1 A Jornada De Trabalho Semanal De Um Funcionário é De 4

1. INTRODUÇÃO As mudanças nas regras do trabalho doméstico vão atingir em cheio os idosos do país. Os cuidadores de idosos percebem, por mês, um salário alto para poder ficar à noite e, agora, sobre esse salário vai incidir horas extras, adicional noturno, dentre outros. Além da questão econômica, há um aspecto humano. Muitos idosos já estavam acostumados com seus cuidadores, mas as famílias, sem condições de efetuar o pagamento salarial, vão dispensar esses profissionais. Com a

LEIGIA AGUIAR BACELAR - RA: 359686 ANDRADINA / SP 2013 ETAPA 1 Relação de Documentos de Pessoal Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento as suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: → Carteira de Trabalho (CTPS); → 1 (uma) foto ¾ recente; → cartão PIS; Xerox normal dos…

1. Plano de Trabalho 1.1 Admissão O processo de admissão tem como objetivo registrar a contratação dos colaboradores através de documento formal que obedeça a legislação trabalhista e estabeleça os direitos acordados entre ambas as partes, durante o período laboral. É importante que o empregador solicite os documentos certos para realizar uma boa admissão, podendo exigir alguns documentos tais como: * Carteira de Trabalho e Previdência Social / CTPS: este documento é obrigatório para

constitucionais e custeio e benefícios. Relação dos Direito do Trabalho com: Direito Constitucional. Este ramo do direito representa a base de todos os ramos do Direito, sendo que em relação ao Direito do trabalho os artigos 7 a 11 da CF trazem de modo geral a maioria dos direitos dos trabalhadores. Esses direitos são garantias fundamentais de todo trabalhador e recebe o nome de Direitos Sociais. Direito Civil. O Direito do Trabalho se relaciona com o Direito Civil no que diz…

Sistema de Ensino EAD CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELISANGELA DA SILVA LEITE BATISTA O Contexto Araripina 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . ELISANGELA DA SILVA LEITE BATISTA O CONTEXTO EMPREGADA DOMESTICA Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividades…

dias atuais. O mercado de trabalho pede pessoas capacitadas e talentosas para satisfazer as necessidades da organização. A Cooperativa de Crédito Sicoob Crediembrapa, vem tendo um amplo crescimento ao que se refere a oferta de mão de obra. A Cooperativa capta pessoas pela atração, oferecendo benefícios diferenciados de seus concorrentes, onde a qualidade de vida e um bom clima organizacional enquadra os funcionários, gerando motivação, valorização e dedicação dos funcionários. São os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de Técnicas de Administração de Pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor Prof. Rosemeire Farias. Andréia Aparecida de Oliveira RA 433936 Elisangela Nunes Sena RA 418397 Flávia dos Santos Silva

DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL Capítulo XXI – A disciplina legal da jornada de trabalho Pagina 168 a 177 Jornada de trabalho: Visa a proteção ao empregado Conceito de jornada de trabalho: Teorias: a) tempo efetivamente trabalhado – período que o trabalhador permanece trabalhando na empresa. b) tempo à disposição do empregado – período que o trabalhador está a disposição do empregador; c) tempo de trabalho e deslocamento – período de deslocamento de sua residência até…

PEC 231/95, que propõe redução da jornada de trabalho divide opiniões |A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 231/95, cujo principal ponto é a redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 | |horas semanais, completa 18 anos em tramitação no Congresso Nacional, sem data para ser votada. Apesar de estar há tanto tempo | |sendo discutida, a proposta divide opiniões, e está longe de ser um consenso. | |

à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP Sumário 1- Plano de Trabalho...3 1.1Introdução...3 1.2Importância do Profissional de RH na Administração de Pessoal...3 2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração de Pessoal e Organograma de Ações...6 4- Considerações Finais...7 5- Relatórios de Documentos para Contratação de Funcionários...8 6- Modelo de Contrato por prazo determinado...9 a 15 7- Tabela…