1 Contextualização Do Campo Sócio Ocupacional Do Gestor

A IMPORTÂNCIA DO SERVICO SOCIAL NO CAMPO DA SAÚDE MENTAL DO CAPS I Mendonca, Patrícia Sueli Silva patriciasueli123@yahoo.com.br Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Unidade de Ensino e Aprendizado de Viçosa (UNISAV), para a obtenção do Título de Pós-Graduação em Instrumentalidade do Serviço Social com ênfase em: Saúde, Assistência Social, Educação/Terceiro Setor e Poder Judiciário Orientadora: Profª. Waleska

1 Qualidade de Vida no Trabalho e Motivação Nélcia Brito Soares Ribeiro 1 Orlem Pinheiro de Lima ² RESUMO Este estudo originou-se da investigação de que forma a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na motivação ocupacional. Para isso foi necessário: suscitar teorias pertinentes ao tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem…

ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA…

BERNARDO DO CAMPO, NOVEMBRO DE 2014. OZIEL CESÁRIO DA SILVA–RA- 8378849764 ERNESTO PEREIRA ROSSATTO – RA- 1299281600 VALDIR JOSE SANCHES JUNIOR – RA- 1299199142 Desafio Profissional realizado em grupo para as disciplinas de Tecnologia de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, sob a orientação da tutora do curso de Tecnologia em logistica, como instrumento de avaliação do 2º bimestre. Tutora: Fernanda Fabiana Nunes Ribeiro SÃO…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I APOSTILA 1 Apresentação do Plano de Ensino -Administração de Recursos Humanos (ARH) - uma visão geral ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: A Administração de Recursos Humanos ARH é um campo de conhecimento que estuda e aborda temas de interesse para qualquer profissional, independente de sua área de atuação, especialmente para aqueles que exercem ou pretendem exercer cargos de gestão. Nesta disciplina, são abordados…

possíveis soluções aos problemas exposto como a criação de um plano de cargo e salário e o recrutamento interno, promovendo assim a motivação dos colaboradores. PALAVRAS-CHAVE: Diagnóstico Empresarial. Gestão Comercial. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 7 1.1. DESCRIÇÕES DA EMPRESA 8 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 2.1. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL 8 2.2. GESTÕES DE PESSOAS 11 2.3. TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 2.4. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 13 2.5. RELAÇÕES…

Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Coordenadora do curso Profª Adarly Rosama Moreira Goes São Mateus Do Sul – PR 2013 SUMÁRIO 1.IDENTIFICAÇÂO DA INSTITUIÇÂO CAMPO DE ESTÀGIO......................... 4 2.OBJETIVO NSTITUCIONAL........................................................................... 4 3.RECURSOS FINANCEIROS .................................................................

14000. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 6 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Sustentabilidade 7 2.2 Sistema de Gestão Ambiental 8 2.3 ISO 14000 10 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 12 3.1 Sumário Executivo 12 3.2 Descrição do Cliente 13 3.3 Produto / Serviço 13 3.4 Contextualização Geral da Empresa 14 3.5 Contextualização das Questões Ambientais 19 3.6 Diagnóstico Empresarial 24 3.6.1 Escopo 24…

1 REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA E A NECESSIDADE DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL NA EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA NO BRASIL Brasil - Santa Catarina – Indaial (05/2011) Msc. Vera Lúcia Hoffmann Pieritz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI (47) 3281-9048 Ramal 9210 coordead.servicosocial@uniasselvi.com.br Msc. Cristiana Montibeller Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI (47) 3281-9048 Ramal 9227 servicosocial@uniasselvi.com.br Classificação da…

estudo apontou algumas falhas nos setores que necessitas de melhorias e aperfeiçoamento. “Palavra chave do trabalho”: Planejamento, capacitação, motivação e produtividade, direitos sindicaise saúde e segurança no trabalho. LISTA DE TABELA Tabela 1 – Analise de SWOT – Organização de Gestão de Pessoas..........................9 Tabela 2 – Analise de SWOT – Organização de Recrutamento e Seleção .................12 Tabela 3 – Analise de SWOT – Tecnica de Administração de Pessoal…