1 Avaliação Recrutamento Seleção E Remuneração

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto Alunos: Valparaíso, de Junho 2013. SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................3 1 Mercado de Trabalho…

PROGRAMA DA DISCIPLINA 1. IDENTIFICAÇÃO Professora: Lise Alcântara Castelo, Ms Disciplina: Gestão Integrada de Pessoas I Créditos: Carga horária: 60 h/a 2. EMENTA: Compreender a organização como sistema social. Contextualizar a gestão de pessoas no atual cenário organizacional de mudança e competitividade. Realizar o planejamento estratégico de Recursos Humanos. Analisar a complexidade do comportamento humano nas organizações. Compreender as relações humanas e desenvolvimento…

como fonte de sucesso. Para que os objetivos da Gestão de Pessoas sejam alcançados, é necessário que as pessoas sejam tratadas como elementos básicos para a eficácia organizacional. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Organizações; Remuneração. 1 INTRODUÇÃO A necessidade de se gerir as pessoas de uma forma que elas possam estar motivadas e conseqüentemente, contribuírem para o crescimento da organização, o sistema de Gestão de Pessoas deve ser capaz de integrar…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................15 1 INTRODUÇÃO

MARIANNE REGINA TROSTLI LIMA O SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS SÃO LUÍS-MA 2010 MARIANNE REGINA TROSTLI LIMA O SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Gastronomia do Centro Universitário do Maranhão, para a avaliação do primeiro bimestre da disciplina Gestão de Pessoas em Gastronomia. Orientador: Profª Ana Barbieri SÃO LUÍS-MA 2010 OBJETIVO O presente trabalho tem por objetivo mostrar todos os cinco processos que envolvem a…

CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Eliane Ribeiro Bonfim Anápolis 2013 1 INTRODUÇÃO Há algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um amplo setor de transformações e organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta em gestão de pessoas certamente obterá resultados satisfatórios

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ETAPAS DO PROCESSO . 4 2.1.1 Cadastro no site de Recrutamento & Seleção da Empresa Doçurinha Industria de Doces Artesanais 4 2.1.2 Análise de Currículo 4 2.1.3 Aplicação de Testes de Raciocínio e Lógica. 4 2.1.4. Dinâmicas de Grupo (para as vagas que apresentem mais de 7 candidatos…

Disciplina: Administração de Pessoas Atividade: Remuneração por competências Procedimento para Execução Após a leitura do texto a seguir, debata os seguintes pontos com seus colegas pelo fórum: 1. Quais as principais vantagens e desvantagens do sistema de remuneração por competências em relação aos demais? 2. Você gostaria de trabalhar em uma empresa que adotasse a remuneração por competências? Por quê? Situações ou exemplos práticos podem ser utilizados para embasar as…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS MEIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DUAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS NA CIDADE DE GUARAPUAVA – PR Elisângela Motter Zimbro Pós-Graduanda do curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2008. Augusto Cesare de Campos Soares Professor Orientador. Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Administração pela UEM-PR. Docente do Departamento de Administração. UNICENTRO. …

-Disseminação de valores éticos Pontos Fracos Pontos Fortes REGIME DE CONTRATAÇÃO Cargo Regime de Contratação -Supervisor de TI Prestador de Serviços -Coordenadora de seleção -Selecionadora -Assistente de seleção -Digitador -Contato Empresarial -Supervisor Financeiro -Auxiliar Financeiro -Assistente de Tesouraria -Supervisor de TI -Supervisor de Recursos Humanos -Analista de Departamento Pessoal -Assistente de…