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FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Administração de Empresas (EAD) – 1º Semestre Nome: Nome: ATPS – Gestão do Conhecimento Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa Tutora a distância: Camila Ovídio Campinas , 14 de Junho de 2013. INDICE Introdução .......................................................................................................................... 03 Conclusão ..........................

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Paulo Antonio Chiaravalle A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS EM GRANDE CRESCIMENTO COM PROCESSOS EM DEFINIÇÃO São Paulo 2011 PAULO ANTONIO CHIARAVALLE A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS EM GRANDE CRESCIMENTO COM PROCESSOS EM DEFINIÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Instituto Presbiteriano Mackenzie – unidade Consolação, como exigência parcial para obtenção do

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO CAMPESTRE ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO Altair Borges Franco Filho RA-375664 Fábio Basílio da Silva RA-366961 Luciane Danuze Borges RA-385461 Rafaela Regina de Souza RA-365026 Vanessa Moreira Reis RA-368284 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me Rodrigo Rodrigues CAMPESTRE, 06 DE JUNHO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................

Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. Texto de agradecimentos. sumário 1 introdução 6 1.1 tema e problema 6 1.2 OBJETIVOS 9 1.2.1 Objetivo Geral 9 1.2.2 Objetivos Específicos 9 1.3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 10 1.3.1 Caracterização do estudo 10 1.3.2 Instrumentos de coleta de dados 10 2 DESENVOLVIMENTO DO ESTUDO

| | Passo 1 Definição de Cluster Um cluster, no mundo da indústria, é uma concentração de empresas que se comunicam por possuírem características semelhantes e estarem situadas em uma mesma região do estado, ouno mesmo local. Elas colaboram entre si e, assim, se tornam mais eficientes. A Concentração geográfica de empresas de um mesmo setor de atividade e organizações que estabelecem relações, como fornecedores de insumos e serviços, instituições culturais e de ensino, associações…

Curso de Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO…

DISCIPLINA: Gestão de Conhecimento INSTRUTOR: Alunos: São Paulo, Junho de 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Alunos: TÍTULO: Definição de Gestão de Conhecimento Trabalho…

1 ANÁLISE COMPARATIVA DA EFICÁCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO E UMA EMPRESA DO SETOR TECNOLÓGICO DE SC Área Temática: Gestão de Pessoas AUTORES RICARDO MATSUKURA LINDEMEYER Universidade Federal de Santa Catarina RICAMATSUKURA@YAHOO.COM.BR BIANCA PACHECO Universidade Federal de Santa Catarina biancapo@gmail.com THIAGO ANTÔNIO ALVES Universidade Federal de Santa Catarina JOHNYLOKU@HOTMAIL.COM FERNANDA MARIA CHEREM LUFT Universidade Federal de…