Defina Motivação

Unidade 2- Motivação Carga Horária: 10h/a Objetivos da Unidade: Compreender a relação entre os estudos motivacionais e as diferentes noções de causalidade em psicologia. Competência: Compreender como a subjetividade é construída, como são aprendidos os padrões comportamentais a partir dos quais inferimos a existência de um motivo. Habilidades: Identificar os estados motivacionais de um determinado comportamento. Temas: Conceito de motivação. Motivação intrínseca e…

1. Atividade de Aprendizagem teórico/prática – 8h/a Psicologia: pode ser definida como o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. Processos Psicológicos: 1-Motivação 2-Vida afetiva 3-Inteligência Motivação: Latim moveres – mover Força propulsora ou impulso interno que se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Afeto: qualquer estado afetivo, penoso ou desagradável, vago ou…

ambiente contextual do ambiente operacional. 4. Identifique os fatores que constituem o ambiente contextual. Como eles influenciam uma organização. De exemplos. 5. Quais são os principais elementos do ambiente operacional de uma organização? 6. Defina cultura organizacional e explique sua importância para a administração. 7. Como a cultura organizacional afeta a ação gerencial? 8. O que é a incerteza ambiental? 9. O que são stakeholders? Como uma organização deve administrar sua…

7. O que significa teoria S-R? 8. Defina:- Condicionamento. Comportamento Respondente. Comportamento Operante. 9. O que é reforço negativo dê exemplos? O que é reforço positivo dê exemplos? 10. Pesquise e dê uma definição com exemplo sobre; - “Gestalt”. 11. O que é “insight”? Dê exemplos. 12. O que é Psicanálise? 13. O que é e como acontece a aprendizagem? Pesquise e responda. 14. Pesquise e faça um breve resumo explicativo sobre personalidade. 15. Defina e dê exemplos sobre a…

técnicos. *Dar ênfase não só na parte operacional, mas melhorar as funções gerenciais (planejamento, organização e controle). *Garantir profissionalização mais avançada para chegar ao objetivo de conquistar o mercado estadual. PASSO 1: *Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). PASSO 2: *Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento…

levam ao aumento da capacidade de sucesso da empresa. Não existe um desenho organizacional “padrão” que sirva para todas as empresas: cada estratégia leva a um desenho organizacional diferente: Estrutura, Processos, Recompensas e Pessoal. 2 – Defina Organização Linear, Organização Funcional, Organização de Estrutura Matricial. Resp. A Organização linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e

limitada e da intuição? 14. Quais são os traços de personalidade do modelo BIG FIVE? 15. Porque devemos prestar atenção as emoções de nossos funcionários? Estudo dirigido – Comportamento Organizacional Valor: 2 (oficial 2) 1) Defina grupo. Defina Equipes de trabalho. Qual a diferença entre grupos e equipes de trabalho. 2) As exigências do papel mudam em diferentes situações? Explique 3) Como as normas do grupo e o status influenciam no comportamento individual dos membros?

| |As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que | |possamos entender esse contexto, defina personalidade. | |Personalidade é a organização de todas as características físicas, emocionais e psicológicas de um indivíduo. Características que influenciam

QUESTIONÁRIO SOBRE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 1- Defina Comunicação. 2- Quais são os tipos de Comunicação? 3- Quais são os elementos da Comunicação? 4- Defina feedback. 5- Quais são os 6 critérios de feedback? 6- Escolha 1 e apresente a sua definição e exemplificação. 7- Quais são as bases para uma comunicação interpessoal eficaz? 8- Explique o que é a dimensão ética da comunicação. 9- Explique o que é a dimensão psicológica da comunicação. 10- Quais são os binômios éticos-psicológicos

administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. Técnica, interpessoal, intelectual, conceitual. Como é administrado o esforço humano nas organizações? Atraves da comunicação, liderança e motivação. Por que somente a partir de um certo tamanho e complexidade as organizações requerem administradores profissionais? Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem um certo porte, precisam ser…