administração

refrigerante limão? 2 - Numa empresa foi realizado um concurso escrito constituído de dois problemas; 340 acertaram somente um problema, 300 acertaram o segundo, 120 acertaram os dois problemas e 250 erraram o primeiro. Quantos fizeram a prova? 3 - Foi feita uma pesquisa com um grupo de 500 pessoas sobre a leitura dos jornais A, B e C e os dados foram assim registrados: – 208 pessoas leem o jornal A; – 98 pessoas leem o jornal B; – 104 pessoas leem o jornal C; – 52 pessoas leem os jornais A e B; – 62 pessoas leem os jornais A e C; – 38 pessoas leem os jornais B e C; – 20 pessoas leem os jornais A, B e C. Quantas dessas pessoas não leem nenhum desses jornais? 4 - Numa escola de 630 alunos, 350 deles estudam Matemática, 210 estudam Física e 90 deles estudam as duas matérias. Pergunta-se: a) Quantos alunos estudam apenas Matemática? b) Quantos alunos estudam apenas Física? c) Quantos alunos estudam Matemática ou Física? d) Quantos alunos não estudam nenhuma das duas matérias? 5 - Feito um exame de sangue em um grupo de 200 pessoas, constatou-se o seguinte: 80 delas têm sangue com fator Rh negativo, 65 têm sangue tipo O e 25 têm tipo O com fator Rh negativo. Determine o número de pessoas com sangue de tipo diferente de O e com fator Rh positivo. Respostas: 1) a – 35 b- 170 c – 150 2) 530 3) 222 4) a-260 b- 120 c- 470 d – 160 5) 80

:: A construção do pensamento geométrico :: Sentido das medidas :: Área e perímetro :: O pensamento algébrico :: Conceitos fundamentais da proporcionalidade :: Introdução à estatística :: Avaliação em matemática :: Aprender sem medo: o relacionamento afetivo entre aquele que ensina e aquele que aprende :: A linguagem matemática e os (des)encontros com a linguagem cotidiana :: Os problemas da solução: dificuldades com a metodologia da “resolução de problemas” :: A geometria…

1ª Avaliação a Distância – 2013 / 1 Disciplina: Matemática Básica para Administração Pública Data limite para entrega da AD1 pelos alunos no polo: 02/03/2013 Nome: ____________________________________________________ Polo: ____________________________________________________ Orientações: Leia atentamente as questões. Os cálculos (ou justificativas) necessários à resolução das questões devem estar explícitos. Não será considerada a resposta sem justificativa. 1ª Questão(2,0pts):…

´ MATEMATICA A - 12o Ano Probabilidades - No¸c˜oes gerais Exerc´ıcios de exames e testes interm´edios 1. Na figura ao lado, est´ a representado, num referencial o.n. Oxyz, um octaedro regular [ABCDEF ], cujos v´ertices pertencem aos eixos coordenados. Considere a experiˆencia aleat´ oria que consiste em escolher, ao acaso, um dos v´ertices do octaedro. Sejam X e Y os acontecimentos seguintes. X : o v´ertice escolhido pertence ao plano definido por y = 0 Y : a soma das coordenadas do…

recrutamento@fbcconsultoria.com.br - ANALISTA DE RH curriculo@networkvagas.com.br – grupo mal assistente rh ENCARREGADO DE RH -Desenvolver e manter plano de cargos e salários e carreiras. Elaborar tabelas salariais. Acompanhar dissídios. Controlar alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. Acompanhar e conferir cálculos relativos à folha de pagamento, férias, etc. Coordenar e supervisionar atividades de treinamento e…

PRÓ-REITORIA DE ENSINO DIRETORIA DE VESTIBULAR E EXAMES PASES PROGRAMA DE AVALIAÇÃO SERIADA PARA INGRESSO NO ENSINO SUPERIOR PRIMEIRA ETAPA - TRIÊNIO 2012 – 2014 MANUAL DO PARTICIPANTE VIÇOSA – MG SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1. INFORMAÇÕES SOBRE A UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA ................................................................ 2. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO SERIADA PARA INGRESSO NO ENSINO SUPERIOR – PASES ........................... 3. LOCAIS DE PROVA E CALENDÁRIO…

- Comunique-se com clareza para garantir ao grupo total assimilação dos valores e princípios da organização. É importante ouvir o que cada um tem a dizer. Procure estabelecer uma relação de confiança entre a liderança e o grupo e implante canais de comunicação entre a empresa e os colaboradores, sempre com base em relações de confiança e ética. A comunicação interna das estratégias, das metas e dos seus indicadores e planos de ação é vital para o engajamento das pessoas na causa comum. …

“CAUSOS” DE RH As histórias mais engraçadas, divertidas, dramáticas e emocionantes da Comunidade de Recursos Recursos Humanos. 4 2008 Agradecimentos Em nome da Comunidade de Recursos Humanos agradecemos às pessoas que, apesar dos inúmeros afazeres cotidianos, conseguiram dedicar parcela de seu tempo para partilhar suas experiências com os membros desta Comunidade. Sumário A perna curta da mentira ------------------------------------------------ 04 Compromisso x Comprometimento…

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI/SP COMUNICADO DE ABERTURA – PROCESSO SELETIVO 001 / 2015 PROFESSORES – DIVISÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA – SESI/SP A Diretoria de Recursos Humanos do SESI/SP, por meio do INSTITUTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – DESENVOLVER RH, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 001 / 2015 para formação de CADASTRO RESERVA, nos conformes da legislação pertinente e ditames deste instrumento. I. DAS PUBLICAÇÕES / COMUNICAÇÃO 1. Todos os…

EXERCÍCIOS PROPOSTOS 01. As notas finais de um estudante em matemática, estatística, português e história são respectivamente 82, 86, 91 e 71, atribuindo-se a essas disciplinas, respectivamente, os pesos: 3, 5, 3, 1 a média aritmética será? (85) 02. As estaturas de dois grupos de indivíduos, o primeiro com 300 integrantes e o segundo com 124, as médias aritméticas foram respectivamente 166,82cm e 161,92cm. Qual a média aritmética do conjunto? (165,39) 03. Um grupo de…