Algumas Observacoes Sobre A Obra De G Elton Mayo

específicos: a) Apresentar cada abordagem teórica e os conceitos nelas inseridos; b) Analise da aplicação destas teorias no âmbito organizacional da empresa Extrabom Supermecados, através de um estudo de caso. O presente estudo delimita-se a pesquisar algumas abordagens, dentre elas destacam-se no primeiro tópico a Abordagem Clássica, dividida em duas orientações que se completam com relativa coerência: Administração científica e Teoria Clássica da Administração. No segundo tópico a…

serão abordadas as principais teorias da administração geral, numa perspectiva atual. O primeiro capítulo tratará dos pressupostos da administração. O segundo capítulo trataremos sobre a teoria clássica da administração. Já o terceiro capítulo trata aborda a teoria das relações humanas. O quarto capítulo fala sobre a decorrência da teoria das relações humanas. Assim como no capítulo quinto, veremos a teoria neoclássica da administração. No capítulo seis analisamos a administração…

da Administração e Estudo de Caso Introdução à escola científica e clássica Introdução à escola científica e clássica Escola da Burocracia Escola das Relações Humanas e Behaviorismo Behaviorismo e Estruturalismo Avaliação Revisão e sorteio sobre os seminários Estrutura Organizacional: estrutura formal e informal, tipos e métodos de desenvolvimento Teoria dos Sistemas e Desenvolvimento Organizacional Modelos Participativos e Aprendizagem organizacional, organização…

existentes e que são originadas não somente pela qualidade técnica, mas também pela forma de gestão de pessoas. Essas questões são mais profundas e também são mais evidentes do que parecem ser. As organizações têm o desafio diário de atrair a mão de obra, criar condições para que permaneçam empenhados e satisfeitos, e exerça de uma forma motivada, a parte que lhe cabe 12 em seus cargos. Além disso, as empresas têm o desafio de utilizar o potencial produtivo e criativo existente…

as principais causas são afetadas pela capacidade profissional e pela sua motivação pelo trabalho. Com o crescimento econômico e tecnológico da sociedade, se faz necessário um trabalho mais efetivo para se atingir a máxima eficiência industrial e sobre as questões referentes à produtividade. Trabalhadores satisfeitos profissionalmente apresentam maior capacitação e agilidade contribuindo para um real desenvolvimento da empresa. Em virtude disso, o absenteísmo era um aumento de custos,…

ser dividida em seis fases: 1. FASE ARTESANAL - é a fase que vai desde a antigüidade até aproximadamente 1780, quando se inicia a Revolução Industrial. O regime de produção é fundamentado no artesanato rudimentar nas pequenas oficinas e na mão-de-obra intensiva e não-qualificada na agricultura; 2. FASE DE TRANSIÇÃO DO ARTESANATO À INDUSTRIALIZAÇÃO - corresponde à primeira Revolução Industrial, entre 1780 e 1860. É a nascente fase da industrialização, da mecanização das oficinas e da…

dividida em seis fases: 1. FASE ARTESANAL - é a fase que vai desde a antigüidade até aproximadamente 1780, quando se inicia a Revolu ção Industrial. O regime de produção é fundamentado no artesanato rudimentar nas pequenas oficinas e na mão -de-obra intensiva e não -qualificada na agricultura; 2. FASE DE TRANSIÇÃO DO ARTESANATO À INDUSTRIALIZAÇÃO - corresponde à primeira Revolução Industrial, entre 1780 e 1860. É a nascente fase da industrialização, da mecanização d as oficinas e…

SOUZA, A. R.; FERREIRA, V. C. P.. Introdução à Administração – uma iniciação ao mundo das organizações. Rio de Janeiro. Pontal, 2006 BATEMAN, T.S., SNELL. S. A. A.. Administração: o novo cenário competitivo. São Paulo. Atlas. 2006 CARVANTES, G. R.. Administração: Teoria e Processo. São Paulo. Pearson. 2005 CERTO. S. C.. Administração Moderna. São Paulo. Pearson Brasil. 2003 MORGAN, Gareth - Imagens da Organização, São Paulo. Atlas. 1996 Sugestões para…

de valorização das relações humanas no trabalho surgiu da constatação da necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos desenvolvidos pelo psicólogo Elton Mayo (1890-1949), seu estudo veio demonstrar a influência de fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho. Como conseqüência passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho. Até que ponto essa valorização é efetivada?…

diferente e eficiente. Tendo em vista a aplicação de conceitos apresentados durante o semestre do curso de Teoria Organizacional, o presente trabalho tem por objetivo analisar a reportagem que tem como título: Ter muito o que cuidar - Escassez de mão de obra qualificada, formação de líderes e mobilidade de talentos lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. A partir da analise da reportagem o trabalho será dividido em 8 partes: Na primeira parte está a descrição do caso…