CONTABILIDADE GERAL

10 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................9 REFERÊNCIAS.........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será elaborado um texto ao qual conterá informações conceituais e teóricas retratando os fatos decorrentes a uma demissão, contendo todos os passos no qual acontecem o processo demissional. Sabemos que para os tramites de demissão, há diversos itens, atos a serem resolvidos, principalmente quando acontece divergências do funcionário à empresa ou vice versa, causando desconforto de uma das partes. Na verdade, organiza-se os documentos necessários, afim de que seja findado todos os requisitos previsto em lei, sobre o tempo de permanência do funcionário, até o fim dos serviços prestados à empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 definições iniciais para demissão O procedimento exigível em lei para demissão, além de comunicar ao funcionário, por em prática todos os pontos necessários para o processo de demissão do mesmo. Por consequência inicia-se o aviso prévio que é um direito irrenunciável do empregado e que pode ser de dois tipos:trabalhado ou indenizado. a) Trabalhado Quando o empregado continua exercendo sua função, até que o prazo termine e o mesmo sai da empresa. b) Indenizado O indenizado, é quando se tem o…

assegurar uma vida em comum justa e harmoniosa".(JAPIASSÚ; MARCONDES, 1996, p. 93) As empresas, conhecidas também como organizações necessitam de pessoas contratadas para dar seguimento aos seus processos a que se destinam e alcançar seus objetivos. É unindo as forças individuais com objetivos comuns que as organizações conseguem produzir e se solidificar. Considerando que as empresas são feitas de pessoas, tem-se que para um bom desenvolvimento do convívio social, condutas morais e…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 – ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 – DEMISSÃO TRABALHISTAS 4 3 – AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 3.1 - ESTRESSE 6 4 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 7 5 – PROCESSO CONTÁBIL 8 5.1 - PROCESSO DE ABERTURA DE UMA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 8 6 – AMBIENTE EMPRESARIAL 8 7 – CONCLUSÃO 10 8 – REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Devido a…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS POLIANA GARCIA DA SILVA POLIANA GARCIA DA SILVA ambiente empresarial ambiente empresarial Xinguara 2013 Xinguara 2013 POLIANA GARCIA DA SILVA POLIANA GARCIA DA SILVA AMBIENTE empresarial AMBIENTE empresarial Trabalho sobre o Ambiente Empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como…

2013 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais dos candidatos às vagas, valores éticos e morais passam a ser requisitos relevantes para ingressar na carreira profissional. Os conceitos corretos dessas palavras ainda geram dúvidas nas pessoas, entretanto é necessário o conhecimento real desses temas para uma melhor conduta social e cultural. O objetivo deste trabalho é esclarecer esses significados e identificar a forma em que são aplicadas nas atividades…

Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL INFORMAÇÕES: O Objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e…

comum justa e harmoniosa".(JAPIASSÚ; MARCONDES, 1996, p. 93) 4. 5. As empresas, conhecidas também como organizações necessitam de pessoas contratadas para dar seguimento aos seus processos a que se destinam e alcançar seus objetivos. É unindo as forças individuais com objetivos comuns que as organizações conseguem produzir e se solidificar. 6. Considerando que as empresas são feitas de pessoas, tem-se que para um bom desenvolvimento do convívio social, condutas morais e princípios…

ética da empresa, porém precisam investir mais na ética profissional de seus colaboradores. A ética no ambiente do trabalho é fundamental para que o código de conduta da empresa seja respeitado, ou seja, orienta não apenas o que deve ser feito como também o processo para a tomada de decisões (como devo fazer). O comportamento ético dos colaboradores reflete o tipo de organização na qual fazem parte e o tipo de pessoas que são. Cada pessoa tem seu próprio padrão de…

Desligamento e Responsabilidade Social Demitir faz parte das atribuições de qualquer gestor, independente do segmento de mercado, porte ou cultura organizacional. O modo como são realizados os processos de demissão, no entanto, diferencia uma empresa da outra e revela seu modelo de gestão de pessoas e o grau de consciência de sua responsabilidade no contexto social voltada ao desenvolvimento sustentável das pessoas para a formação de uma sociedade melhor e mais justa. Toda demissão,…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTABEIS TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL Esse trabalho irá abordar uma ideia pratica sobre o ambiente empresarial em meio a sociedade moderna, envolvendo rotinas trabalhistas, um clima organizacional e processo contábil. Sabemos que, em uma rotina trabalhista haverá momentos em que o vinculo do funcionário com o patrão uma vez que não atendendo as necessidades um do outro será necessario concretizar uma demissão. Partindo dessa questão, os procedimentos…