Ambientes Mutavel

coerente e clara é necessária uma nova atitude de parte dos moradores da cidade. Uma cidade é uma organização mutável e polivalente, com muitas funções e erguido por muitas mãos. As funções fundamentais das cidades são: circulação, usos principais do espaço urbano, pontos focais chave. Se o ambiente for visivelmente organizado, se tornará um verdadeiro lugar, notável e inconfundível. Esse ambiente é uma raridade, mas não é de fato impossível, e seria apreciado caso existisse. Em sua…

O Contexto em que as empresas operam O Contexto em que as empresas operam Ambiente mutável e dinâmico Processo de mudança organizacional 1. Estabelecer um sentido de urgência (prioridade); 2. Obter compromisso com a mudança (diagnóstico); 3. Criar coalizão com pessoas influentes (política); 4. Desenvolver visão compartilhada (missão, visão, etc) 5. Comunicar visão 6. Remover barreira à mudança (resistências) 7. Gerar ‘vitórias’ de curto prazo (antecipar resultados) 8.…

comportamento organizacional segundo Miles e Snow (1978), no entanto nenhuma delas, conforme os autores podem contemplar todas as formas de comportamento encontradas nas organizações. Este fato ocorre porque as organizações são muito diversificadas, mutáveis e complexas. Tipologia de Miles e Snow tem como modelo para percepção da Estratégia competitiva adotada pelos dirigentes e seus comportamentos dentro das Micro e Pequenas Empresas Brasileiras. Dado o caráter essencialmente importante…

AS ORGANIZAÇOES VISTAS COMO ORGANISMOS Na abordagem sistêmica, as organizações sao vistas como os seres vivos,que necessitam de sobreviver ao ambiente que se encontram, para isso buscam alcançar os objetivos definidos. CONCEITO DE SISTEMAS: conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo e organizado em torno do objetivo. O organismo humano é formado por vários sistemas que dependem e se relacionam uns com os outros se algo mudar em algum deles o…

uma idéia mental que descreve o que a organização quer realizar objetivamente nos próximos anos de sua existência. Normalmente é um prazo longo (+ ou - 5 anos). Jamais confundir Missão e Visão: a Missão é algo perene, sustentável enquanto a Visão é mutável por natureza, algo concreto a ser alcançado. A Visão deve ser inspiradora e clara, de modo que todos a vejam. 3- Defina os objetivos organizacionais. Se refere a um conjunto de objetivos desejados pela organização.Os objetivos…

das pessoas orienta as pessoas para uma única atividade específica. Desvantagens: Reduz a cooperação interdepartamental, pois exige forte concentração nas atividades específicas. É inadequado quando a tecnologia e as circunstância externas são mutáveis ou imprevisíveis. Faz com que as pessoas focalizem seus esforços sobre suas próprias especialidades, não tendo uma visão sobre outros departamentos. Aplicação: É indicada para circunstancias estáveis e de poucas mudanças que requeiram…

pesquisas (1960) diante da necessidade de elaboração de um modelo de organização que se adapte de forma eficaz ao ambiente externo, o que implicaria em consequência a mudança no ambiente interno.Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. Essas pesquisas…

formado pelas experiências da vida, desprovidos de alguns procedimentos culturais conservadores. Nem por isso a diferença de falar impediu que eles exercessem dois mandatos, e coseguiram de certa forma conduzir o país. Agora dirigindo para nosso ambiente estudantil, costumamos julgar nossos colegas desde o dia em que fazemos a prova do vestibular. Começamos a observar quem sai da sala primeiro. Logo pensamos, sabe tudo, ou desistiu. Quando sai a lista de colocação fazemos outro…

cercam e da tecnologia que ela utiliza. Ambiente Ambiente é o contexto que envolve externamente a organização (ou o sistema). Como a organização é um sistema aberto, ela mantém transações e intercâmbio com o ambiente que a rodeia. Portanto, tudo o que ocorre externamente no ambiente passa a influenciar internamente o que ocorre na organização. A análise das organizações dentro de uma abordagem múltipla envolvendo a interação entre a organização e o ambiente foi iniciado pelos…

melhorando suas práticas. Assim ela se recicla, oxigena-se e torna-se capaz de sobreviver em ambientes turbulentos e mutáveis. O conhecimento da dinâmica organizacional implica no desempenho das pessoas. Uma análise eficiente de uma avaliação possui três fatores essenciais: maneira de ser do indivíduo, atividade e ambiente. Nesse contexto, o reconhecimento do chefe ao colaborador pelo trabalho exercido, motivação e ambiente harmonioso é a relação positiva para uma análise eficiente.…