Dimensões Das Organizações

hierarquia como parte integrante da forma como as organizações coordenam a divisão de trabalho. Desta forma pode-se definir estrutura organizacional como um instrumento gerencial utilizado para atingir os objetivos organizacionais, a estrutura é resultado do processo de divisão do trabalho e da definição de meios para coordenar este trabalho. Estes meios de coordenação da divisão do trabalho são definidos como elementos, características ou dimensões da estrutura organizacional por…

DESAFIO Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera-se que, ao final, você esteja apto a utilizar corretamente as diversas dimensões da Gestão do Conhecimento e a compreender a sua importância para o sucesso das empresas. A equipe produzirá um texto autoral abordando o conceito…

estratégia reflete mudanças periódicas em termos de percepção e levantamento de hipóteses a respeito da influência ambiental sobre as organizações. Neste sentido, uma análise das tendências atuais no pensamento estratégico é um exemplo de como a percepção generalizada a respeito do ambiente afeta a definição de estratégias organizacionais. Na maior parte das grandes organizações, hoje, prevalece a percepção de que o ambiente tem se tornado cada vez mais turbulento, complexo e…

Brasileira, quanto dentro das organizações, o autor percebem que ainda não temos uma definição sobre a diversidade se ela é positiva ou negativa faz o bem ou o mal, pensando em gestão da diversidade ainda não existe um consenso sobre a sua integração nas organizações, por outro lado, apesar das inconsistências sobre o tema é fato que a diversidade vem crescendo em várias partes do mundo. A diversidade no contexto organizacional pode não trazer resultados positivos para as organizações,…

da estratégia para as organizações e os gestores não pode ser considerada um exagero”. Durante muito tempo os estudos de pós-graduação em Administração (entre outros, FEA-USP, FGV-SP e COPPEAD-UFRJ) foram organizados em quatro áreas funcionais (finanças, marketing, produção e recursos humanos) e em uma quinta área denominada de Administração Geral (equivalente ao management americano ou, mais recentemente, denominada de Estudos Organizacionais ou Teoria das Organizações ou Análise …

tanto é primordial a compreensão da Teoria dos Sistemas. 3. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? 3.1. Introdução As organizações são difíceis de serem vistas. Vemos alguns detalhes, como um elevado prédio ou uma estação de trabalho ou um empregado amistoso, mas a organização como um todo é vaga abstrata e pode estar distribuída por diversas localizações. Sabemos que as organizações estão lá porque elas nos afetam todos os dias. Na verdade, elas são tão comuns que já as temos como…

relações interpessoais; interesse próprio. A decisão organizacional só pode ser explicada pelas múltiplas relações das dimensões que a contextualizam. Uma dessas dimensões é o poder. Neste artigo, examinam-se aspectos relevantes dessas relações, que mostram que a dimensão política não só influencia as decisões, como também integra uma estrutura mais ampla, associando-se a outras dimensões. As reflexões aqui feitas induzem a estudos cujo método propicie uma visão compreensiva do fenômeno…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Dimensões para o diagnóstico de uma gestão estratégica voltada para pequenas empresas Flávia Regina Czarneski Vieira (UNESA) flaviaregina@estacio.br Resumo O presente trabalho se propõe a apresentar a articulação de elementos determinantes na gestão administrativa de pequenas empresas. Estuda-se a dinâmica da organização, levandose em consideração dois enfoques: o comportamento organizacional…

5. CIRCULAÇÃO Organização da Forma e do Espaço Relações Espaciais Espaço dentro de um Espaço Espaços Interseccionais Espaços Adjacentes Espaços Ligados por um Espaço Comum Organizações Espaciais Organizações Centralizadas Organizações Lineares Organizações Radiais Organizações Aglomeradas Organizações em Malha Circulação: Movimento através do Espaço Elementos de Circulação Acesso Entrada Configuração da Via Relações Via-Espaço Forma do Espaço de Circulação 6. PROPORÇÃO

Capital Humano: A Vantagem Competitiva* Luciano Gonzaga Vanderley** RESUMO De uma maneira geral, o potencial das pessoas nas organizações não têm sido adequadamente utilizado; elas são levadas a um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se…