A gestão do capital humano no momento da demissão

Título
A Gestão do Capital Humano no Momento da Demissão

Sumário:

Introdução......................................................................................................Página
Metodologia de Pesquisa...............................................................................Página
Apresentação dos Dados................................................................................Página
Análise dos Resultados...................................................................................Página
Referencias Bibliográficas...............................................................................Página

Introdução
Realizar a Gestão do Capital Humano nas empresas sempre foi um grande desafio e principalmente no momento encarado como mais crítico para muitos a demissão. Existem muitos exemplos verdadeiros de profissionais que ao serem demitidos entraram em depressão e chegaram ao ponto de tirar a própria vida.
O filme amor sem escalas apresenta algumas formas questionáveis de realizar a gestão do capital humano no momento da demissão. Ao analisarmos o papel do profissional em RH nesse filme, através do personagem representado pelo ator George Clooney iremos nos deparar com uma imagem diferencia do profissional de RG pelo fato de, na maioria das vezes, associarmos esse profissional como um “coletor” de novos talentos, isto é, ele está, geralmente, relacionado à empregabilidade. Já nesse filme, o profissional em RH assume outra função: informar a demissão dos empregados pela empresa que contratou os serviços da organização a qual trabalha. Por conseguinte, em outra análise, refere-se às técnicas de demissão, já que há um fator essencial naquela profissão: O jogo de emoções. Saber lidar com emoções alheias, ainda mais em um momento de crise econômica mundial, minimiza essas interferências na performance da tarefa desses profissionais.

Metodologia de Pesquisa
O trabalho será pautado na visão do conhecimento cientifico e popular