1 Contextualização Do Campo Sócio Ocupacional Do Gestor

2006, contribuem para a sistematização de um planejamento de Serviço Social em qualquer que seja o campo de atuação, a articulação das ações profissionais em três processos básicos de intervenção que respondem aos desafios da intervenção do/a assistente social nas Políticas Públicas. 1. Processos Político Organizativos; 2. Processos de Planejamento e Gestão; 3. Processos Socioassistenciais. 1. Processos Político Organizativos: neste processo, se realiza todo um conjunto de…

e federal na área de assistência social; VIII. Buscar, em parceria com o poder público, o tratamento salarial isonômico entre os trabalhadores da rede pública e da rede prestadora de serviços sócio assistenciais; IX. Manter atualizadas as informações sobre seus trabalhadores, disponibilizando-as aos gestores para a alimentação do Cadastro Nacional de Trabalhadores do Sistema Único Assistência SocialSUAS; X. Valorização dos servidores que buscam um constante aprimoramento profissional com…

SUMÁRIO 1.0 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO.....................................4 1.1 – IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO...................................................................4 1.2 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................4 2.0 OBJETIVO INSTITUCIONAL......................

SUPERVISIONADO I ______________________________________________ Emanuelle Galdino de Oliveira Moura Discente Estagiária Matricula: 10923826 ________________________________________________ Leni Cristina Monteiro da Silva Supervisora de Campo Assistente Social CRESS: 3126 _____________________________________________ Porf° Mestr° Valéria Costa Aldeci de Oliveira Supervisora Pedagógica SIAPE: 1313488-4 Identificação Nome: Emanuelle Galdino de Oliveira Moura. …

operativo utilizado na pratica profissional. Assim, este trabalho está composto, inicialmente, por uma breve contextualização da Política de Assistência e do Serviço Social como profissão inserida no âmbito do trabalho, trazendo contribuição para uma reflexão sobre as ações inerentes do profissional no espaço de trabalho, contribuindo para o crescimento da profissão no espaço sócio ocupacional. 05-DESENVOLVIMENTO A assistência social no Brasil passa por mudanças significativas…

colação de grau no Curso de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade UNIDERP - INTERATIVA turma N30 sob a orientação do Professor Terlys Silva. TUCURUÍ - PA JUNHO/2011 RESUMO A pesquisa classifica-se como levantamento e como um estudo de campo realizado sobre o Posto de Combustível Cidade Luz Ltda, localizado na cidade de Tucuruí, Estado do Pará, – Brasil. O objetivo geral desta monografia é apresenta com satisfação a estrutura do Posto de Combustível pesquisado sobre…

............07 FOLHA DE FREQÜÊNCIA..................................................................................13 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO.....................................................................15 AVALIAÇÃO DE SUPERVISÃO DE CAMPO.....................................................21 PLANO DE ESTÁGIO I – IDENTIFICAÇÃO: II – OBJETIVOS: 3.1 Pedagógicos Observação na consulta e triagem das atividades.

Estadual do Sudoeste da Bahia. Tentamos investigar estas relações através do contexto sócio histórico tendo por base algumas categorias para analise como: a rotina de trabalho pode ou não influenciar na saúde dos enfermeiros, observando se os enfermeiros conhecem os riscos do processo saúde-doença relacionados a rotina, averiguando se os enfermeiros adotam na pratica alguma medida de prevenção das doenças ocupacionais. Buscamos fazer a analise tendo como referencial teórico à dialética.…

Evani ribeiro da Silva SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3 OBJETIVO E AMBITO INSTITUCIONAL 7 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O estágio supervisionado é o momento ideal para que haja o confronto entre o que foi apreendido na teoria com o vivencia prática de como se desenvolve a profissão no seu cotidiano. O estágio tem como finalidade a criação de laços…

BARRETO DE SOUZA CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL Boa Vista 2014 DERONICE BARRETO DE SOUZA CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Estágio Curricular Obrigatório em Serviço Social I. Profª. Adarly Rosana Moreira Goes. Boa Vista 2014 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO- INSTITUCIONAL 1- CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA…