Cortar Custos Sem Demissões

caráter, muito mais fácil tornar-se-á utilizar os padrões éticos. A ética profissional no filme “Amor Sem Escalas” SINOPSE DO FILME O filme Amor Sem Escalas, de Jason Reitman, retrata a história de um executivo que é consultor de demissões chamado Ryan, representado pelo ator George Clooney em toda a parte dos EUA, com habilidade e sem confrontos, sendo considerado um dos melhores funcionários da empresa. Ele não se preocupa com a realidade nua e crua da vida dos…

de aperfeiçoar os padrões produtivos, de qualidade e atendimento personalizado ao consumidor final. Ele simplificou a burocracia da empresa para se concentrar mais nos lucros. Descentralizou muito a organização causando uma crise moral com suas demissões em massa. Sua visão era autonomizar cada divisão da IBM. Já Lou Gerstner, novo presidente da IBM, ao chegar, optou pela padronização, descartando imediatamente a ideia de esquartejar a IBM ou vender seus pedaços, o que era bastante…

brasileira. Os demais deverão aguardar até que seja resolvida a questão econômica e financeira mundial. Que, segundos os especialistas, deve ocorre somente daqui a um ou dois anos, pelo menos. As empresas começam a segurar novos investimentos e a cortar alguns custos de serviços para estarem mais bem adequadas nesse próximo período de dois anos. Quem sofreu e ainda sofre com isso, são os fornecedores de serviços e os empregados, que passam a regular as compras, em especial, a partir de…

interações humanas, mas tudo isso muda quando uma jovem executiva tenta implantar um novo sistema na empresa e Ryan vê seu estilo de vida ser ameaçado. Em Amor sem Escalas é proposta a utilização de vídeo conferência para fazer as demissões e assim, diminuir os custos de viagens da empresa. A ideia é muito bem aceita pelo chefe, que vê nela a diminuição dos lucros, já Ryan é extremamente contra a novidade, muito por questões pessoais, já que vai de encontro ao estilo de vida que tem…

clientes, especialmente folha de pagamentos. Hoje, as OEPs podem cuidar de quase todas as tarefas envolvidas em gerência e relações empregatícias: manutenção de registros e conformidade a normas legais, contratações, treinamento, colocações, promoções, demissões e cortes, planos de aposentadoria e pagamento de pensões. No início, as OEPs restringiam-se a cuidar de relações empregatícias em pequenas firmas. Mas a Exult, provavelmente a OEP mais conhecida, foi criada desde o início para…

outro. Além disso, ele aproveita a chance de poder viajar bastante para acumular milhas. Seu estilo de vida é ameaçado com a chegada de Natalie Keener na empresa. Ela tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes. Ao invés de viajarem, eles fariam a demissão através de um webcam, cortando os custos de viagem e hospedagem. Claro que Binghan se opõe. Não apenas pela iminência de mudar sua vida, mas também pelo tratamento que as pessoas vão receber. Ele tem uma "arte" no que faz e acha que

TRABALHO 5 2.1.2 Vantagens e Desvantagens 6 2.1.3 Custo benefício 8 2.1.4 Políticas de Tele Trabalho 9 2.2. TERCEIRIZAÇÃO 9 2.2.1 As atividades terceirizadas 10 2.2.2 Cuidados e o que não se deve Terceirizar 11 2.2.3 Como Desenvolver Parcerias 11 2.2.4 Como Elaborar um Contrato de Prestação de Serviços 13 2.2.5 As Vantagens e os Fatores Restritivos da Terceirização 14 2.3 QUARTERIZAÇÃO 14 2.3.1 O Processo que Melhora a Administração de Custos e a Qualificação dos…

(1936), organizações que tem seu lucro menor que seu custo para produzir seus bens de produção, encontram-se em um estado de superprodução e necessitam cortar gastos. A reação inicial é cortar custos com mão de obra, fazendo com que funcionários recém demitidos percam poder aquisitivo e consumam menos. Com menor demanda no mercado, os empresários se vêm obrigados a cortar novos custos, demitindo mais funcionários e provocando uma nova onda de demissões. A partir da nova situação…

pelo sexo masculino. Além disso, os números revelam que as grandes empresas são as que mais cortam empregos com carteira assinada quando em período de crise. Os estabelecimentos com mais de 500 funcionários responderam por 34% do saldo total de demissões. O contingente de renda mais baixa é o mais afetado. Historicamente essa é a parcela que mais entra e sai do mercado. Há uma elevada rotatividade de mão-de-obra devido à baixa qualificação. Todos os anos, 40% dos trabalhadores são…

tecnologia e com a necessidade de contenção de custos e otimização dos processos, a forma de locomoção utilizada é repensada. As demissões passam a ser feitas por meio de teleconferência. Esse fato aumenta ainda mais o distanciamento na relação entre trabalhador e empresa. 2.1-Sinopse: E a partir dessa crise, é que diversas companhias norte-americanas começam a demitir funcionários em grande escala, com objetivo único de cortar custos e sobreviver ao mercado. Para evitar…