1 Contextualização Do Campo Sócio Ocupacional Do Gestor

Estágio Curricular Obrigatório I Barreira-BA 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Serviço Social Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório I CARACTERIZAÇAO SÓCIO INSTITUCIONAL Barreira-BA 2013 1- CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA: 1.1- Identificacão da Instituição: A Casa de Reintegração Social Nova Vida, é entidade filantrópica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ 63.079.172/0001-12, organizada sob a forma

................................................................................... 8 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ......................................................................................................... 9 2.2.1 HIGIENE OCUPACIONAL ......................................................................................................................... 9 2.2.2 ERGONOMIA .......................................................................................................

adquirir informações junto aos gestores e pelo conhecimento que temos juntado a mesma. Iniciamos o trabalho realizando uma entrevista sobre os temas: Gestão de Pessoas, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, planos de carreiras assim facilitando o entendimento do processo realizado na empresa e apontando mais claramente os pontos positivos e negativos deste processo. Identificamos como pontos negativos: A falta de comunicação entre gestor e…

de ferro gusa “Simasul”. Dentro das normas técnicas realizadas por seus gestores e colaboradores; o funcionamento estratégico de cada setor, suas potencialidades e fraquezas no setor industrial. Observando todas as mudanças e o perfil dos colaboradores, as necessidades que o mercado tem e o perfil do negocio, compreendendo o contexto em que esta inserido, incorporando valores a sua cultura que também é um desfio dos gestores, direcionando cada talento humano disponível de forma…

O PAPEL DO GESTOR NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Resumo: A falta de qualidade de vida no trabalho para o indivíduo é um tema de interesse tanto por parte dos funcionários quanto das empresas, bem como para os pesquisadores. As concepções gerenciais e organizacionais de qualidade de vida no trabalho, enquanto conceito amplo (biopsicossocial) e como parte da estratégia organizacional das empresas passou vem sendo apontado como uma possível solução para a questão.

desenvolva dentro de uma organização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 06 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 07 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 09 4. SITUAÇÃO GERAL 10 5. OBJETIVOS 20 6. METODOLOGIA 22 7. ANÁLISE E INTERPREÇÃO DE DADOS 24 CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 REFERÊNCIAS 26 1- INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que…

but not on the strategic aspect of the business and their management concept of the programs are related to legal requirement and paternalist approach. PALAVRAS CHAVE: Qualidade de Vida no trabalho, Setor Elétrico no Brasil, Estratégias de RH 1. INTRODUÇÃO O trabalho tem grande importância social e psicológica para o ser humano. É no trabalho que grande parte da vida é passada e, para a maioria dos indivíduos, trabalhar não é uma opção, mas sim uma necessidade. No contexto em que vivemos

Curricular Obrigatório I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Serviço Social da UNOPAR- Universidade Norte do Parána, para disciplina de Estágio Curricular Obrigatorio I. Orientador:Prof. Adarly Rosana Moreira Goes Tauá ce 2013 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO- INSTITUCIONAL 1.CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA O CREAS( Centro de Referência…

definimo-nos de modo negativo... O próprio conceito de liberdade contém o conceito de dever, o conceito de regra, de reconhecimento, de intervenção recíproca. Com efeito, ninguém pode ser livre se, em volta dele, há outros que não o são”. A. Heller 3 1) INTRODUÇÃO Historicamente o Serviço Social é reconhecido como categoria profissional que tem sua ação profissional voltada para os interesses da classe trabalhadora. Este compromisso é reafirmado através do projeto ético-político…

de Assistência Social P.S.C – Prestação de Serviços à Comunidade SEMTAS – Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social SGD – Sistema de Garantia de Direitos SUAS – Sistema Único de Assistência Social SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 POLÍTICA PÚBLICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL 07 2.1 Assistência Social e as Proteções Afiançadas......................................09 2.2 Proteção Social Básica…