Alguns Fatores Determinam O Sucesso Do Plano De Ação Ou L

......12 2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES............................................12 2.2 TEORIA X E Y.........................................................................................................13 2.3 A TEORIA DOS DOIS FATORES..........................................................................14 2.4 A TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS...............................................15 2.5 TEORIA DA FIXAÇÃO DE OBJETIVOS............................................

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO de estágio SUPERVISIONADO em CIÊNCIAS CONTÁBEIS Douglas Popenga ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS PARA A PUBLICAÇÃO DE UMA REVISTA NO SEGMENTO DE ARQUITETURA E CONSTRUÇÃO. Projeto de Estágio Supervisionado em Administração da Unipar – Universidade Paranaense, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Ciências Cont sob a orientação do (a) professor (a)Deni Matias CASCAVEL 2011 • INTRODUÇÃO

organização, colocando este fator como grande contribuição na sobrevivência e no sucesso da empresa no mercado. A análise foi feita através de pesquisas bibliográficas na qual foram levantados os principais fatores que contribuem para a motivação dos colaboradores dentro das organizações e no que isso interfere na realidade das empresas. Devido aos fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de…

PLANO EMPRESARIAL EM 4 ETAPAS TUTORIAL Antonio Carlos Aidar Sauaia Professor do Departamento de Administração da Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. E-mail: sauaia@usp.com Andrea de Lima e Sylos Administradora pelo Departamento de Administração da Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. E-mail: andrea.l.sylos-2@bra.dupont.com RESUMO O ambiente turbulento que caracterizou a economia…

AS RELAÇÕES HUMANAS COMO FATOR FUNDAMENTAL DE DIFERENCIAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA OLIVEIRA, Joice Batista de[1] RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a importância das relações humanas dentro do órgão público e ainda analisar os fatores externos e internos que influenciam as relações interpessoais no cotidiano organizacional, bem como identificar a importância do fator humano dentro da gestão pública e demonstrar como a comunicação afeta as relações…

não trabalham na base de improvisação. Quase tudo nelas é planejado antecipadamente. O planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser aquela que serva de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcança-los (IDALBERTO CHIAVENATO. ED. 2000 – PG 195). Já Maximiliano (2009), planejamento: é a ferramenta para administrar as relações com o…

1. INTRODUÇÃO Autores como Mintzberg (2002) e Kotabe e Helsen (2007) afirmam que os valores organizacionais são importantes para o aumento de competitividade de uma rede de organizações e podem ser considerados como força significativa ao sucesso dos negócios dessas redes. Para Rokeach (1973), valores são critérios gerais, padrões ou princípios que as pessoas utilizam para determinar quais comportamentos, eventos e situações são desejáveis ou indesejáveis para se alcançar determinados fins

importante ferramenta que a empresa necessita para poder alcançar os seus objetivos e todos os resultados esperados, pois um bom líder consegue influenciar seus liderados a reduzirem gastos, e a produzirem cada vez mais satisfeitos para a empresa. Durante alguns anos, acreditou-se que os gestores tinham que ter um perfil autoritário, não se preocupava com o clima organizacional, fazendo com que a empresa mantivesse seus funcionários desmotivados, pois o único e principal objetivo era…

PLANO EMPRESARIAL EM 4 ETAPAS TUTORIAL RESUMO O ambiente turbulento que caracterizou a economia brasileira nas duas últimas décadas produziu grande descrença quanto ao uso do planejamento empresarial como ferramenta de gestão, seja para o empreendedor ou para o administrador. O objetivo deste artigo é apresentar um modelo simples e objetivo para elaboração de um Plano Empresarial, sintetizado em quatro etapas: Primeira Segunda Terceira Quarta Etapas Diagnóstico …

perfil do trabalhador, que deve possuir habilidades, conhecimentos e capacidades que vai muito além do necessário em sua área profissional, devendo ser um indivíduo polivalente. Desta forma, com o objetivo de analisar as competências exigidas que determinam a empregabilidade do profissional de administração, buscou-se levantar a atual ocupação destes egressos e verificar a influência do curso para os mesmos. Com o método, utilizou-se estudo de caso e como instrumento de coleta a…