Plano de desenvolvimento

ALESSANDRA SUELEN DA SILVA PLANO DE DESENVOLVIMENTO TOLEDO, Pr. 2013 ALESSANDRA SUELEN DA SILVA PLANO DE DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado na disciplina de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Sul Brasil, exigido como requisito parcial para a obtenção de nota. Orientadores: Prof.ºMaria Rita TOLEDO, Pr. 2013 LISTA DE TABELA TABELA 1 – Planejamento do treinamento da palestra motivacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO – LNT.............. 06 2 PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO 07 2.1 PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO – MODO 5W2H 07 2.1.1 Treinamento da palestra motivacional 07 3 A EXECUÇÃO 09 4 A AVALIAÇÃO 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar um plano de desenvolvimento para uma determinada empresa que possui problemas relacionados a vários aspectos. Esses problemas serão identificados por meio deste plano de desenvolvimento, que possui suas etapas, a fim de solucionar e promover um crescimento tanto para a empresa quanto para o colaborador. 1. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO – LNT. A Nobre Corretora é uma empresa que trabalha no ramo de seguros visando o bem-estar da população e garantindo segurança e tranqüilidade no quesito “cuidar do que é seu”. Em se tratando de um trabalho um tanto complexo e exaustivo ela realizou…

Plano de Ação da Qualidade GESTÃO DE projetos Projeto de implementação: Cadeia logística de distribuição. Resumo 1. Introdução Uma empresa fabricante de periféricos de informática deseja aumentar sua participação no mercado brasileiro. Para isso, planeja expandir suas operações pelo estado de São Paulo, através da comercialização de seus produtos em pontos de venda que irão abranger grandes e pequenas lojas do ramo em todo o estado. A distribuição eficaz do produto…

Análise SWOT TASS Brasil Seguros Maio de 2015 Sumário Item Página Relatório de Aplicação 3  Forças 3  Fraquezas 3  Oportunidades 4  Ameaças 4 Índice de Favorabilidade 5 Cruzamento dos Dados 6  Forças x Oportunidades 6  Forças x Ameaças 7  Fraquezas x Oportunidades 8  Fraquezas x Ameaças 9 Ações para o Próximo Trimestre 9 2 Relatório de Aplicação A Análise SWOT se trata de uma ferramenta estrutural da Administração, que possui como…

a supervisão do prof.º Daniel Angotti Moisés Marques UBERABA - MG 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO Este relatório de estágio foi aprovado na disciplina de Estágio Supervisionado de Aplicabilidade. Uberaba/MG, ____ de _______________de 2013. _____________________________________ Claudeci Basílio Orientador da Empresa Uberaba/MG, ____ de _______________de 2013. _____________________________________ Profº. Daniel Angotti Moisés Marques…

ACIDENTE DE TRABALHO OCORRÊNCIAS E IMPLICAÇÕES O QUE É? É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. http://www.atualizaocupacional.com.br/que-e-acidente-de-trabalho/ ACIDENTE DE TRAJETO Fica caracterizado como acidente de trabalho também aquele que ocorre na ida ou na volta do trabalho ou no mesmo…

apresentadas: 5w2h, Matriz de Gerenciamento do Tempo, A3 thinking, Diagrama de Ishikawa, PDCA, Matriz Ansoff, Cinco forças de Porter e Pirâmide de Maslow. O presente trabalho tem como objetivo contextualizar as oito ferramentas que serão apresentadas, mostrando suas funcionalidades, e dando exemplos das mesmas. 2. 5W2H O 5W2H, basicamente, é um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas. Ele funciona como um…

Ciências Administração de Pernambuco – FCAP. RECIFE 2014 da 3 RESUMO Kaoru Ishikawa foi um dos principais teóricos de Gestão da Qualidade, sendo responsável por trabalhos como: Controle de Qualidade Total, Círculo de Controle de Qualidade, as sete ferramentas da qualidade (dentre elas, o Diagrama de Causa e Efeito, Folha de Verificação, Cartas de Controle). Além das contribuições citadas, ele é apontado, por alguns estudiosos, como o criador no Programa 5S, que…

aperfeiçoar os conhecimentos. SUMARÉ Junho 2015 Sumário Estratégia e Dinâmica Competitiva 4 PLANO DE AÇÃO 4 TECNOLOGIA: Impacto na Sociedade 6 TECNOLOGIA 6 Ferramenta 5W2H 7 OBJETIVO 7 TIPOS DE GERAÇÃO PONTO FORTE PONTO FRACO COLABORADOR BABY BOOMER Assume posição de chefia, gostam de emprego fixo e priorizam o trabalho. Não sabe lidar com inovações e mudanças. Beto e Felícia. X Não aceita mudanças facilmente, tranquilos e equilibrados. São inseguros em perder seu emprego.…

1. Introdução Todas as empresas possuem problemas, que consistem em resultados indesejados no processo produtivo. Esses problemas afetam a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, podendo afetar a competitividade da organização. O ciclo PDCA e outras ferramentas da qualidade são técnicas importantes na análise desses problemas para propor soluções eficientes a serem implantadas. O estudo de Qualidade do presente artigo foi realizado em um uma Concesionaria de Veiculos…

qualidade da empresa MASA DA AMAZÔNIA identificou alguns pontos fracos e a melhorar da empresa que precisam ser reparados e solucionados. A partir do plano 5W2H foram apresentados ações de aperfeiçoamento para que possa ser integrada a gestão da empresa a fim de reparar os pontos fracos e a melhora dos mesmos. Os segmentos em que foram diagnosticados problemas foram referentes a: Gestão Setorial (Setores em Geral), Relacionamento com os fornecedores e Lançamento de Produtos e…