Modelos De Processos Grupais Por Kurt Lewin

indivíduo”(Autor: Floyd Allport). A. O texto acima defende que toda psicologia deve ser considerada uma psicologia de grupos. B. O texto reduz o fenômeno social ao individual. C. O texto se refere a uma leitura behaviorista do fenômeno grupal. D. O texto é exemplar do processo que Robert Farr chamou de “individualização da psicologia social na América do Norte”. E. O texto exemplifica a influência da ideologia individualista na psicologia social. Justificativa – A alternativa…

conclusões da experiência de Hawthorne. •Analisar de forma crítica essa abordagem. •Avaliar o impacto para as organizações BÁRBARA GUIMARÃES 05 Mar. 2010 3 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA CLÁSSICA Teoria da administração científica Teoria do processo administrativo ESCOLA BUROCRÁTICA Teoria da Burocracia (Teoria Estruturalista) ESCOLA HUMANISTA  Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental Teoria do Desenvolvimento Organizacional BÁRBARA GUIMARÃES 05 Mar. 2010 4…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3.…

através de metodologia que organize os processos de produção, transmissão e apropriação crítica de conhecimentos, atitudes e valores políticos, sociais e históricos. Assim, se a educação é mediadora na atividade humana, articulando teoria e prática, a educação ambiental é mediadora da apropriação, pelos sujeitos, das qualidades e capacidades necessárias à ação transformadora responsável diante do ambiente em que vivem. Podemos dizer que a gênese do processo educativo ambiental é o…

homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial, para a crença no homo social, para o qual as recompensas sociais e simbólicas seriam importantes também. Aparece a Teoria de Campo, de Kurt Lewin, que trata do comportamento humano, em função das pessoas e do ambiente. É explorada a preocupação com as necessidades humanas básicas, assunto da Abordagem Comportamental, que vai aparecer décadas adiante. Também os estudos sobre as…

Capítulo 15 PROCESSOS GRUPAIS E INSTITUIÇÕES A nossa vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo. Mesmo quando ficamos sozinhos, a referência de nossos devaneios são os outros: pensamos em nossos amigos, na próxima atividade que vamos realizar, pensamos no nosso namoro, em nossa família. Podemos afirmar que toda psicologia é, no fundo, uma Psicologia Social. Dependemos do outro em nosso cotidiano. A esse tipo de regularidade normatizada pela vida em grupo chamamos…

sentido foi distorcido. Ideologia Política •Foco na liderança democrática; •Participação nas decisões; •Importância das atividades cooperativas. Conjunto de técnicas •Desempenho de papéis; •Discussões; •Observação e feedback de processos coletivos. Campo de Pesquisa •Foco em obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos das leis de seu desenvolvimento e de suas inter-relações com os indivíduos, outros grupos e instituições mais amplas.  Um conjunto de…

Clássica da Administração, concluiu-se que a especialização não leva necessariamente a maior eficiência. Era necessário considerar a influência do conteúdo e da natureza do trabalho sobre o moral do trabalhador. ➢ O trabalho é uma atividade grupal: o nível de produção tem maior influência das normas do grupo que dos incentivos físicos ou fisiológicos. O comportamento dos empregados sofre uma enorme influência das normas e valores desenvolvidos pelo grupo. ➢ Quanto…

modificam a gestão e modo de trabalho. Os processos de pesquisas foram sites de administração e ciências exatas e biografias literárias relacionadas à área de Administração, e também debates entre complementares do grupo para melhor entendimento e definição do requerido. A administração é simplesmente o ato de trabalhar com as pessoas, para concretização de objetivos, tanto da organização quanto de seus componentes, ou seja, Administração é o processo de planejamento, organização,…

INTRODUÇÃO A Dinâmica de Grupo é um instrumento, ferramenta de analise de grupos dentro de um processo de formação e organização, possibilitando o ato de criar e recriar conhecimentos, onde são exercícios com espírito lúdico, que têm por objetivo criar oportunidades preciosas de convívio enriquecedor para os participantes, no qual tenta estreitar os laços entre os envolvidos e trazer mais vigor às relações humanas. As dinâmicas são consideradas instrumento de grande eficácia que…