Defina Motivação

Explique: ”a cabeça pensa apartir de onde estão plantados os pés”? 4- Defina sistemas e explique a importância delas nas organizações? 5- Quais os componentes de um sistema aberto? 6- Escreva a citação de Paulo aos Coríntios que resume toda aula sobre sistema. 7- Comente a seguinte afirmação: ”Nosso mundo é um mundo em mudança”. 8- Apresente as principais ciência que mais se desenvolveu entre os anos de 1900 e 2000. 9- Defina globalização. 10- Com base no quadro 5.1 pág. 57 que…

relações humanas (Elton Mayo). Relação do homem com o trabalho e as organizações O Homem não pode ser entendido sem o Trabalho e o Trabalho, em si mesmo, reflete a condição humana pois existe uma relação pré-determinada entre o Homem e o Trabalho Defina estrutura organizacional Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Explique as diferenças entre estrutura organizacional formal e informal A organização formal é a estrutura literal…

FACULDADE PITÁGORAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GABRIEL ALVES NUNES ALISSON BOSCO GABRIELA CAMPOS ANA LAURA ZAMBALDE THAYNÁ MASCARENHAS LEYANE RIQUELME JÉSSICA VENTURA DIVINÓPOLIS/2015 1 – Defina motivação e trabalho de alto desempenho. R.: Motivação vem de motivo, objeto de interesse. Para que exista é necessário oferecer ao funcionário determinadas promoções e bonificações ao atingir suas respectivas metas. Reconhecer seus esforços, proporcionar boas condições de trabalho e harmonia na

Questionário 1- Defina teoria X e Y: Na Teoria X as convicções sobre o comportamento são as seguintes: pessoas não gostam do trabalho e da responsabilidade, preferem ser dirigidas e por isso, devem ser controladas e motivadas pela coação, pela punição, pelo dinheiro como forma de recompensa ou pelos elogios. Teoria Y diz que O homem tem prazer em trabalhar e aplicar o físico ou mental, em seu trabalho é tão natural quanto jogar e descansar; as pessoas não são resistentes as…

e tarefas? • Por que se diz que a Administração Científica enfatiza as tarefas? • Explique simplificação e padronização. • Como funcionavam os incentivos salariais e prêmios de produção? • Defina o conceito de homo economicus. • Como a Administração Científica trata as condições de trabalho? • Defina o conceito de supervisão funcional, características e vantagens. • Exponha os princípios da Administração Científica segundo Taylor. • Exponha os demais princípios abordados por…

Gerenciamento estratégico Treinar e Desenvolver Motivar e Reter Manter Motivação Em psicologia: a força propulsora (desejo) por trás de todas as ações. Em administração: o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Baseado em emoções. “ Conjunto de motivos que levam o indivíduo a agir de uma determinada forma.” MOTIVAÇÃO Necessidades de Auto-realização Necessidades de…

tomada de decisão; na avaliação de desempenho; - no planejamento do trabalho; - nos programas de motivação, aprendizagem e satisfação no trabalho; - no desenvolvimento do trabalho em grupo; -nos programas de mudança comportamental 5. Como, apesar das críticas, a teoria de motivação de Maslow pode contribuir para o trabalho do administrador? A teoria de Maslow parte do princípio de que a motivação surge de um conjunto de necessidades que estão dispostas na forma de uma hierarquia…

Nome: Carolina Joana Vieira da Silva 1. Defina Formação Profissional A Formação Profissional é o conjunto de atividades que proporcionam a aquisição de conhecimentos, capacidades práticas, atitudes e formas de comportamento exigidas para um bom ou melhor desempenho de uma determinada profissão ou grupo de profissões num determinado contexto de organização produtiva económica e social. A Formação Profissional ao complementar a preparação para a vida ativa iniciada no sistema…

são totalmente de acordo com a estrutura organizacional. 2- Defina desenho de cargo? É o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias pra desempenhar um cargo especifico. 3- O que significa empowerment? Significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização, o que permite a criação de maior motivação nos talhadores proporcionar por maior liberdade de iniciativa. 4- Defina descrição de cargos e dê exemplos? É um…

1. Defina gestão de pessoas: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes 2. Defina stakeholders. Parte interessada. Significa…