Osm Novas Abordagens

diversas evoluções da Administração que ao final resultou em uma cooperação entre os interesses organizacionais e os interesses dos recursos humanos. Esta discussão constata cooperação, diálogo e práticas vitoriosas para todos os lados envolvidos. A abordagem deste tema torna-se relevante devido a sua importância para a motivação, o enriquecimento e a construção de profissionais e organizações flexíveis e adaptáveis. O termo Organização e Métodos surgiu pela primeira vez nos Estados…

E MÉTODOS – REENGENHARIA ORGANIZACIONAL Ana Paula Siqueira Haupt Professor Gêneris Ravizza Pinto Faculdade de Tecnologia SENAC Curso RIA-39 – Prática do Módulo I 24/07/2011 RESUMO O presente artigo propõe-se a explicar o componente de OSM e desenvolver o modelo organizacional de reengenharia, o qual foi desenvolvido com intuito de reformular o ambiente organizacional do final do séc. XX, quando as grandes empresas da época estavam num período grave de crise. Desta forma, o…

DE UMA ORGANIZAÇÃO Mostrarei, a seguir, através de um fluxograma, como ficou a implantação de um processo da Carteira de Empréstimos Pessoais em um fundo de pensão. Estamos falando de um caso real em que foi contratado um profissional da área de OSM, formado em administração de empresas, e que partiu de um ponto zero, ou seja, esta organização, um fundo de previdência privada, estava “criando” uma carteira de empréstimos para atender aos seus participantes, beneficiários aposentados e…

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos)... Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas…

proposta pedagógica do curso da Faculdade Dom Aberto. Com este veículo, elaborado por docentes da instituição, a faculdade busca apresentar um instrumento de pesquisa, consulta e aprendizagem teóricoprática, reunindo materiais cuja diversidade de abordagens é atualizada e necessária para a formação profissional qualificada dos alunos do curso. Ser um canal de divulgação do material didático produzido por professores da instituição é motivação para continuar investindo da formação…

OSM ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS "Se você acreditar que consegue, ou que não consegue, em ambos os casos, você estará absolutamente certo" (Henry Ford) ______________________________________________________ FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Rua Barão de Camargos, 695 Centro Uberlândia-MG Fone:3223-2100 (Gama) 3214-1110 (Alfa) www.unipacuberlandia.com.br Sumário Histórico 4 Definição …

organizações, diante do cenário competitivo e exigente a que estão sujeitas, necessitam de ferramentas que lhes possibilitem obter melhores resultados em seus processos. O aumento da competição, as mudanças crescentes das exigências dos stakeholders e novas tecnologias são os motores das transformações que obrigam as organizações a melhorarem seus processos (SALGADO et al., 2012). Segundo Tessari (2008), as organizações têm enfrentado o desafio de lidar com as rápidas mudanças que…

DE UMA ORGANIZAÇÃO Observe, a seguir, através de um fluxograma, como ficou a implantação de um processo da Carteira de Empréstimos Pessoais em um fundo de pensão. Estamos falando de um caso real em que foi contratado um profissional da área de OSM, formado em administração de empresas, e que partiu de um ponto zero, ou seja, esta organização, um fundo de previdência privada, estava “criando” uma carteira de empréstimos para atender aos seus participantes, beneficiários aposentados e…

entrevistado a relacionar cada uma das afirmações com as seguintes tecnologias: Aprendizagem Organizacional, Balanced Scorecard, Benchmarking, Empowerment, Gestão pela Qualidade Total, Gestão e Organização Horizontal; Organização, Sistemas e Métodos (OSM), Quarteirização, Reengenharia e Terceirização (Outsourcing). Foram em entrevistas presenciais 30(trinta) profissionais, ocupantes de posições importantes em suas empresas, num total de 21 (vinte e uma) empresas. Detalhe importante: num…

organização ou empresas e definidos os seus objectivos tradicionais pelos quais as organizações são criadas com várias finalidades em prol de desenvolvimento das sociedades. Neste contexto, foram definidos os principais modelos de administração, abordagens e as respectivas estratégias de governação das empresas, com vista a imprimir maior eficiência e eficácia organizacional, face ao alto grau de desempenho e competitividade requeridos no mercado, ao longo da evolução do tempo.…