Ambiente Interno Recursos Capacidades E Competencias Essencias

Podemos assim afirmar que investir no colaborador de uma forma a incentivar que o mesmo cresça profissionalmente e aumentar seu interesse pela organização. A capacidade intelectual de uma liderança tem papel fundamental para o sucesso e realização das metas e do propósito da empresa, afinal, são as pessoas que criam, inovam e sabem usar os recursos materiais para produzir a diferença. Palavras Chaves: Coaching, Liderança, Desenvolvimento. ABSTRACT This article shows the role and…

Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para…

tornando notória a evolução do conceito de capital humano e gestão de pessoas, e como as influências de tais teorias ainda predominam nas organizações atuais (PEREIRA, COUTINHO e JOHAN, 2003). É inegável o constante dinamismo das transformações que o ambiente exógeno causa como impacto nas organizações, conjuntamente com o surgimento da constante necessidade do aperfeiçoamento ininterrupto do indivíduo frente às necessidades do mercado, propiciando um movimento de constante…

Estratégias e Competências que são exatamente a arte de aplicar os meios disponíveis com vista à consecução de objetivos específicos e explorar condições favoráveis para a organização. O objetivo é propor um modelo que auxilie na identificação e análise de competências organizacionais de forma a facilitar a tomada de decisão sobre as estratégias a serem desenvolvidas pela organização. As estratégias aparecem como uma chave para o sucesso da organização, que é exatamente alocar os…

PARÁ Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Discente: Girleide Onís Filardi Matrícula: EAD 01354585 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (ANÁLISE DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI) Porto Velho-RO Outubro de 2013 DISCENTE: GIRLEIDE ONÍS FILARDI ANALISE DA SITUAÇÃO DESCRITA NO CASO: RESTAURANTE FELLINI – GESTÃOCOM PESSOAS. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade…

poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e…

de consulta para aprofundar os conteúdos; • Faça anotações. Tenha um bloco de anotações à mão para registrar informações importantes, dúvidas ou indicação de leituras e para fazer as tarefas, pois não será possível realizar as atividades no ambiente do curso; • Mantenha a regularidade dos estudos. As questões reflexivas são para sua autoavaliação. Elas contribuem para orientá-lo no aprendizado e, consequentemente, para o seu sucesso nos estudos. Esperamos que o conteúdo seja…

a oportunidade de identificar os paradigmas da liderança, o significado e a importância do trabalho em equipe e os diversos perfis dos liderados. Serão também discutidas as tipologias, atitudes e comportamentos das lideranças, tendo como cenário ambiente complexos. Diversos aspectos ligados ao gerenciamento das equipes serão debatidos, desde a captação e seleção, até o desligamento e preparo dos sucessores. Por fim, o aluno irá interagir com questões ligadas ao seu desenvolvimento…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CUROS TECNOLOGICO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM 2 AUTORES NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME:

aumentando a eficiência e a eficácia do trabalho no ambiente global da organização, criando vantagens competitivas e um melhor desempenho global organizacional perante a concorrência. As empresas estão cada dia mais envolvidas com a informação, o uso estratégico dessas informações, adaptados às metas das organizações fazem com que algumas empresas se superem, traduzidos em novos mercados, m ITIVA elhores investimentos externos e um melhor desempenho interno. Fatores chave para o…