Qual é A Maior Qualidade De Um Lider

PAULO ARMANINI GODINHO1 MAGDA DEI TÓS BARRETO2 RESUMO Lidar com pessoas é um fator determinante para o sucesso de um projeto ou para o crescimento de uma empresa. Descobrir talentos específicos dentro da equipe, motivar os indivíduos, formar lideres, manter a eficiência no trabalho, e especializar a equipe incentivando a participação em palestras e cursos, são estratégias da Gestão de Pessoas. A utilidade e os ganhos destas ferramentas possibilitam que pessoas de qualquer…

COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

empresas não é diferente, e também é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para liderar, ensinar, acompanhar, delegar, inspirar, conduzir e mobilizar os colaboradores para que mantenham sua motivação e cumpram com qualidade aquilo que lhes foi determinado. Um indivíduo demonstra sua capacidade de liderar não apenas por suas próprias características pessoais, mas na situação da qual se encontra. O líder é visto pelo grupo como possuidor…

tático-gerencial, que tem sua importância em cada departamento das organizações, ou seja, fazer com que seus departamentos possam alcançar os objetivos alçados pelos gestores das organizações. Destaca também alguns tipos de liderança e formas de atuação de um líder que procura a cada dia obter mais sucesso no seu campo de trabalho, mostrando a sua importância no andamento de qualquer empresa. No primeiro capítulo se refere a evolução da história da liderança, esta força que se inicio…

de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Rumo à Excelência®: Liderança / Fundação Nacional da Qualidade. - São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2008. – (Série Cadernos Rumo à Excelência) Inclui bibliografia ISBN 978-85-60362-69-1 1. Rumo à Excelência. 2. Fundação Nacional da Qualidade. 3. Gestão da Qualidade Total. 4. Excelência empresarial. CDD 658.562 2 | Cadernos Rumo à Excelência • FNQ |…

1 INTRODUÇÃO Depois que as mulheres permitiram-se parar de imitar o modelo masculino e explorar um estilo próprio, até mesmo os homens passaram a ver suas qualidades. Quando as características masculinas e as femininas encontraram-se no mercado de trabalho, ficou evidente a sua vantagem. E é neste momento, na era do conhecimento, da informação e da tecnologia, que as mulheres invadem o mundo corporativo com ideias empreendedoras, inovadoras e, o mais interessante, com inteligência e…

RESUMO O sucesso de um grupo, seja esportivo ou de trabalho tem como base algumas premissas. Um dos aspectos mais importantes é o conhecimento daqueles com os quais se trabalha. Saber as qualidades de cada pessoa, seus anseios e idéias é o caminho para a vitória. Um técnico esportivo que deseja obter resultados satisfatórios precisa conhecer os integrantes do time, suas limitações e potencialidades. Não basta apenas mapear a concorrência

—–—––––––——————––––– “ Em um time de alta performance, nunca se ouvirá alguém dizer: ‘Eu fiz a minha parte’”. 4.1- LIDERANÇA Liderança e líder são palavras muito usadas hoje. Se abrirmos um bom dicionário, encontraremos para a palavra “líder” os seguintes significados: chefe, condutor, embora haja uma diferença acentuada entre um termo e outro. “Líder” é originário do abrasileiramento do vocábulo inglês “leader”,cujo significado é: “pessoa que vai à frente para guiar ou…

responsabilidade do líder é crescer diante de si.” Prof. Gilberto Cavicchioli Pergunta: Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de uma organização? Liderança e Desenvolvimento de Equipes A Evolução do papel do líder: “São pessoas que mobilizam outras pessoas, inflamam nossa paixão e inspiram o melhor dentro de nós.” Daniel Goleman É quem obtém resultados por meio de pessoas. O líder nunca se pergunta: “O que eu quero ?” e sim, “O que precisa ser feito?” O grande…

1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema Liderança, sendo esta á condução de um grupo por um líder que orienta e motiva a equipe em busca de um resultado eficaz e da qualidade total. O assunto em questão abrange vários aspectos citados no decorrer deste trabalho, quando considerados princípios de dependência grupal tanto observado as capacidades e características do líder quando os tipos de liderança utilizados e, devido a esta amplitude de informações, percebe-se que estes conceitos