1 Contextualização Do Campo Sócio Ocupacional Do Gestor

cargos, hierarquizados em carreira, que representam as perspectivas de desenvolvimento funcional de promoção vertical; XI. Carreira: é a estruturação dos cargos em classes; XII. Cargo Isolado: é aquele que não constitui carreira; XIII. Grupo Ocupacional: é o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afinidades entre si quanto à natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho; XIV. Classe: é o símbolo que representa a carreira, atribuído ao…

Renda de Cidadania: Rosani Evangelista Cunha Secretário de Segurança Alimentar e Nutricional: Onaur Ruano Secretário de Avaliação e Gestão da Informação: Rômulo Paes de Sousa Secretária de Articulação Institucional e Parcerias: Helena Kátia Tavares Campos Secretária Nacional de Assistência Social: Ana Lígia Gomes Diretora do Departamento de Gestão do SUAS: Simone Aparecida Albuquerque Diretora do Departamento de Proteção Social Básica: Aidê Cançado Almeida Diretora do Departamento de…

Renda de Cidadania: Rosani Evangelista Cunha Secretário de Segurança Alimentar e Nutricional: Onaur Ruano Secretário de Avaliação e Gestão da Informação: Rômulo Paes de Sousa Secretária de Articulação Institucional e Parcerias: Helena Kátia Tavares Campos Secretária Nacional de Assistência Social: Ana Lígia Gomes Diretora do Departamento de Gestão do SUAS: Simone Aparecida Albuquerque Diretora do Departamento de Proteção Social Básica: Aidê Cançado Almeida Diretora do Departamento…

segmento de comércio, especializada na venda de equipamentos e assistência técnica. O estudo foi dividido em cinco etapas até a conclusão final e elaboração de um diagnóstico com sugestões de melhorias para a empresa. As fases foram divididas em: contextualização dos critérios de avaliação de desempenho indicados pela FNQ, perfil organizacional, relatório de gestão, plano de melhorias e manutenção de gestão para a organização, possibilitando assim a compreensão completa da empresa e uma…

de Almeida Félix e Tiago Davi Lage Carvalho - - Itabirito, 2009. 70 f. Orientadores: Profa. Denise Capuchinho Nonato Prof. Tarcísio Cláudio Teles Passos Projeto Empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso) - Faculdade de Administração de Itabirito 1. Terceiro setor. 2. Gestão. 3. Sustentabilidade. 4. Organizações sem fins lucrativos. I. Félix, Rodrigo Gonçalves de Almeida. II. Carvalho, Tiago Davi Lage. III. Faculdade de Administração de Itabirito. IV. Título. CDD 658.408 Dirlhê…

decorrem dessa etapa da educação básica. A metodologia utilizada neste pesquisa, compreendeu a uma pesquisa bibliográfica e de campo de caráter qualitativo descritivo. O trabalho foi realizado basicamente através de estudo bibliográfico, pois não houve pesquisa de campo propriamente dita, apenas foi realizada uma visita à escola para através de conversa informal com os gestores e o secretário da escola, colher algumas informações sobre a fundação da escola, na ocasião aproveitou-se para…

1. INTRODUÇAO Ainda hoje não é difícil achar empresas tratando o setor de RH como departamento de pessoal. Existe um atraso conceitual e operacional de pelo menos 10 anos por parte dessas empresas, pois foi no final da década de 90 e inicio do ano de 2000 que surgiu fortemente o conceito de RH estratégico. O dp tem sim seu papel no departamento de RH ou na gestão de pessoas, porem é um departamento puramente operacional sem intuitos estratégicos. O departamento de RH com foco…

pesquisa “As melhores empresas para se trabalhar” da Revista Exame (2012), por terem sido superiores aos índices obtidos nos demais quesitos. Palavras-chave: Qualidade de vida; Gestão de pessoas; Fusão; Satisfação do colaborador. 1. Introdução 1.1 Contextualização O mundo do trabalho vem passando por constantes transformações decorrentes da emergência de uma economia global, facilitada pelas mudanças políticas e dinamizada pelas tecnologias da informação, que suprimiram…

serão necessários para o levantamento, leitura, análise de documentos e referenciais bibliográficos relativos ao escopos desta pesquisa. Alem disto, pretende sugerir algumas adequações se necessário para que o Assistente Social possa exercer um novo campo de atuação, como educador ambiental, baseando-se na experiência da pesquisa-ação desenvolvida no programa Projovem Adolescente, vinculado ao CRAS zona norte da cidade de Franca/SP. Palavras –chave: Educação Ambiental. Serviço Social.…

Estrutura organizacional; organização; ambiente externo. 1 INTRODUÇÃO O tema central do presente trabalho é o entendimento de: como a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura organizacional da empresa estudada são influenciados pelos fatores econômicos e mercadológicos no qual ela está inserida? Nesse sentido, apresenta um estudo de caso realizado por meio de pesquisa documental e entrevista com gestores da organização sem fins lucrativos Satélite Esporte Clube,