Ambiente Empresarial Maximiano

SOCIAL 6 3.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA 6 4 MEIO AMBIENTE 8 5 ÉTICA 10 5.1 ÉTICA NA EMPRESA 10 6 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é elaborar um estudo de caso da empresa Natura e o mesmo tem como finalidade demonstrar a Ética, Responsabilidade Social e Proteção ao Meio Ambiente com embasamento nas teorias fundamentais de Administração no Ambiente Natural e Ética e Responsabilidade Empresarial. A Natura apresenta suas iniciativas no sentido…

daí surgiu o interesse em analisar e refletir mais a fundo sobre esse estigma produzido, se não organizacionalmente, socialmente e introjetado em nós de que a insatisfação é um mal e precisa ser combatida e eliminada totalmente. Independente do ambiente em que a palavra insatisfação é empregada a conotação negativa a persegue incansavelmente, atribuindo erroneamente um caráter depreciativo e este sentimento que bem identificado e manejado com destreza se faz um dos maiores…

sendo abordado desde os primórdios da idade antiga, destacamos neste texto uma resumida evolução histórica do tema que vem sendo abordado pelos últimos séculos, através das teorias administrativas que foram agrupadas em escolas, como definido por Maximiano(2006) onde reuniram autores com a mesma linha de pensamento e o mesmo enfoque. Comparamos em especifico algumas escolas que se destacam pelo pensamento mecanicista e o pensamento humanista. 1.1 Análise Critica Organizações…

considerados como membros significativos do mesmo, queriam participar das decisões que afetavam o seu trabalho e com isso obter outros incentivos, como segurança, estima, interesse pelo trabalho, surgindo a preocupação com a motivação do colaborador no ambiente organizacional. Conceitos A palavra motivação tem vários significados: A motivação é o que serve como um “cimento” para a personalidade, que dá a “liga” para sermos seres integrais, de unicidade, e que orienta nossos…

orientação da professora Roberta Bianchi Xaxim (SC), abril de 2014 A administração é considerada uma ciência universal, voltada para os fenômenos globais, que interferem diretamente no resultado das organizações, por meio do ambiente, pessoas, recursos, tecnologias, estruturas e tarefas, onde a percepção se torna a maior garantia na medida em que fatores macro ambientais influenciam diretamente no resultado desejado. “Chiavenatto, 2000”. FONTE? (como você esta…

organizações variam em seu grau de complexidade. Elas também variam em seu grau de centralização. Em algumas construções, o aquecimento e o ar-condicionado são controlados centralmente; em outras, cada sala é essencialmente autônoma e sua temperatura ambiente pode ser controlada pelos ocupantes. As organizações variam pelo grau no qual as pessoas e as unidades gozam de autonomia para a tomada de decisões. (HALL, 2004) O mesmo autor ressalta ainda que as estruturas organizacionais…

só será efetivo se executado com qualidade. A figura do empreendedor é fundamental a essa etapa, pois sua atribuição trabalha esses preceitos de analise e identificação dos atrativos e riscos para a implantação de novos negócios. De acordo com Maximiano (2009) o termo empreendedor possui seu sentido restrito àquele que cria uma empresa (organização de negócios), embora ele conclua que existam empreendedores em todas as áreas da atividade humana. Para Martins (2007), um empreendedor…

Administração ATPS Trabalho de aula da disciplina Direito Empresarial . Hoje Vitor assume o cargo de gerente da loja, onde administra as duas partes. Essa união de agregar estes dois…

cenário nacional. A metodologia de pesquisa utilizada na confecção deste artigo é a revisão bibliográfica, que permite fundamentar a visão aqui exposta através de obras de diversos autores, dentre eles: Idalberto Chiavenato, Antônio Cesar Amaru Maximiano e Paulo Roberto Motta. Desta forma, serão apresentados vários pontos de vista a respeito das diversas características, necessidades e peculiaridades dos gestores. REVISÃO DE LITERATURA As práticas de administração ou gestão não são…

saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde se pode chegar através de etapas. Poucas são as pessoas que sabem que possuem qualidades, e as que sabem que possuem qualidades nem sempre estão num ambiente próprio para a prática dela. Utilizar do RH como parceira nas decisões da empresa vai ajudar a desenvolver de formais mais rápida os anseios da organização. Por isso utilizar de estratégia para o alcance de resultados é o melhor…