Artigo Científico Sobre Herzberg

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de…

escolaridade. 6.2) OBJETIVOS ESPECÍFICOS Investigar, independente do grau de instrução, profissão e idade o que gera satisfação para um profissional em seu ambiente de trabalho. 7) JUSTIFICATIVA Contribuir para análise e discussão sobre os fatores que geram satisfação ao trabalhador no seu ambiente de trabalho, porque eles são as forças vivas e inteligentes que planejam, organizam e executam o trabalho e trazem resultados para organização. Conhecer esses fatores é um…

vez mais difícil e competitivo, os líderes devem saber e poder transformar a cultura organizacional dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudanças constantes (SOTO, 2005, p. 235). Motivação Teorias sobre Motivação Os estudos sobre motivação ressaltam a importância de se ter equipes motivadas e as dificuldades para mantê-las com essa motivação, pois, manter as pessoas motivadas esta ligada diretamente a satisfação de suas necessidades. Gustavo et al…

Rolim de Moura – FAROL. Orientadora: Fernanda Heringer ROLIM DE MOURA –RO 2013 3 Resumo: Este trabalho tem como objetivo mostrar a motivação no trabalho e como ocorre. Para que isso fosse possível foram feitas pesquisas em livros e artigos, sobre motivação e suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de…

pesquisa de campo para observar como ocorre este desenvolvimento nas organizações, como o individuo avalia seus supervisores, quais as necessidades mais frequentes baseado na Teoria de Maslow, e como o individuo se enquadra sendo analisado na Teria de Herzberg que desenvolveu uma teoria de motivação na qual identificou dois fatores, são eles Fatores Higiênicos e Motivacionais, além de Clayton Alderfer que se fundamentando em Maslow identificou a Necessidade Hierárquica das Teorias. O…

respeito pela diversidade da força de trabalho, ao comportamento ético e a preocupação social. Desta forma, torna-se possível a sobrevivência e perpetuação das empresas. Chiavenato (2005, apud VASCONCELOS e OLIVEIRA, 2009), afirma que as teorias sobre a motivação são úteis no sentido de fornecerem ao gestor o conhecimento das necessidades humanas no ambiente de trabalho. E, a possibilidade de tentar motivar sua equipe, a fim de que esta se comporte conforme os objetivos da organização,…

ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2012 2-Desenvolvimento O americano Frederick Taylor (1856-1915) é o pai da administração científica que é um modelo de administração baseado na aplicação do método cientifico na administração com o objetivo de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem…

VITÓRIA - ES 2014 FACULDADE MULTIVIX VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA ANDERSON BISPO DOS SANTOS LUIZ FERNANDO TONOLI PAZETO MARCELLUS DA ROCHA OLIVEIRA O PROCESSO MOTIVACIONAL Trabalho científico apresentado ao curso de graduação em Engenharia Elétrica da faculdade Brasileira – Multivix. Com requisito para a aprovação na disciplina de Gestão de Recursos Humanos, ministrada pelo professor Adriano. VITÓRIA - ES 2014 SUMÁRIO

Docente Orientador • Cabe ao DOCENTE:  Orientar quanto as atividades a serem cumpridas de acordo com o nível de graduação do aluno  Homologar os resultados finais da AC, por meio de ata emitida pela secretaria  Manter atualizadas as informações sobre o andamento dos trabalhos  Encaminhar, oficialmente, os alunos aos respectivos campos de atividade, quando necessário  Assinar certificações e/ou declarações  Informar ao aluno a NÃO convalidação de horas e devolver-lhe os…

Docente Orientador • Cabe ao DOCENTE:  Orientar quanto as atividades a serem cumpridas de acordo com o nível de graduação do aluno  Homologar os resultados finais da AC, por meio de ata emitida pela secretaria  Manter atualizadas as informações sobre o andamento dos trabalhos  Encaminhar, oficialmente, os alunos aos respectivos campos de atividade, quando necessário  Assinar certificações e/ou declarações  Informar ao aluno a NÃO convalidação de horas e devolver-lhe os…