Deficiente Fisico No Mercado De Trabalho

Relativamente à participação da pessoa com deficiência no mercado de trabalho os dados refletem que 13,8% (9 milhões) das pessoas com deficiência estavam ocupadas. Tais dados porém, foram aferidos com variáveis não desejadas no mundo das relações de trabalho já que consideram as pessoas com deficiência acima de 10 anos de idade, incluídos aqueles que recebem benefício assistencial. A Constituição da República e das leis vigentes só permitem o trabalho, na condição de aprendiz, a partir…

do deficiente físico é pauta constante da Organização Internacional do Trabalho – OIT, que protege os deficientes por meio das Recomendações 99, 111, 150 e 168 e das Convenções 111 e 159, ambas ratificadas pelo Brasil. Aqui, além da Constituição Federal, que prevê inúmeros instrumentos de proteção aos deficientes, há a Lei 7.853/89, a Lei 8.213/91 e o Decreto 3298/99. A legislação brasileira determinou que as empresas obedecessem às exigências legais a fim de preencher a cota de…

DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO INTRODUÇÃO As organizações em nome da ética e da responsabilidade social buscam contribuir para o desenvolvimento humano, a saber que por décadas os deficientes físicos sofriam com a exclusão social e profissional, e hoje cada vez mais vão conquistando o seu direito, mesmo assim os processos que definem os rumos a tomar fazem com que as empresas e administradores se esforcem para a…

Deficiente no mercado de trabalho Definição de deficiente físico: Pessoa Portadora de Deficiência - é toda pessoa com perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho da atividade, dentro do padrão considerado normal para ser humano - art. 3º, I do Decreto 3298/99. Deve-se ressaltar que a terminologia atualmente aceita, para referirem-se as pessoas portadoras de algum tipo de deficiência, quer sensitiva, quer física

Data: 30 de janeiro de 2012 Índice Introdução 3 Dificuldade para conseguir estágio 4 Prazo Legal 5 Deslocamento até o local 5 Disponibilidade de horário 5 Serviço de Apoio da Instituição 5 Oferta de Estágio 6 Deficientes Físicos 7 Idade 9 Aparência 10 Qualificação 13 Pesquisa 15 Conclusão 16 Referências 17 Introdução O estágio é uma oportunidade de aplicar a teoria aprendida em sala de aula à prática do cotidiano na…

a Declaração dos Direitos das Pessoas Deficientes elaborada pela Assembléia Geral das Nações Unidas em 1975, o deficiente físico é caracterizado como uma pessoa incapaz de assegurar, por si mesma, total ou parcialmente, as necessidades de uma vida individual ou social normal, em decorrência de uma deficiência, congênita ou não, em suas capacidades físicas. Por constituírem importante fração da população mundial e brasileira, faz-se necessário o estudo dos deficientes assim como a…

ou permanente. Neste artigo será abordado a inclusão de pessoas com limitação física no mercado de trabalho, bem como as dificuldades encontradas por elas no dia a dia dentro de uma empresa. 2 REVIÇÃO DE LITERATURA Dentre as maiores dificuldades encontradas entre os portadores de deficiência, perante o mercado de trabalho está o preconceito, a descriminação e a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho. Várias empresas têm vivenciado enormes dificuldades para contratar pessoas…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MANOEL NASCIMENTO DE FREITAS NETO A Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração como avaliação da disciplina de Metodologia Científica II sob a orientação da professora Oderlene Vieira de Oliveira. Fortaleza/CE 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........

FACULDADE SOCIAL DA BAHIA Allan Elsiley Henrique Mariana Desafios enfrentados pelas empresas privadas em Salvador para cumprir a Lei das Cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................... 03 2 OBJETIVOS.............................................................. 05 3 JUSTIFICATIVA....................................................... 05 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA....

anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. O presente estudo visa abordar a inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho. Para a Organização Mundial de Saúde, “pessoa com deficiência” é uma expressão aplicada a qualquer pessoa portadora de anomalia de estrutura corporal e do funcionamento de um órgão ou sistema, tratada em princípio…