Teorias da administração e recursos humanos:

2 “QUEM É A GERAÇÃO Y” . RESUMO 4 3 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS 7 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE FORAM INFLUENCIADA PELAS GERAÇÕES 8 5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS EM CADA GERAÇÃO 9 6 LIDERANÇAS VS GERAÇÕES 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Trabalho criado a partir do artigo “QUEM É A GERAÇÃO Y”, enfatizando o comportamento das gerações Baby-boomers, geração X e principalmente a geração Y, mediante aos cenários macroeconômicos, influencia das gerações nas teorias da Administração, habilidades e competências requeridas e a postura das lideranças diante de cada geração. Com objetivo de esclarecer ao leitor sobre o período vivido, as influencias e o comportamento de cada uma das gerações, para que possa compreender o que os motiva e o que são capazes de oferecer. RESUMO. “QUEM É A GERAÇÃO Y”. É certo que a cada período há uma mudança no modo de vida ou no comportamento das pessoas, mudanças estas que ocorrem no seu modo de vestir no tipo de música na maneira de se correlacionar com outros indivíduos e etc. Então a partir do início da década de 80 surge à geração y, esta geração é de filhos desejados e protegidos por uma sociedade preocupada com a sua segurança. Cheias de energia e alegres são as crianças dessa geração aonde a globalização chegou e fez deles a geração mais bem formada e informada do que as Gerações anteriores, em especial, no que diz respeito à tecnologia. Essa é uma geração…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2. GERAÇAO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 APRECIAÇÕES 5 3.1 CENÁRIO MACROECONOMICO 5 3.2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5 4 HABILIDADES E COMPETENCIAS 7 5 LIDERES DIANTE DA INDIVIDUALIDADE DE CADA GERAÇÃO 6 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 7…

Resenha Critica do artigo “Quem é a Geração Y” Introdução: Trabalho focado nas Gerações X, Y e Baby Boomers. Contendo um breve resumo de texto fazendo uma análise crítica das gerações X e Y, descrevendo quem são seus integrantes, o comportamento das mesmas em caráter profissional, e quais os processos culturais e sociais pelos quais passaram. E em tópicos, entender o que as motiva e seus valores. E agora juntando a Geração Baby Boomers com a X e a Y veremos os cenários…

SOCIEDADE CULTURAL E EDUCACIONAL DE GARÇA FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO INTEGRAL FAEF LUIS FELIPE VELOSO DOS SANTOS GERAÇÃO X, Y, Z GARÇA - SP 2015 GERAÇÃO X Inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950, o termo geração x foi usado por ele como título de um ensaio fotográfico, do qual se tratava sobre jovens que cresceram imediatamente após a segunda guerra mundial, mas resumidamente, pessoas que nasceram no início dos…

INTRODUÇÃO 3 1 QUEM É A GERAÇÃO Y ...................................................................................... 4 1.1 GERAÇÃO X ........................................................................................................ 4 1.2 GERAÇÃO Y........................................................................................................ 4 1.3 MOTIVAÇÕES E VALORES ................................................................................ 5 2…

Introdução à Análise Fundamentalista Primeiro Módulo (12/08/2013) Roteiro: • Escola Gráfica x Escola Fundamentalista • Análise Top Down e Bottom-up • Estrutura de riscos • Introdução à Contabilidade • Índices Financeiros • Avaliação Relativa – Múltiplos • Fluxo de Caixa • Valuation • Relatórios Research Bibliografia Sugerida: Valuation (Alexandre Póvoa) O Estrategista (Coluna do Valor Econômico) Avaliação de Investimentos…

3. IDENTIFICAÇAO DO PROBLEMA: A expansão acentuada do consumo de energia, embora possa refletir o aquecimento econômico e a melhoria da qualidade de vida, tem aspectos negativos. Um deles é a possibilidade do esgotamento dos recursos utilizados para a produção de energia. Outro é o impacto ao meio ambiente produzido por essa atividade, no Brasil a energia elétrica mais comum é a produzida em hidroelétricas. Finalmente, o terceiro é o elevado investimento exigido na construção de…

O presente trabalho tem como objetivo contemplar os seguintes pontos: a Gerações X, Y e Babyboomers, suas motivações e seus valores, os cenários macroeconômicos, as influências nas teorias da administração, as habilidades profissionais e o posicionamento do líder diante da individualidade de cada geração. DESENVOLVIMENTO 2.1 – Geração X. É formada por pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980…

........................6 4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................7 INTRODUÇÃO As empresas dos sonhos vêm sendo bastante pesquisada ao longo dos anos, as pesquisas dizem respeito ao ambiente externo e interno das organizações. A nova geração de jovens do mundo todo vem utilizando destas pesquisas para fazer escolhas de onde seria melhor trabalhar. Os jovens do Brasil vêm se qualificando cada vez…

irá mostrar porque jovens (geração “Y”) almejam trabalhar em um bom ambiente para que assim possam se desenvolver fazendo tudo o que é desejado, mais do que uma boa remuneração, como também a geração “X” com o seu conhecimento e estabilidade nas organizações. Em estudo realizado em 2010, foram identificadas as organizações que provocam os desejos dos jovens profissionais, e também mostram os seus pensamentos sobre o sucesso e serem lideres, sendo que estas informações desafiam os atuais…