estruturas orgazicionais

Estruturas Organizacionais Parte 1 (21 slides) Coletânea e adaptação (2014): Prof. Marcelo Alemany A ORGANIZAÇÃO.... “É representada pelo conjunto de órgãos, suas relações de interdependência e a via hierárquica, assim como as vinculações que devem ser configuradas pelo organograma”. Nogueira de Faria Estruturas Organizacionais 1 ORGANIZAÇÕES SÃO ... • Entidades Sociais; • Orientadas por Metas; • Projetadas como sistemas deliberadamente estruturados; • Ligadas ao ambiente externo. de atividades Richard L. Daft Estruturas Organizacionais ORGANIZAÇÕES e PESSOAS • Organizações são constituídas por pessoas com relacionamentos recíprocos; • Pessoas desempenham funções essenciais para que metas sejam alcançadas Tendência: Cada vez mais são investidos esforços em pessoas, pois são os recursos que, de fato, alcançam resultado. Richard L. Daft Estruturas Organizacionais 2 NATUREZA DAS ORGANIZAÇÕES Social:  Não tem finalidade lucrativa;  São estabelecidas na aceitação de valores e das normas sociais;  Geram algum tipo de impacto social. Exemplos: Organizações não governamentais. Econômica:  Assume mais riscos;  O objetivo principal é o Lucro;  Utiliza recursos dos proprietários entidades/terceiros. Exemplo: Empresas privadas e de outras Estruturas Organizacionais A NOVA ORGANIZAÇÃO E O NOVO FUNCIONÁRIO Principais novas tendências organizacionais: 1. Estruturas com cadeias…

atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Estratégia Nucleador: Fábio Martins Leme Marques fabiomlmarques@uol.com.br Ementa: Apresentar as principais correntes de estudos das organizações, a partir de perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas, metáforas; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e o ambiente; e, subjetividade. Objetivos…

a própria atuação perante outrem. Durante muito tempo, este foi entendido, em uma visão tradicional, como sendo a obrigação do administrador de prestar contas dos bens recebidos por ele. Ou seja, economicamente, a empresa é vista como uma entidade instituída pelos investidores e acionistas, com objetivo único de gerar lucros. Entretanto, tal perspectiva não se aplica no mundo contemporâneo. Já se sabe que a empresa não se resume exclusivamente no capital, e que sem os recursos naturais…

objetivos e resultados. Cumprir os regulamentos internos. Atingir os alvos e objetivos. Treinar e aprender. Saber conhecer. Jogar futebol com arte. Ganhar a partida de futebol. Saber batalhar. Ganhar a guerra. Ser pontual no trabalho. Agregar valor e riqueza a organização. Fonte: CHIAVENATO, I. Administração nos novos tempos. 2ª edição. Rio de Janeiro: Campus, 1999. pag. 6. Algumas de definições da Administração: Administração é o processo pelo qual um grupo de pessoas…

comportamento racial entre as pessoas, para que haja um ambiente de trabalho saudável. A sociedade é formada por organizações com a finalidade de atender as necessidades de pessoas, onde um grupo de pessoas une esforços para alcançar um objetivo comum. COMPARATIVO DASDEFINIÇÕESDE CO. Segundo os autores Geraldo R. Caravantes/ Cláudia B. Caravantes/ Mônica C. Keorckner, o C.O. estuda o comportamento, as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho, é o efeito…

comportamento racial entre as pessoas, para que haja um ambiente de trabalho saudável. A sociedade é formada por organizações com a finalidade de atender as necessidades de pessoas, onde um grupo de pessoas une esforços para alcançar um objetivo comum. COMPARATIVO DASDEFINIÇÕESDE CO. Segundo os autores Geraldo R. Caravantes/ Cláudia B. Caravantes/ Mônica C. Keorckner, o C.O. estuda o comportamento, as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho, é o efeito…

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AMBIENTE NAS ORGANIZAÇÕES E TURBULÊNCIA AMBIENTAL: UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Fabio Mello Fagundes1 RESUMO A adaptação ao ambiente é algo bastante discutido desde o paralelo com a Teoria da evolução das espécies de Darwin. Contudo com a quantidade de empresas fechando as operações tão cedo, faz com que esta discussão seja de grande importância. A alta mortalidade das micro e pequenas empresas, está diretamente relacionada à turbulência ou incerteza ambiental. Esta incerteza…

comportamento racial entre as pessoas, para que haja um ambiente de trabalho saudável. A sociedade é formada por organizações com a finalidade de atender as necessidades de pessoas, onde um grupo de pessoas une esforços para alcançar um objetivo comum. COMPARATIVO DASDEFINIÇÕESDE CO. Segundo os autores Geraldo R. Caravantes/ Cláudia B. Caravantes/ Mônica C. Keorckner, o C.O. estuda o comportamento, as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho, é o efeito…