1 Decisão E Comprometimento Da Alta Administração

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE VITÓRIA CURSO ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Relatório Análise das entrevistas realizadas com o Sr. Henrique da Silva e o Sr. Jefferson Markis da Conceição. VITÓRIA 2014 Relatório Análise das entrevistas realizadas com o Sr. Henrique da Silva e o Sr. Jefferson Markis da Conceição. Entrevista…

definir e documentar o escopo de seu sistema da gestão ambiental. A Alta Administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do escopo definido de seu sistema da gestão ambiental, a política a) seja apropriada à natureza, escala e impactos ambientais de suas atividades, produtos e serviços, b) inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção de poluição, c) inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais aplicáveis e…

SUMÁRIO Mario Sergio Pereira (0244883101) 0 Mario Sergio Pereira (0244883101) 1 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Dedetizadora Estrela encontra-se franquiada em Alta Floresta - MT desde 2010, apresentando o melhor serviço em controles de pragas. Atuam em residências, comércios, indústrias e nas áreas rurais. Micro empresa que conta com três funcionários, não possui sistemas de informação

e Gestão Empresarial. O ERP tem o foco em produtividade com a integração com a cadeia de suprimentos (supply chain) automação de vendas e relacionamento com o cliente (CRM). Segundo a Deloide Consulting, as dez principais descobertas no ERP foram: 1. “GO LIVE” – significa a fase de implementação do ERP. Depois de concluída, passa para a fase de otimização de processos em que algumas empresas deixaram de implantar o ERP, mas não é o fim dele; 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. ERP…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL -Também pode ser chamada de cultura corporativa, e representa o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. - A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas. Em…

1.CONTROLADORIA 1.1 A Controladoria é uma atividade, que recebe contribuições da Contabilidade, e da Administração, sendo responsável pelo suprimento de informações aos tomadores de decisão, a Controladoria pode ser considerada como pertencente ao ramo especializado da Contabilidade administrativa. Para manter a sua relevância decisórias, o modelo contábil financeiro precisa ser estendido e flexibilizado, incorporando e integrando novas dimensões e novos instrumentos de pesquisa e avaliação.

São Paulo 2011 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS PLANEJAMENTO OPERACIONAL A Importância do Processo Orçamentário Trabalho de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclusão do curso de Administração da FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas, sob a orientação do Prof. São Paulo 2011 Resumo O objetivo deste trabalho é discutir, de uma forma conceitual, como deve ser estruturado o Planejamento Operacional nas organizações. Além

CONCEITOS BÁSICOS DA MOTIVAÇÃO Poucas pessoas atingem seu pleno potencial, nem sequer chega perto disso. Thomas Edison dizia que “A genialidade é 1% de inspiração e 99% de transpiração”. No trabalho ou fora dele o desempenho depende não só das habilidades, mas também da motivação de cada um. O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do individuo. Uma necessidade nesse caso…

Comportamento e desempenho individual Integrantes do grupo 1° parte: Introdução : MAURICIO 2° parte: Contratos Psicológicos: EWERSON 3° parte: Traços de Personalidade: LILIANE 4° parte: O que é Atitude?: CÉSAR 5° parte: Desempenho individual: BEATRIZ 6° parte: Opções de Desenho de cargo: LINDSAY 7° parte: Diretrizes no enriquecimento do cargo: BERNARDO 8° parte: Esquema Alternativo de Trabalho: AILTON Introdução Os gerentes organizacionais Para que o capital…

autonomia percebida. Principais atitudes no trabalho COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Grau de identificação que o trabalhador tem com uma organização em particular, com os objetivos desta, e o desejo de manter-se como parte dela. COMPROMETIMENTO AFETIVO - vinculo emocional com a organização e crença em seus valores. COMPROMETIMENTO INSTRUMENTAL - estado psicológico de necessidade de permanência na organização. COMPROMETIMENTO NORMATIVO - obrigação de permanecer na…