1 Defina Os Termos Organização E Administração Por

Trabalho de Administração (TGA) 1 )Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? Devido a grande variedade de situações que nos encontramos hoje, um administrador não pode ter apenas um conhecimento específico, é necessário que tenha conhecimento em três habilidades: técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica consiste em conhecimentos específicos, domínio de uma área. A humanas, como o próprio nome já diz,…

Questionário de TGA II 1. Defina Burocracia. Resp.: Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões; como engrenagens de uma máquina, significa também uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessárias ao funcionamento do sistema. A partir da década de 40, em função…

20 Curso: Processos Gerenciais 1. Defina estratégia e cite alguns exemplos. Estratégia nada mais é do que uma teoria que as empresas adotam para obter vantagens competitivas sobre suas concorrentes. Uma boa estratégia é aquela que gera tais vantagens. Exemplo: canais de distribuições diferenciados; instalações estratégicas, tipos diferenciados de Fornecedores. 2. Sabendo que existem dois tipos de estratégia, que são as emergentes e intencionais. Defina cada uma delas e cite exemplos.

Sistemas de Informações Gerenciais Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerencias da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada. Prof. Antonio Carlos Milsnez Guarulhos 2013 QUESTÕES: 1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas. R: 1º Planejar: é a função administrativa em que se estima os meios que possibilitarão realizar os objetivos (prever), a fim de poder tomar decisões acertadas, com…

1- O que sugere a Gestão por Objetivos desenvolvida por Peter F. Drucker? Sugere que os objetivos não devem ser impostos aos trabalhadores, mas decididos em conjunto com a gestão. 2- Em que se baseia a Gestão por Objetivos? A gestão por objetivos baseia-se na suposição de que as pessoas têm um melhor desempenho quando sabem o que é esperado deles e podem relacionar os seus objetivos pessoais com os objetivos organizacionais. 3- Fale sobre o método SMART. S (specific , em inglês): claro

1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas. R.: Planejamento: Essa etapa se encarrega de identificar o problema e ao mesmo tempo juntas as informações para resolver o problema. Organização: É necessário estabelecer o que deve ou não ser feito e adequar todas as funções para cada individuo de acordo com os recursos e também definir o que é preciso para colocar em pratica o que foi planejado. Colocação de funcionários: Juntar o grupo e motivá-los para que eles…

2013 Respostas ............................................................................................................. 1- Indique e escreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. R: planejamento: planejar o futuro definir e elaborar as metas da organização e as estratégias que serão usadas para atingir tais metas. Organização: para atingi-las, ele tem de se concentrar nas funções administrativas. Colocação de funcionários: implementando os planos…

conhecimento e uma boa administração no que diz respeito aos nossos planos, propósitos e praticas. Neste trabalho veremos alguns requisitos básicos, que nos ajudará a termos uma simples compreensão do que é administração e sua importância para nossa vida. 1- Defina o que é Administração e qual a importância que tem na vida do ser humano? Administrar significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um…

Questões para estudo Processos Gerenciais Capítulo 2 – As Empresas 1. Explique os seguintes conceitos: Missão organizacional, Visão, Princípios e Valores e Objetivos Organizacionais Capítulo 4 - O Ambiente das Empresas 1. Em termos de ambiente, o que a empresa pode fazer para assegurar condições/espaço para que as pessoas (colaboradores, clientes; fornecedores) consigam expressar/valorizar sua individualidade nas relações com a empresa? Maior flexibilidade? Menos regras burocráticas? 2

Guarulhos2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. R:Planejamento; o planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Organização; de um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Colocação de funcionários; ato de ligar,…