Mecanismos Motivacionais

comportamento no trabalho – como o comportamento em qualquer lugar – é uma consequência de muitos fatores motivacionais. 2. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com quem interagem. 8 3. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. 4. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros. 9  Com a Teoria das Relações Humanas…

Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de McGregor, Maslow e Herzberg. O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Um dos assuntos prediletos dos behavioristas é o que trata dos estilos da administração. McGregor traça dois extremos: a teoria X e a Teoria Y. Outro aspecto importante da Teoria…

exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem de o latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a ação. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças.…

forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico.  Esse impulso a ação pode ser provocado por um estímulo externo ( provindo do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo MOTIVAÇÃO  CICLO MOTIVACIONAL Equilíbrio interno Estímulo ou incentivo Necessidade (desejo) Tensão Comport. ou ação Satisfação Uma necessidade ou desejo rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e…

Humanos no Brasil 9 CAPÍTULO II - Motivação 11 II.1 – Introdução 11 II.2 – Motivação Extrínseca 11 II.2.1 Condicionamento x Motivação 12 II.2.2 Condicionamento nas Organizações 12 II.3 – Motivação Intrínseca 12 II.4 – Os Incentivos Motivacionais 13 II.4.1 Dinheiro 13 II.4.2 Segurança 13 II.4.3 Elogio e Reconhecimento 13 II.4.4 Participação 14 II.4.5 Aperfeiçoamento Profissional 14 II.4.6 Avaliação de Esforços 14 II.4.7 Incentivo e Criatividade 14 II.5…

pessoal, profissional ou espiritual, ele é estimulado de acordo com as prioridades particulares de cada um e sua visão de mundo, durando enquanto a necessidade a qual está associada não for suprida. O ciclo motivacional A motivação funciona de maneira cíclica e repetitiva. O chamado ciclo motivacional é composto de fases que alternam e se repetem. O organismo humano tende a um estado de equilíbrio dinâmico. Esse equilíbrio se quebra quando surge uma necessidade. O equilíbrio cede lugar…

DANIELLE MONTENEGRO DIEGO HARLEN MELO JOÃO MARCELO VIEIRA JÚLIO JOSÉ DE MELO Mecanismos Organizacionais por Motivação JABOATÃO DOS GUARARAPES 2012 DIRIGENTES Camilla Pontes Lins Carla Millena V dos Santos Danielle Montenegro João Marcelo Vieira Júlio José de Melo Mecanismos Organizacionais de Motivação Projeto de pesquisa apresentado aos professores

seria a insatisfação, mas sim nenhuma satisfação profissional: e da mesma maneira, o oposto de insatisfação profissional seria nenhuma insatisfação profissional e não a satisfação” Frederick Herzberg Ausência de Fatores motivacionais Presença de Fatores motivacionais Satisfação Não satisfação Insatisfação Não insatisfação Ausência de Fatores Higiênicos Presença de Fatores Higiênicos 7 MASLOW • Trabalho em si • Realização • Possibilidade…

mundo ordenado e previsível são manifestações típicas destas necessidades. Elas surgem quando relativamente satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas. Quando o indivíduo é dominado por tais necessidades, o seu organismo no todo actua como um mecanismo de procura de segurança de comportamento. A permanência do empregado na empresa depende em muito das decisões administrativas, sejam elas arbitrárias ou incoerentes. Sua segurança provém da decisão favorável ou…

muitos profissionais, inclusive de engenheiros, visto que é fundamental saber lidar com as pessoas nas organizações. As empresas têm buscado estudar as teorias que ajudam a compreender a motivação de seus funcionários. A implantação de programas motivacionais tem se popularizado cada vez mais. Algumas empresas promovem festas, palestras, treinamentos, jogos e competição de equipes, além de implantar sistemas de premiações e remuneração variada com base na produção. Tudo isso, para…