Alternativas De Remuneração

E existem somente 4 exceções: I. flagrante delito; II. desastre; III. prestação de socorro, a quem quer que seja; IV. por determinação judicial, desde que a interpelação seja feita durante o dia (das 6h até as 18 horas). Portanto, a alternativa “E” é a única que não é comtemplada pelo enunciado da questão, e portanto é o gabarito. ====================================================================== 37- Tratando-se de direitos e deveres individuais e coletivos,…

um financiamento. Esta taxa é formada a partir de 3 componentes básicas: 1. Custo de oportunidade: remuneração obtida em alternativas que não as analisadas, ou seja, é o valor de outras oportunidades não escolhidas. Exemplo: caderneta de poupança, fundo de investimento, etc. 2. Risco do negócio: o ganho tem que remunerar o risco inerente de uma nova ação. Quanto maior o risco, maior a remuneração esperada. 3. Liquidez: capacidade ou velocidade em que se pode sair de uma posição no…

justificando uma reclassificação do cargo para uma classe mais alta na estrutura de cargos. AJUSTES DE MERCADO São alterações salariais com o objetivo de alinhar o salário do cargo com os padrões de mercado, constatados por meio de pesquisa de remuneração. O ajuste de mercado pode ocorrer como conseqüência de um reajuste nas tabelas salariais para alinhamento com o mercado ou apenas para alinhar os salários de determinados cargos. AVALIAÇÃO PARA PROMOÇÃO - Disciplina -…

Administração – Diurno Takeshi Yagiu Mariano Remuneração e Benefícios Remuneração diz respeito aos benefícios e o retorno financeiro que o colaborador recebe pela sua prestação de serviço. Tratando-se de recompensas, elas podem ser financeiras ou até não financeiras. As remunerações financeiras podem ser classificadas como tradicional e variável. A remuneração tradicional trata-se da maneira mais utilizada pelas empresas, que é a remuneração por cargos, onde o montante é…

menor, qual será o valor do vale transporte a ser descontado de um empregado com as seguintes características: • Salário contratual – R$900,00 • Necessidade de transporte mensal – 50 viagens a R$2,50 cada • INSS descontado do empregado – R$72,00 Alternativas 1 - R$72,00 2 - R$125,00 3 - R$54,00 4 - R$126,00 5 - R$71,00 Sua resposta 3 - R$54,00 Resposta gabarito R$54,00 Comentário do gabarito Como o valor a ser descontado é o menor entre 6% e o valor das passagens, neste caso temos que 6%…

A REMUNERAÇÃO FLEXÍVEL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE SALÁRIOS PERGUNTAS E RESPOSTAS REFERENTE AO TEXTO (RAE – Vol 44 – Edição Especial Minas Gerais): 1. Em um contexto em que é exigida maior flexibilidade organizacional para fazer frente à competitividade, quais são os planos adequados de recursos humanos que as empresas que buscam o progresso e crescimento da organização devem implantar? Resposta: Para muitos, o ponto de partida ou plano básico é o plano de cargos e salários,…

1. FACULDADE FORTIUM REMUNERAÇÃO Brasília-DF Novembro/2013 FACULDADE FORTIUM REMUNERAÇÃO Brasília-DF Novembro/2013 SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------4 1. Desenvolvimento--------------------------------------------------------------------------------5 1.1Tipos de remuneração…

(III) No enfoque de gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema, que deve ser administrado. No modelo de gestão estratégica as pessoas participam e integram o planejamento estratégico; as pessoas são parte do processo. Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: d. As afirmações II e III estão corretas. Resposta Correta: d. As afirmações II e III estão corretas. Feedback da resposta: A estratégia de controle se baseia no comando e…

Remuneração com foco em Competências e Habilidades Os modelos de remuneração com foco em competências e habilidades enquadram-se dentro do conceito de remuneração estratégica e nasceram inseridos nesse contexto de competitividade crescente, como um forma inovadora e inteligente de atender as novas demandas dos ambientes organizacionais. De inicio, é importante esclarecer que, quando falamos em Competência, estamos adotando sua definição mais amplamente utilizada, que pode ser assim…

os semearam as bases da teoria das relações humanas e assim se consolidou a gestão de pessoas nas organizações. Escolha alternativa correta: Peso: 1.0 a. Somente a alternativa III está correta b. Somente a alternativa II está correta c. Somente as alternativas II e III estão corretas d. Somente a alternativa I e III estão corretas e. Todas as alternativas estão corretas 2 A Livraria Vale dos Livros Ltda elaborou uma ampla seleção para preencher uma…