1 Decisão E Comprometimento Da Alta Administração

sentem-se alienados e descontentes. Empowerment = Empoderamento É um conceito de Administração que significa “Delegação “descentralização ou concessão de de poderes”, poder”, e “potencialização ou energização de pessoas”. Sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior responsabilidades. autonomia de decisão e Na década de 70, houve um grande interesse na democracia…

horário; Maior concentração e menos tempo desperdiçado com rotinas administrativas e interrupções de colegas, o que acaba tirando o foco do trabalho principal; Economia de espaço no escritório e consequentemente de custos para empresa; Melhor administração do clima organizacional, como por exemplo, redução de atritos entre os colegas. b) Os profissionais que não apoiam o home-office como modelo de trabalho apontam como pontos negativos: Falta de interação com os demais membros da…

Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.3 Curitiba July/Sept. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000300006 ARTIGOS Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? Andréa Cherman; Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos

role of Human Resources and Managements according to this model. The present work also intends to define the new functions, profile and resistance to this new procedure in companies. KEY WORDS: Internal consultation, flexibility, decentralization 1. MUDANÇA DO PAPEL DE RH Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações proativas e mais bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. A globalização da…

TRIBUTÁRIA DA BRASKEM SA Trabalho apresentado à disciplina de Comunicação Empresarial, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Professora Maria das Graças Sodré Fraga Maia. SALVADOR-BA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2. HISTÓRICO DA EMPRESA....................................................................................04 3. …

Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Código de conduta da alta administração pública. PREVISÃO DE QUESTÕES: 2 de um total de 60 questões. Prof. Pedro Kuhn Página 3 Ética Banco do Brasil Sumário INTRODUÇÃO…

Elemento da Norma: 4.2. – Política ambiental. A alta administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do escopo definido para o sistema de gestão ambiental, a mesma: a) seja adequada à natureza, escala e impactos ambientais de suas atividades, produtos e serviços, b) inclua um compromisso com a melhoria contínua e com a prevenção da poluição, c) Inclua compromissos com o atendimento legal e com requisitos subscritos; d) forneça estrutura para a…

NBR ISO 14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL - ESPECIFICAÇÀO E DIRETRIZES PARA USO Sumário 1 Objetivos e campo de aplicação 2 Referências normativas 3 Definições 4 Requisitos do sistema de gestão ambiental 4.1 Requisitos gerais 4.2 Política ambiental 4.3 Planejamento 4.3.1 Aspectos ambientais 4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos 4.3.3 Objetivos e metas 4.3.4 Programa(s) de gestão ambiental 4.4 Implementação e operação 4.4.1 Estrutura e responsabilidade 4.4.2 Treinamento,…

ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO ETAPA 1. Passo 1. Organização escolhida para nosso Trabalho: COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA BOA VIAGEM. A CTEEBV, é uma das três empresas de economia mista do Grupo CEEE, cujo acionista majoritário é o Governo do Estado do Rio Grande do Sul. A CEEE Transmissão, e a responsável pela maioria das instalações que compõem a Rede Básica de Transmissão de energia elétrica no Estado, viabilizando o transporte e suprimento de energia elétrica às…

empresa. Tipos de líderes: Autocráticos (centralizador, age de forma negativa: punindo, ameaçando ou coagindo, agiliza processo decisório, possibilita o uso de, pode gerar insatisfação, pode reduzir o comprometimento organizacional), Consultivos (preferem solicitar contribuições, antes de tomarem uma decisão final, as vezes essa consultados pode ser um “teatro”, se for recorrente esse tipo é desacreditados e os empregados sentem seu tempo desperdiçado) Participativos (descentralização da…