1 4 Exame Admissional E Demissional

trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO. Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10…

SEMINÁRIO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Venâncio Aires 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA................................................................5 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA....................................................................5 4 SISTEMA DE…

deve ter sua carteira de trabalho assinada. Isso é um direito do trabalhador e de fundamental importância, tendo em vista que o registro da CTPS contém todo o histórico funcional e representa um meio de proteção ao funcionário. * 3.1.1 EXAME ADMISSIONAL Primeiramente é feita uma entrevista com o trabalhador, questionando se ele sofre de alguma doença, porém nem sempre isso é feito, dependendo da lotação da clínica, sendo assim, depois da entrevista o médico emite o Atestado Médico…

Ocupacional Estabelece a obrigatoriedade de exames médicos obrigatórios para as empresas. São eles: - Exame admissional, - Exame periódico, - Retorno ao trabalho, - Mudança de função, - Demissional - E exames complementares, dependendo do grau de risco da empresa, e agentes agressores presentes no ambiente de trabalho, a critério do médico do trabalho e dependendo dos quadros na própria NR 7 , bem como, na NR 15 (Insalubridade), existirão exames específicos para cada risco que o…

realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de funçao e demissional.(7.4.1- NR7) Há objeto do programa com: introdução,objetivos e legislação pertinente ? ( NR7) Há cronograma e prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas ? ( 7.4.6- NR7) INFORMAÇÕES SOBRE OS FUNCIONÁRIOS Há identificação do número total de funcionários? (exigência contratual e previsto na NR7) Informa local de realização dos exames clínicos…

the implementation of a prevention program and quality, and dissemination of mission definition and enhancement of the professional. Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................... 7 1. A EMPRESA 8 2. CONTABILIDADE 8 2.1 Lançamentos Contábeis 8 2.1.1 Fatos Contábeis de 01/01/2009 a 31/12/2009 9 2.1.2 Fatos Contábeis de 01/01/2010 a 31/12/2010 10 2.2 Razonetes 12 2.2.1 Razonetes de 01/01/2009 a 31/12/2009 12…

profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: (I) admissional e demissional; (II) periódico e de retorno ao trabalho; (III) de mudança de função. Estão corretas as sentenças: Alternativas 1 - I e II, somente. 2 - I e III, somente. 3 - I, II e III. 4 - II e III, somente. 5 - Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Sua resposta 3 - I, II e III.…

publicação. Art. 5º Fica revogada a Resolução RDC nº 14, de 21 de fevereiro de 2000, publicada no D.O.U. de 25 de fevereiro de 2000. GONZALO VECINA NETO ANEXO REGULAMENTO TÉCNICO PARA FIXAÇÃO DE IDENTIDADE E QUALIDADE DE MASSA ALIMENTÍCIA 1. ALCANCE 1.1. Objetivo: fixar a identidade e as características mínimas de qualidade a que deve obedecer a Massa Alimentícia. 1.2. Âmbito de Aplicação: o presente Regulamento Técnico aplica-se à Massa Alimentícia, conforme…

improve of the healthy´s actions will approach the workers, the occupational pratices and the manages. Keywords: Occupation Health, Occupational Medicine, Occupational Dentist. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 PROPOSIÇÃO 9 3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a relevância do planejamento dos processos de RH. Serão apresentadas as etapas do processo seletivo até a contratação de dois funcionários para o salão de beleza da família Bertocci. 2 DESENVOLVIMENTO Alemão