1 Como A Empresa Pode Facilitar O Compartilhamento Do Conhecimento De Seus Funcionários

445689 JOSE ALEXANDRE DA SILVA MACHADO RA: 9988664673 CYNTHIA JENEFFER MELÉNDEZ RA: 447739 FABIANA CONCEIÇÃO CARDOSO DA SILVARA: 7927675309 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 1 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PÓLO: SOBRADINHO/ DF CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTORA: KETTY LINS ALYNE THAYLANE BATISTA DA SILVA

Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento Esta atividade de autodesenvolvimento tem como objetivos: aprofundar e ampliar a compreensão dos conceitos de aprendizagem organizacional e capital intelectual; formar a base teórica necessária para compreender o conceito de gestão do conhecimento a ser apresentado na continuidade desta aula-tema. Durante os trabalhos desta atividade de autodesenvolvimento, você terá oportunidade de resgatar os conhecimentos apresentados pela…

A/CONF.224/CRP.1 18 de março de 2015 Original: Apenas em inglês Marco de Sendai para a Redução do Risco de Desastres 20152030 Sumário Págin a I. Preâmbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . esperado e objetivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II. .Resultado 3 . . . . . . . . norteadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Gestão do conhecimento Introdução. Nesse texto será relatada uma boa parte da gestão do conhecimento podemos ver as ferramentas usadas nos processos e forma de se aplica dentro de uma empresa, e em quais áreas ela contribui dentro da empresa. Na gestão do conhecimento as empresas adquiriram várias ferramentas para conseguir extrair novos conhecimentos assim como o empregado extrai conhecimento da empresa uma delas e a espiral do conhecimento ela sempre da um bom resultado, ela tem…

Este trabalho tem como objetivo geral analisar, na prática, como ocorre o processo de treinamento da empresa Supermercados Grenal de Passo Fundo. Através deste, será mostrado como é realizado, a interligação com o setor de Recursos Humanos e as expectativas dessas ferramentas. Para tanto, além da pesquisa bibliográfica, foi realizado uma pesquisa decampo com os colaboradores de alguns setores da empresa,como Caixas, Repositor/ Operador de caixa e Açougue e, após, com a psicóloga, no…

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Profª Patrícia Cristina do Nascimento Souto, PhD Usando Conhecimento Usando Conhecimento Introdução da Unidade O objetivo desta unidade é facilitar o entendimento de como o conhecimento pode e geralmente é usado no contexto organizacional. É importante entender os diferentes usos do conhecimento porque eles demandam diferentes abordagens para comunicar, compartilhar e acessar o conhecimento. Isto é, diferentes usos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO ADMINISTRAÇÃO Nome do aluno RA. Prof.º: Tutor á Distancia: Prof.ª: Tutor Presencial:. Porangatu – GO, 21 de junho de 2013. GESTÃO DE CONHECIMENTO Atividades práticas supervisionadas (ATPS) apresentada no Curso de Administração da UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação à distância, com requisito para obtenção de nota.

1. Procure o significado dos seguintes termos importantes abaixo: a) Agentes inteligentes b) Apoio a decisão versus relatórios administrativos c) Base de conhecimento d) Inteligência artificial e) Processamento analítico f) Rede neural g) Robótica h) Sistema de informação executiva i) Sistema especialista a) Agentes inteligentes Um agente é definido como uma entidade computacional que funciona de forma contínua e autônoma em um ambiente restrito, ambiente no qual, podem…

JEAN PIERRE DA SILVA STRAUSS SÉRGIO LUIS PERES KAREN SCHNIDE FIGUEIRÓ STRAUSS INAJARA HENRQUES FIGUEIRO GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Ms. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL PAULO BRAGA PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. DEFINAÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1- Conceito 04 1.2- Pontos de Vista de duas obras sobre o assunto 05 1.3- Questionário 09

Fundamentos de Sistemas de Informação - Lista I 1. Enumere e descreva seis motivos pelos quais os SI são tão importantes para as empresas hoje. A intenção das empresas é atingir seis importantes objetivos organizacionais: 1 - Excelência operacional onde as empresas estão tentando melhorar as eficiências de suas operações afim de conseguir maior lucratividade; 2 - Novos produtos, serviços e modelo de negócios onde as tecnologias e os…