Algumas Observacoes Sobre A Obra De G Elton Mayo

APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROFESSOR: JÚLIO CÉSAR DE OLIVEIRA ZIMMERMANN TAYLOR FAYOL MAYO FOLLET MASLOW HERZBERG McGREGOR ETZIONI BERTALANFFY DRUCKER BENNIS THOMPSON A CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO Ciência vem do latim scire, que significa conhecer, numa abordagem acadêmica, ciência é o conhecimento ou um sistema de conhecimentos que abarca verdades gerais ou a operação de leis gerais…

Fundamentos da Administração Professor conteudista: José Carlos Sampaio Moura Campos Revisora: Lérida G. Malagueta Sumário Fundamentos da Administração Unidade I 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização ..................

2014 /1º SEMESTRE CALENDÁRIO DE AULA Março Abril Maio Junho Julho -x- -x- 05 02 07 10 07 12 09 14 17 14 19 16 21- conselho 24 Feriado 26 23 28 -Recesso 31 28 -x- 30 -x- “A primeira condição para se realizar alguma coisa, é não querer fazer tudo ao mesmo tempo.” (Tristão de Ataíde) “Tornar o simples em complicado é fácil, tornar o complicado em simples é criatividade.” (Charles Mingus) “O cliente mudou, então está na hora de repensá-lo.…

Fundamentos da Administração Professor conteudista: José Carlos Sampaio Moura Campos Revisora: Lérida G. Malagueta Sumário Fundamentos da Administração Unidade I 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização ................

Fundamentos da Administração Professor conteudista: José Carlos Sampaio Moura Campos Revisora: Lérida G. Malagueta Sumário Fundamentos da Administração Unidade I 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização ................

aprendeu a profissão de torneiro. Foi nesta empresa que Taylor começou a observar que alguns funcionários faziam “corpo mole” perante o trabalho e, também, as relações de má qualidade entre os trabalhadores e os gerentes. Taylor considerava as observações feitas como exemplos de uma má administração. Em 1878, Taylor começou a trabalhar em uma usina siderúrgica, na qual chegou a engenheiro chefe. Foi nesta empresa que Taylor deu início aos primeiros de muitos aprimoramentos técnicos.…

Fundamentos da Administração Professor conteudista: José Carlos Sampaio Moura Campos Revisora: Lérida G. Malagueta Sumário Fundamentos da Administração Unidade I 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações ............................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização .............................................

Camargo, Luiz O. de L. Delimitando a noção de lazer. In: Ansarah, Marília G. dos. (org). Turismo: como aprender, como ensinar. São Paulo: SENAC, 2001 OS PIONEIROS Camargo inicia o texto citando Aristóteles, Santo Agostinho, Lafargue, Veblen, Riesman, Friedman, e Caillois como precursores do conceito de lazer. ARISTÓTELES E A NOÇÃO DE SCHOLÉ Segundo o autor, os gregos foram os primeiros a inventar um tempo social chamado scholé, que significava o lazer e a educação

provocando-lhe a ansiedade de desvendar a dúvida que surge dentro de sua mente. Por esse motivo acredito que o método para se mediar o ensino aprendizado em sala de aula, de uma matéria tão teórica como a TGA (Teoria Geral da Administração), sem dúvida alguma é o comparativo do cientifico com a realidade do acadêmico na empresa em que trabalha. Uma abordagem sistêmica e comparativa do empírico de cada acadêmico, buscando desenvolver sua criatividade em empregar o aprendizado da…

influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separam de um conjunto aleatório de indivíduos. Estes processos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer, influência social e efeitos sobre o comportamento. O campo da dinâmica de grupo preocupa-se fundamentalmente com o comportamento de pequenos grupos. Grupos podem ser classificados como agregados, primários, secundários e grupos de categoria, também aplicado em…