Qual A Relação Entre A Psicologia Organizacional E O Trab

NIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO SOBRAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CLICIANA CRISTINA SOUZA – RA: 416389 LETÍCIA LIMA DE ARAÚJO MAGALHÃES – RA: 421505 LUIZ CARLOS LOPES MARTINS – RA: 421506 MARIA GABRIELA DE FREITAS – RA: 416390 MARIA GLÍCIA FAUSTINO LOPES – RA: 434117 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL YAEKO OZAKI (PROFESSORA EAD) SOBRAL-CE 2013 CLICIANA CRISTINA SOUZA – RA: 416389 LETÍCIA LIMA…

DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA…

de eficiência da administração, com a visão de que o cidadão também é um cliente. Essa configuração tem trazido mudanças organizacionais com conseqüências negativas para o bem-estar do trabalhador. Nesse contexto os gestores têm criado programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que deveriam combinar o bem-estar dos trabalhadores, a eficiência e eficácia organizacional. Porém, muitas vezes os programas de QVT (PQVT) são baseados em práticas assistencialistas, que trazem o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adnélia D. N. Dos Santos RA 352243 Diego Oliveira da Cunha RA 351454 Eneida Á M M Cruz RA 353943 Livaldo B. Oliveira RA 380221 Lucimar G. De Freitas RA 349322 Mariziane A. C. Cabeleira RA 355459 ATPS- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Maria Cristiane Vinholi de Brito Campo Verde-MT 2012 INTRODUÇÃO No campo organizacional,…

da vantagem competitiva são principalmente: gestão estratégica de recursos humanos, gestão de competências, gestão do capital intelectual e acumulação do saber. Percebem-se nessas proposições o destaque dado às pessoas para o alcance do sucesso organizacional. As empresas, na busca pela competitividade precisam contar com profissionais altamente capacitados, prontos frente às ameaças, mudanças e oportunidades do mercado. As competências podem ser entendidas como um conjunto de…

Rodrigues. Comportamento pessoal versus comportamento organizacional. Psicologia para a América Latina, México, n. 9, abr. 2007. Disponível em: . Acesso em: ago. 2014. CANDEIAS, Nelly Martins Ferreira. Conceitos de educação e de promoção em saúde: mudanças individuais e mudanças organizacionais. Revista de Saúde Pública, v. 31, n. 2, p. 209-2013, abr. 1997. Disponível em: . Acesso em: ago. 2014. CARBONE, Pedro Paulo. Cultura organizacional do setor público brasileiro:…

efeitos do burnout pode prejudicar o profissional em três níveis: individual (físico, profissional, mental e social), profissional (atendimento negligente e lento ao cliente, contato impessoal com colegas de trabalho e/ou pacientes/clientes) e organizacional (conflito com os membros da equipe, absenteismo, rotatividade, diminuição da qualidade dos serviços). Para as organizações sugere-se a implantação de um Programa de Prevenção a Síndrome de Burnout, através do conhecimento especifico…

alteraram as exigências pessoais e do meio em relação à eficácia da atividade exercida pelo professor e isto tem exigido uma mudança de atitudes e posturas. Estas pressões funcionais e sociais têm contribuído para o afastamento funcional temporário ou definitivo do professor, gerando sintomas psíquicos e comportamentais que impactam negativamente no aluno e em toda comunidade escolar. Dejours (1992) afirma que o sofrimento tem início quando a relação homemorganização do trabalho…

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657 Rev. Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas…

processo produtivo Eficiência do trabalho operacional. Colaboradores de Taylor e a adm cientifica: (Frank e lilian gilbreth – Estudo dos tempos e moviemtnos; Henry Gantt - Cronograma; Hugo Munsterberg – Psicologia e eficiência industrial) Taylor ADM Cientifica – Surgiu no começo do século XX em um cenário onde estava surgindo grandes empresas, o mercado estava com um crescimento alto e era uma época de pré-guerra. Tinham alguns problemas…