047537720884

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO EM GESTÃO HOSPITALAR

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

DÉBORA SIMONE DA SILVA FERREIRA RA – 266316
JEANE MARQUES DA SILVA RA – 424145
LUCIANA DE SOUZA GUIVARES RA – 425901
MIRELA ALMEIDA CARDOSO RA – 440740
WESLEY MATHEUS COSTA NASCIMENTO RA – 426459

JUAZEIRO-BA
2013

DÉBORA SIMONE DA SILVA FERREIRA RA – 266316
JEANE MARQUES DA SILVA RA – 424145
LUCIANA DE SOUZA GUIVARES RA – 425901
MIRELA ALMEIDA CARDOSO RA – 440740
WESLEY MATHEUS COSTA NASCIMENTO RA – 426459

ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

047537720884

JUAZEIRO-BA
2013
Introdução

O homem começa a ser pessoa quando é capaz de relacionar-se com os outros, quando se torna capaz de dar e receber e deixa o egocentrismo dar lugar ao alterocentrismo. A capacidade de estabelecer numerosas pontes de relacionamento interpessoal é considerada pelos estudiosos do comportamento como um dos principais sinais de maturidade psíquica.
A ética é indispensável ao profissional porque na ação humana "o fazer"e "o agir" estão interligados. O fazer diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O agir se refere à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão. Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é bastante evidenciada na vida profissional, porque cada indivíduo tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que dela se beneficiam. O valor ético do esforço humano é variável em função de seu alcance em face da comunidade. Se o trabalho executado é só para auferir renda, em geral, tem seu valor restrito. Assim, ética profissional pode ser concebida como sendo um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de