Cortar Custos Sem Demissões

Downsizing Teoria Geral da Administração Conceito e Origem O termo downsizing vem da expressão verbal em inglês to size down que significa reduzir, encolher, diminuir, cortar. É um esforço intencional para reduzir de forma permanente o número de pessoal com vista à melhoria da eficiência e/ou alcance da eficácia eficácia. Surgiu no mundo empresarial na década de 80 como uma nova ferramenta para que as empresas “queimassem gordura” e queimassem gordura ganhassem agilidade e fôlego para se

se sinta bastante incomodado, a fim de cortar custos, seu chefe resolve adotar um plano de demissão por meio de videoconferências o que tira Ryan da “zona de conforto” começa pelo fato dele receber a missão de ensinar à novata Natalie responsável pelo tal projeto de reestruturação, o ofício de demitir desconhecidos. Ela tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes. Ao invés de viajarem, eles fariam a demissão através de uma webcam, cortando os custos de viagem e hospedagem.…

organizacionais, as atitudes, na maioria das vezes violam os princípios éticos, visam apenas atender os anseios da organização, em que os meios justificam os fins. A falta de ética fica evidente em cada cena que o personagem principal Bingham realiza as demissões e ao final de cada uma apresenta um kit como sendo a solução para a atual situação do dispensado, entretanto, o kit é uma farsa, pois são promessas vazias de um futuro que não acontecerá. O discurso é sempre o mesmo,…

Profissional do Administrador. 1. A Ética profissional no filme “Amor Sem Escalas”. 1.1. Sinopse do filme O filme retrata o período da recente recessão americana, que devido a crise as grandes corporações tiveram que efetuar um grande número de demissões. A historia retrata a vida de um executivo que tem como principal atividade demitir os funcionários. Usa-se a expressão a outplacement, que são empresas que agilizam os processos de demissão e tentam criar um ambiente mais cordial e…

Sinopse do Filme: Amor Sem escalas. Ryan Bingham é um consultor que tem a tarefa de demitir funcionários para cortar os gastos das empresas. Quando não está no trabalho, ele gosta de passar o tempo em quartos de hotéis pouco conhecidos e cabines de vôos. Com uma carta de demissão na mesa de seu chefe, e a promessa de trabalho em uma misteriosa firma de consultoria, Bingham está perto de conquistar o seu principal objetivo: conseguir um milhão de milhas como passageiro. Baseado no livro escrito

fundamentais para o core-business permitindo uma maior flexibilização da estrutura. Contudo, a aplicação prática do Downsizing consistiu, na maioria das vezes, no corte de custos em áreas consideradas não essenciais, resultando geralmente no ato de despedir numerosos trabalhadores. Apesar das vantagens dos cortes nos custos e na maior flexibilização da organização, o Downsizing continua a ser muito criticado e mal aceite devido ao problema das dispensas. O Downsizing é uma técnica que tem como

empresa foi a situação econômica da Argentina, que reduziu a importação de veículos da montadora. Para evitar o corte de empregos, a direção da Peugeot tomou a decisão de cortar um dos três turnos de sua produção em Porto Real, suspendendo temporariamente o contrato de 650 funcionários. A direção da Peugeot nega que haja demissões na empresa. Os funcionários da Peugeot afirmam que todo o processo de afastamento foi transparente e que há garantia de estabilidade de emprego por três…

sólida, mas que atualmente sofre forte concorrência e vem perdendo clientela e mercado, com queda nos lucros. Isto levou a um processo de reengenharia, onde foi alterado o organograma com diminuição dos cargos. Houve reorganização dos setores e demissões. Tais fatos acirraram a competição interna, aumentaram os conflitos interpessoais, com reflexos nos vários segmentos da empresa, com perda de qualidade dos produtos e desmotivação. Vocês como gerente de R.H. foram chamados pelo…

organização que se propõe a implementar uma política de gestão voltada para a qualidade total tem consciência de que a sua trajetória deve ser reavaliada periodicamente com foco na necessidade do consumidor. No período de implantação, avaliou-se o custo da qualidade, instituindo metas agressivas, como zero defeito e os conceitos de confiabilidade. O termo TQC evoluiu no inicio da década de 1980, para Gestão da Qualidade Total. Os conceitos do TQC são formados por: Orientação pelo…

em relação a Editora Globo, pois a mesma nunca havia fechado um ano no lucro. Reichstul sabia que era preciso cortar gastos. Toda a cúpula foi modificada, e se estudou a redução do número de revistas publicadas, com o corte daquelas que não se auto-sustentavam. Sua gestão tinha como objetivo principal o aumento da rentabilidade e a melhoria dos processos na empresa. Ocorreram demissões com o objetivo de reduzir as despesas para que a editora buscasse seu primeiro lucro. O terceiro…