Desafio

DESAFIO
Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões da Gestão do
Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera-se que, ao final, você esteja apto a utilizar corretamente as diversas dimensões da Gestão do
Conhecimento e a compreender a sua importância para o sucesso das empresas.
A equipe produzirá um texto autoral abordando o conceito de Gestão do
Conhecimento e enfatizando assuntos como Gestão e Criação do Conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças.
Considere que existem dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. O primeiro é o que encontramos nos manuais; e o segundo é passado de pessoa para pessoa: são as
“manhas” do negócio, a experiência — e, infelizmente, muitas empresas desperdiçam este saber. Objetivo do Desafio
Produção de relatório, a partir das etapas da ATPS.
ETAPA 1
Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do
Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar essas dimensões da GC.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
1 Reunir-se e, primeiramente, procurar ter clara a definição de Gestão do Conhecimento.
Para tanto, consultar duas bibliografias, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial, e elaborar uma ideia inicial sobre o conceito de Gestão do Conhecimento.
2 Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas bibliografias pesquisadas e citar exemplos de GC aplicada nas empresas. Indicar suas fontes de consulta, conforme normas da ABNT.
Passo 2 (Individual)
1 Ler o artigo indicado a seguir:
 REZENDE, Yara. Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos:
Ser Virtual e o Saber Real. Disponível em: