Objetivo Social De Restaurante

INTRODUÇÃO Neste trabalho, foi feita uma análise das principais áreas da empresa McDonald’s, com objetivo de conhecer como elas funcionam e como os conhecimentos que adquirimos no curso são aplicados em determinadas áreas e ações da empresa. Nossa pesquisa partiu de um estudo de caso, que consistia em uma reclamação exposta na internet, onde o cliente falava sobre a higiene do restaurante, e sobre o mau atendimento recebido. Com isso, identificamos o problema e como cada setor…

Priscila Andrade TakataWanessa Azevedo de Andrade PLANO DE NEGÓCIOS PARA IMPLANTAÇAO DE CARDÁPIO ELETRÔNICO EM RESTAURANTES E LANCHONETES CURITIBA 2014 PRISCILIA ANDRADE TAKATA WANESSA AZEVEDO DE ANDRADE PLANO DE NEGÓCIOS PARA IMPLANTAÇAO DE CARDÁPIO ELETRÔNICO EM RESTAURANTES E LANCHONETES Plano de negócios apresentado como requisito parcial para conclusão do curso Executivo em Gestão Empresarial na ESIC Business & Marketing School, em Curitiba/PROrientador: Prof Gerson Gantzel -

“Sinergia: Conjunto de forças agindo simultaneamente para um propósito.”. O gosto pelo futebol parece ser uma das poucas unanimidades nacionais do Brasil. As diferenças sociais, políticas e econômicas, tão marcantes no dia-a-dia do país diluem-se quando a equipe verde-amarela entra em campo e entoa o hino nacional. De alguma forma, a nação brasileira somente se vê inteira durante as Copa do Mundo de Futebol. Daí, nada mais lógico do que o país acolher novamente um campeonato mundial,…

Passo 2 Restaurante Smak A SMAK é uma empresa do ramo alimentício que tem como tradição proporcionar comidas típicas polonesas. Esse empreendimento tem uma excelente localização na cidade Vale da Felicidade, povoado por descendentes de imigrantes poloneses desde 1950. Um município turístico que tem como uma das atrações um passeio de trem. O restaurante era gerenciado pelo seu marido que outrora faleceu, deixando o restaurante para Dona Irena, que teve que contratar um cozinheiro amigo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. RESTAURANTE FELLINI.......................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS.............................4 2.1.1 COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL........................5 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta produção textual contem uma breve apresentação do Restaurante Fellini, Informação a respeito gestão de pessoas

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no caso Restaurante Fellini: gestão com pessoas, que é uma empresa familiar, baseando-se nos aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre (conceitos), fazendo uma relação no âmbito da Gestão de Recursos Humanos de maneira crítica para mudar o que não está bom de maneira a continuar a sua excelência. DESENVOLVIMENTO O restaurante Fellini no que diz respeito a momentos de estresse, foi no ano…

cidades, além do Distrito Federal. Atualmente a loja conta mais de 1.200 postos de vendas, sendo 567 restaurantes, 57 McCafés e aproximadamente 570 quiosques. 2 – QUEM SOMOS Líder no seguimento de serviço rápido de alimentação, o McDonalds se destaca pela qualidade dos produtos e do atendimento. O McDonald's é a maior e mais conhecida marca do planeta, com mais de 30 mil restaurantes e 1,5 milhões de funcionários distribuídos por 121 países. Em 2001 o faturamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. RESTAURANTE FELLINI.......................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS.............................4 2.1.1 COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL........................5 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta produção textual contem uma breve apresentação do Restaurante Fellini, Informação a respeito gestão de…

Permanência dos valores centrais Pessoas que vivem em determinadas sociedades tendem a preservar muitas crenças e valores centrais. As crenças e os valores centrais são passados de pais para filhos e reforçados por importantes instituições sociais – escolas, igrejas, empresas e governo. As Subculturas Grupos com valores compartilhados que surgem das experiências de vida ou de circunstâncias especiais e que compartilham crenças, preferências e comportamentos e, na medida em que…

MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: RESTAURANTE SANTA RITA MACAPÁ – AP 2012 MARCELY ANDREA BRITO GOULART PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: RESTAURANTE SANTA RITA MACAPÁ – AP 2012 RESUMO De acordo com o pensamento moderno, a utilização de planos estratégicos ou de negócios é um processo dinâmico, sistémico, participativo e contínuo para a determinação dos objetivos, estratégias e acções…