Motivação nas ongs

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Importância da Motivação dentro das
Organizações
Daniel Oesley de Oliveira Pedroso¹
Natany de Sousa França¹
Simony Santos de Oliveira¹
Jose Luis Tamekishi Osawa²

RESUMO
Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos organizacionais. Este trabalho objetiva demonstrar o quanto é importante se ter colaboradores motivados para um bom funcionamento da organização, colocando este fator como grande contribuição na sobrevivência e no sucesso da empresa no mercado. A análise foi feita através de pesquisas bibliográficas na qual foram levantados os principais fatores que contribuem para a motivação dos colaboradores dentro das organizações e no que isso interfere na realidade das empresas. Devido aos fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de qualquer organização possuir colaboradores estimulados a alcançar metas para que os resultados planejados e esperados sejam superados com disposição e satisfação. O estudo evidenciou que a motivação é uma filosofia que deve ser emanada de cima e espalhada para toda organização.
Essa filosofia é a descoberta sobre as necessidades e desejos de cada colaborador.
A organização será melhor quando o homem que nela atua for cada vez mais valorizado e motivado.

Palavras Chave: Fatores. Estímulo. Motivação.

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1
Graduandos do Curso de Administração das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira (FVR), Registro, SP.
² Graduado em Ciências Econômicas (UEPG). Especialista em Administração de Empresas (FVR). Professor das Faculdades
Integradas do Vale do Ribeira. Proprietário Lojas de Variedades.

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