Departamentos

| |Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço | | |PROBLEMA | |Como a auditoria interna pode visualizar a estruturação de um departamento de pessoal de uma empresa prestadora de serviços. | |JUSTIFICATIVA

Nesta área do site você tera acesso as rotinas de administração de um departamento pessoal. Inicalmente em rotinas e obrigações você tem uma visão geral do dia a dia de um departamento pessoal. Em admissão temos desde os registros necessários até um modelo de contrato de trabalho que você podera adapta-lo as suas necessidades. No setor de folha de pagamento tem as principais fórmulas de calculos da folha de pagamento (vencimentos e descontos). Assim como um breve histórico sobre…

Secretariado (Representado Pelo Binatti treinamento e desenvolvimento humano) Agente de organização escolar Alternativos Cursos e Concursos -Carga Horária: 80 horas Faculdade Anhanguera de Piracicaba- Treinamento da CIPA -2008 Técnicas de Departamento Pessoal Faculdade Anhanguera de Piracicaba Unimep Capacit : Administração de Pessoal; Orientar a supervisão em geral, nos assuntos que envolvam problemas de administração de pessoal, tais como: Políticas, Procedimentos e…

porte citada acima Fundada em 16/08/2003, não ouve mudança de proprietário, tem 6 funcionarios, que se dividem em 3 departamento : Departamento Fiscal, Dep. Contábil e Departamento Pessoal o escolhido para estagiar as normas e legislação trabalhista, com aproximadamente 58 clientes, pessoas físicas e jurídicas, fornecendo os serviços de contabilidade em geral. INTRODUÇÃO O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo entre a…

ARCA INDÚSTRIA E AGROPECUÁRIA LTDA, onde a sua matriz esta situada no município de Tomé-Açu. A empresa trabalha em um processo de beneficiamento da madeira até chegar o momento exato de sua exportação. A pesquisa tem como foco principal analisar o departamento de produção até o momento da exportação, levando em consideração detalhes importantes para que este processo seja realizado com maior eficiência. A metodologia utilizada para a obtenção da analise constitui-se de três visitas a…

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

Curso de Departamento Pessoal Um fato muito importante deste curso é a de que não há como estudar toda a rotina deste setor sem nos relacionarmos com o Direito. Há vários ramos do Direito: Civil, Penal, Eleitoral, Militar, Comercial, etc., mas, o ramo que tem como foco principal é do Direito do Trabalho. De uma forma bastante sucinta, o Direito do Trabalho é o ramo do Direito que visa regulamentar as relações empregatícias. A identificação profissional de todo trabalhador é a…

Rioclarense Ltda. Prof. Dr. Alexandre Pereira Salgado Jr. ARARAS/SP JUNHO/2012 Estudo Relata-se neste a Integração de alguns Departamentos que se inter-relacionam nas operações da empresa distribuidora de medicamentos Comercial Cirúrgica Rioclarense Ltda. Utilizou-se para tanto, as relações estabelecidas entre os Departamentos: Compras, Vendas, Financeiros e Almoxarifado. Histórico da empresa A Comercial Cirúrgica Rioclarense Ltda. é uma empresa de 20…

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES - URI - CAMPUS DE SANTO ÂNGELO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA EMPRESA GRÁFICA JORNAL DAS MISSÕES LTDA. ANA PATRÍCIA GRASEL SIMONE DE SOUZA MEDEIROS Santo Ângelo, novembro de 2000. AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA EMPRESA GRÁFICA JORNAL DAS MISSÕES LTDA. Por Ana Patrícia Grasel Simone de Souza…

Os responsáveis pelo Departamento Comercial de uma empresa planejam, dirigem e coordenam as atividades de comercialização e venda dos produtos e/ou serviços da empresa. É através desse departamento que a empresa promove e realiza suas vendas. As principais atividades do departamento comercial são: controlar e indicar o desempenho dos vendedores, definir as áreas de venda, prospectar clientes, elaborar e negociar propostas de venda, analisar o mercado, analisar as condições da empresa e propor