Cortar Custos Sem Demissões

Estrutural O Desemprego Estrutural é ocasionado pela ascensão de novas tecnologias, como a robótica e a informática. As maquinarias passam a exercer a função da força de trabalho humana, visto que, com as inovações a produção tornou-se maior e os custos consequentemente menores, promovendo o aumento do contingente de excluídos no mercado consumidor. Tais acontecimentos constituem o resultado das novas formas de produção e organização do trabalho. O desajustamento no emprego da…

ética flexível, que esta relacionada com o comportamento político, flexível, maquiavélico (disposto a qualquer coisa para atingir seus objetivos). Com o aumento da competividade global, a redução dos níveis lucratividade, a necessidade de reduzir custos e a buscar pela inovação, colocou a empresa em constantes desafios. Passaram a exigir um novo perfil de profissional, saindo do cotidiano que era formando por pessoas que tinham disponibilidade de viajar constantemente, ficando a maioria…

Natalie Keener (Kendrick), que apresenta à CTC uma saída para cortar os custos com as viagens para comunicar demissões: fazer os comunicados através de videoconferência. As viagens de Ryan, portanto, podem ser cortadas. Ele não concorda, pois não acha bom demitir pessoas através do videoconferência e sim cara a cara como ele sempre fez e acaba tendo que treinar a Natalie viajando com ela. Natalie estava indo bem, mas em uma das demissões uma mulher disse que iria se matar ela ficou…

material específico para os tempos de turbulência. O mercado internacional e a crise mundial fazem deste livro uma boa atividade didática para gestores e especialistas que associam globalização e tecnologia à nova conjugação de fatores para redução de custos e desenvolvimento dos negócios, mas que não esperavam que um novo colapso empresarial trouxesse um singular nível de risco ao mercado: a incerteza. O trabalho trata de táticas de marketing e gestão, por meio de estudos de casos de…

ambiente de trabalho, é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. O filme retrata a história de um homem, especialista em demissões corporativas, uma pessoa fria calculista sem nenhum tipo de sentimento. Por estar sempre viajando não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares. Foi contratado por grandes corporações para desligar o pessoal, e também…

De acordo com o artigo, segundo a opinião de Ricardo Haaf diretor da Page Personnel, empresa especializada em recrutamento e seleção, na atualidade os profissionais de cargos de alto escalão são os mais visados no momento de crise e de redução de custos. Com base nesta análise, vale mais para a empresa contrair uma despesa alta com as verbas rescisórias do que manter o empregado que tem um salário alto. A rescisão é o documento UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos que dá fim

repercussões até o momento. Posteriormente, discutiremos as repercussões na área de Gestão de Pessoas, relatando sobre alguns dos processos que são extremamente afetados por um ambiente em turbulência, como, a comunicação e o clima organizacional, demissões em massa e motivação para os profissionais remanescentes. 1 CRISE Oriunda do latim (crisis) e do grego (krisis), o termo crise se refere a um momento perigoso ou difícil de uma evolução ou de um processo; período de…

mercado internacional, a Brasil Foods fará um estudo de marcas com o objetivo de selecionar quais as de maior aceitação. HAVERÁ DEMISSÕES? Segundo informações, Furlan disse que não haverá demissões direta aos trabalhadores, uma vez que o objetivo da fusão é ganhar mercado e, por conseqüência, produzir mais, gerando mais empregos; mais sindicalistas preveem demissões, especialmente nos setores administrativos e gerenciais, com o surgimento da empresa. Fábricas e empregos Somente a…

enfrentar os desafios dos mercado em que atua. A Editora Globo, outra empresa afiliada à Globopar, passava por semelhante situação. No entanto, desde sua criação, em 1986, a empresa nunca havia fechado o ano no lucro. Reichstul sabia que era preciso cortar gastos e não pouparia esforços para fazê-lo nem que, para isso, tivesse de decretar a venda de organizações do grupo. Nesse projeto de reestruturação, chegou a ser cogitada a venda da editora, mas o negócio continuou nas mãos da…

da política. => Apontamentos no relatório final – Pontos fortes: Divulgação da política por e-mail e boletim interno; Uso de equipamentos à propósito da organização; Ponto de controle de horas extras. Pontos fracos: Cortar visita do analista financeiro às filiais como redução de custos; Responsabilizar analista financeiro pelo backup no final do expediente; Falta de política de segurança específica para departamento crítico como o financeiro; Layout definido pelo gestor referente aos…