Teorias Gerais da Adm

Escola Classica
Teorias da adm.
Conhecimentos descritivos: procuram explicar o que são as organizações e como são administradas.
Conhecimentos prescritivos: Procuram explicar como as organizações devem ser administradas (técnicas e ferramentas)

Autores Escola-Classica:
1 - Taylor (Teoria da administração cientifica)
Pontos: Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar.
Seleção e treinamento científicos de trabalhadores.
2 – Henri Fayol (Teoria clássica ou do processo administrativo)
Pontos: Administração da empresa é distinta das operações de produção.
Administração é o processo de planejar organizar, comandar, coordernar e controlar.
3 – Max Weber (Teoria da Burocracia)
Pontos: Autoridade tem a contrapartida da obediência.
Autoridade baseia-se nas tradições, no carisma e em normas racionais e impressoais.
Autoridade burocrática é a base da organização moderna.
4 - Henry Ford ( Linha de montagem)
Pontos: Especialização do trabalhador.
Fixação do trabalhador no posto de trabalho
Trabalho (produto em processo de montagem) passa pelo trabalhador.

Fayol
Organização da empresa e papel do dirigente.
Ford Taylor
Organização do processo produtivo Eficiência do trabalho operacional.

Colaboradores de Taylor e a adm cientifica: (Frank e lilian gilbreth – Estudo dos tempos e moviemtnos; Henry Gantt - Cronograma; Hugo Munsterberg – Psicologia e eficiência industrial)

Taylor ADM Cientifica – Surgiu no começo do século XX em um cenário onde estava surgindo grandes empresas, o mercado estava com um crescimento alto e era uma época de pré-guerra.
Tinham alguns problemas que tinham que ser resolvidos que era: Como produzir mais?
E antes da adm cientifica veio, adam Smith com o principio da divisão do trabalho e a revolução industrial.