Portfolio 1 de atratividade e seleção

2013 Como pudemos apresentar acima, a área de finanças da empresa demonstra estar bastante conturbada. De acordo com as informações recebidas Jane dentro de 1 ano será promovida à Diretora Financeira e em contrapartida Antônio Supervisor de Caixa pediu demissão, estes dois fatos estão mexendo com a estrutura da área Financeira da Unidade de Fina. Segue abaixo a análise elaborada dos impactos desses acontecimentos na estrutura do setor e outras situações que emergem com grande alarde: Gerente de Finanças a) Jane será promovida em 12 meses, conforme o gráfico de substituição seus possíveis substitutos internos são Marcos e Olga a situação é aparentemente segura, pois Marcos tem um desempenho excepcional enquanto Olga possui um desempenho muito bom e poderá ser promovida dentro de 2 anos apenas. Chefe de Contabilidade b) Marcos o atual Chefe de Contabilidade tem grandes chances de substituir Jane na Gerência de Finanças, conforme acima ele possui bons índices, entretanto, para sua própria substituição também temos uma situação aparentemente segura, uma vez que Flávio pode assumir a posição em 2 anos e Mário de imediato. Ambos tem um desempenho muito bom. Chefe de Tesouraria c) Olga está em desvantagem na corrida pelo cargo de Gerente de Finanças, então aparentemente não será necessária substituição. Entretanto, há uma situação preocupante em caso de eventual surgimento de vaga futura para promoção ou qualquer outro afastamento dessa função Olga…

........................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de recursos humanos módulo - relações humanas portfólio 1 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 PORTFÓLIO 1 Atratividade e Seleção. …

PORTFÓLIO 1 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Respostas ............................................................................................................. ORGANOGRAMA ATUALIZADO: 01. Gráfico de Substituição; 2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto; 3. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; Tendo como base os textos de apoio, foi elaborado um planejamento de pessoal através do uso do…

Planejamento de Pessoal, através do uso do Modelo de Substituição de Postos-Chaves. ORIENTAÇÃO Caro aluno, Elaborar: 1. Gráfico de Substituição; 2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto; 3. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; 4. Como conclusão, o aluno deverá relatar de que forma este Planejamento de Pessoal poderá ajudá-lo em seu dia a dia após a elaboração e o entendimento desta atividade.…

......................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO EM RECURSOS HUMANO – 2 MODULO Anderson santos de oliveira rocha Ra: 908509 ariane maciel de freitas ra: 266282012 GUILHERME AUGUSTO P. DE SOUSA ra: 263272012 Portífolio de ATRATIVIDADE E SELEÇÃO 1…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL [pic] 1.INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas…

alterar a posição e velocidades destes, na administração de uma organização, simplesmente a presença de um profissional em uma determinada função afeta e modifica essa função, independentemente do que seja realizado. A presença de outro profissional produziria outra alteração. Além do mais, se a modificação ocorre, a maneira de agir deve ser e acaba sendo diferente. O conhecimento tecnológico do administrador é importantíssimo, básico e imprescindível, mas depende, sobretudo, da…

lista de ilustrações Figura 1 – Organograma da empresa La Frontera no ano de 2015 11 lista de gráficos Gráfico 1 – Gênero dos funcionários da empresa no ano de 2015 15 Gráfico 2 - Idade media dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 3 – Estado civil dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 4– Tempo em que os funcionários trabalham na empresa no ano de 2015 17 Gráfico 5– Setor de atuação dos funcionários da empresa no ano de 2015 17 Gráfico 6– Como os…

tarefas do Windows Restaurar: Dimensiona a janela para o tamanho original Maximizar: Aumenta o tamanho de modo que a janela ocupe toda área de trabalho. Fechar: Encerra o Aplicativo Barra de Menus Permite acesso aos comandos do PowerPoint. Barra Padrão Botão Nome Descrição Novo Documento Abre uma apresentação em branco Abrir Abre uma apresentação já existente Salvar Salva a apresentação Permissão Permite ou não que a apresentação seja utilizada na…

O Microsoft Powerpoint O Microsoft Powerpoint é um programa que integra o pacote Office da Microsoft e é utilizado para efectuar apresentações gráficas atractivas e eficazes, no sistema operacional Windows. Para gerar essas apresentações gráficas, dispõe de processamento de textos, estrutura de tópicos, esquemas automáticos, modelos, desenhos, assistentes, gráficos e vários tipos de ferramentas para expressar ideias nas apresentações. Dominar o Power Point tornou-se fundamental, visto…