1 De Que Maneira O Estudo Realizado Pó Mayo Contribui Como Valorização Do Capital Humano

b) Área de estágio Recursos Humanos c) Supervisor de campo Francisco Hostins Junior d) Orientador de estágio Profª Justina da Costa Rodrigues e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva 4 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Comércio de Gêneros Alimentícios Zoni Ltda b) Endereço Rodovia Ivo Silveira, 1666 Gaspar-SC 89110-000 c) Setor de desenvolvimento do estágio Recursos Humanos d) Duração do…

EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 1 - INTRODUÇÃO O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando, a cada dia, mais destaque a nível mundial e, mais recentemente, no Brasil. Quirino e Xavier (1987), destacados pesquisadores brasileiros sobre QVT, consideram que, só recentemente, a abordagem da Qualidade de Vida (QV), tem sido aplicada à situação de trabalho. Segundo eles, "... ela tem representado, o aspecto globalizante do que antes era abordado através de estudos de motivação,…

SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE MARIA DE CARVALHO COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE CIMENTO NASSAU / FRONTEIRAS – PI PICOS – PI Junho / 2011 SIMONE MARIA DE CARVALHO COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE CIMENTO NASSAU / FRONTEIRAS – PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade…

culturais adquiridos. • MÓDULO DIDÁTICO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A PROFISSÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: Wilson Correa AULA 1 Contexto global da administração (2 de março de 2009) Conteúdo: O fenômeno administrativo; A administração; A instituição administrativa. Propostas: 1. Conhecer a atividade profissional do administrador; 2. A invasão da administração. Nesta aula vimos que a Administração consiste em gerência, controle e…

INTRODUÇÃO 3 1. QUALIDADE 4 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - "ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 6 3. CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 10 3.1. CONFORME FRANÇA (1997) 10 3.2. WALTON /RODRlGUES (1999) 11 4. ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT: 13 5. VANTAGEM X DESVANTAGEM 16 5.1. VANTAGENS: 16 5.2. DESVANTAGENS: 17 6. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 18 6.1. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS 18 6.2. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS…

Palavra do Professor ............................................................................................ 04 Plano de ensino .................................................................................................... 05 Unidade 1: Relações humanas ............................................................................ 08 Unidade 2: Ética ................................................................................................... 33 Unidade 3: Cidadania ........

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONAL BRUNO CESAR FALLER MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo de caso da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de…

Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Ribeirão Preto 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Prof. Dr. Marcio Mattos Borges de Oliveira Chefe do Departamento de Administração i MARCELA SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21…

ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – APEC CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO VALE DO PARNAÍBA – CESVALE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE…

colegas da empresa Carpelo S.A.. Ao Fábio e ao Reginaldo, pelo apoio durante o estágio e elaboração do estudo de caso. Ao professor José Larri de Freitas Pinto, meu orientador, que incentivou, colaborou e organizou a execução deste trabalho, mostrando toda a sua competência e sabedoria. Aquele que é considerado o inventor da administração como área de estudo, Peter Drucker, por toda a sua doação de sabedoria ao mundo. A todos que de uma forma…