GMUT2 Seminario

das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3. Elaboração do Plano de Ação Elaboração da Apresentação em Power Point, e forma de seminário para a classe, na Etapa 4. 3 PARTICIPAÇÕES Essa atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: Organizar-se, previamente, em equipes de participantes a ser definida pelo professor; Entregar seus nomes, e e-mails ao professor da disciplina e observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe. Observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe. 4 PADRONIZAÇÕES O material escrito solicitado nessa atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT¹, com o seguinte padrão: Em papel branco, formato A4; Com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; Espaçamento de 1,5 entre linhas; Se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas; Com capa, contendo: Nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; Nome de cada participante; Título da atividade; Nome do professor da disciplina; Cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. ¹ Consultar o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Prof. MSc. Eng. Ricardo Luiz Ciuccio Página 3 GESTÃO DA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL 5 DESAFIOS A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para…

“As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas pra alcançar resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos, da junção temos a moderna Gestão de pessoas. As organizações…

FACULDADE DE CAMPO GRANDE- FCG ariane thyelle soares pereia, caroline ferreira colibaba, franciele dos santos pereira, kethlen do nascimento silva, Giselle da silva melo, Hiulli Sousa Lima e Vivânia Joventina. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Ii Campo Grande-MS 2011 ariane thyelle soares pereia, caroline ferreira colibaba, franciele dos santos pereira, kethlen do nascimento silva, Giselle da silva…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA D’ OESTE A.T.P.S ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Santa Barbara D’Oeste - SP 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA D’ OESTE Professor Sandro Luís Secomandi PROJETO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO A.T.P.S ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Santa Barbara D’Oeste - SP 2012 Sumario * Introdução * Desenvolvimento 1.1 Planejamento 1.2 Organização 1.3 Direção da ação empresarial 1.4 Controle…

seu senso de justiça como regulador de seu plano de vida. No que tange ao plano de vida, Rawls defende que deve haver uma racionalidade deliberativa em sua escolha. De forma que, um plano seria escolhido como resultado de uma reflexão cuidadosa na qual o agente revisaria, à luz de todos os fatos relevantes, como seria realizar seus planos e, portanto, adquiria uma certeza sobre o curso da ação que realizaria de forma mais efetiva os seus desejos fundamentais. Assim, nosso…

processamento, geram um conjunto de saídas. As empresas são consideradas sistemas dinâmicos que interagem continuamente por meio de seus sistemas internos, como os setores de Recursos Humanos, Marketing, Compras, Comercial, Produção e etc. A relação entre o ambiente organizacional e os sistemas internos depende do tipo de sistemas geral adotado, podendo ser aberto, estabelecendo relação contínua de troca com o ambiente e seus stakeholders, ou fechado, que tem pouca dependência e relação…

definido em longo prazo. Planejamento Táctico: é o conjunto coerente de ações visando concretizar os planos estratégicos em cada parte da organização – chamamos isso de divisões, e esse tipo de planejamento possuem um horizonte temporal mais curto. Planejamento Operacional: conjunto coerente de ações (muito) detalhadas – programação de produção diária, semanal, mensal, etc. – de horizonte temporal de muito curto prazo (nível funcional). Para Maximiano Planejamento é a atividade…

uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. Para sanar estes problemas criou a ORT (Organização Racional do Trabalho), onde dentre os principais aspectos estão: seleção cientifica do trabalhador; tempo padrão: o trabalhador deve atingir no mínimo a produção estabelecida pela gerencia; plano de incentivo salarial: a remuneração dos funcionários deve ser proporcional ao numero de unidades produzidas; Homo economicus: toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais,…

pelos professores: Orientador ProP Rose ne Pontes Bernard Membro _ Tatiana Pess c i( . Gerente de Loja da Lojas enner S/A. Shopping Itaguacu AGRADECIMENTOS A todos que, de alguma forma, colaboraram para a realização deste trabalho: Minhas amadas mãe e minha kind, que me dão força e acreditam em mim em todos os momentos pessoais e profissionais da minha vida. Patty e Paulinha, que me ajudaram durante todo processo de desenvolvimento acadêmico e me mostram todos os…

ela realmente pode fazer. A estratégia constitui uma abordagem integrada, relacionando as vantagens da empresa com os desafios do ambiente, no sentido de assegurar o alcance dos objetivos da empresa. Todavia, a estratégia se preocupa com o "o que fazer" e não com "como fazer". Em outros termos, a estratégia exige toda uma implementação dos meios necessários para a sua execução. E a implementação exige planejamento. Isto é, a estratégia empresarial precisa de um plano básico - o…