1 4 Exame Admissional E Demissional

1. INTRODUÇÃO O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. Está no estágio é a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades da profissão e conhecer a realidade do dia-a-dia da profissão que o acadêmico escolheu para exercer. À medida que se tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo

realizadas no âmbito da saúde e segurança do trabalho, com o intuito de prevenir e controlar agravos de origem ocupacional e, deste modo, preservar a integridade física e mental dos colaboradores. As ações abrangem avaliações clínico-ocupacionais, exames complementares, decisões técnicas e administrativas, com foco na melhoria na qualidade de vida. As suas diretrizes estão dispostas na Norma Regulamentadora 7 (NR-7), com redação dada pela Portaria Nº 3.214, de 8/06/78, do Ministério do…

Jarlana Nívison Maria PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL NR 7 Sumário: 1 – Conceito 2 – Objetivo 3 – Ações que fazem parte do PCMSO 4 – Levantamento de Riscos Ambientais 5 – Compete ao Empregador 6 – Compete ao Médico Coordenador 7 – Exames obrigatórios 8 – Exames previstos 9 – ASO 10 – ASO – o que deve conter 11 – Como deverá ser planejado o PCMSO 12 – Bibliografia PCMSO Programa

Ética e Legislação Trabalho: Aula em 06.Setembro.2013 1. O que significam as siglas: CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho CA – Certificado de Aprovação PT – Permissão do Trabalho OIT – Organização Internacional do Trabalho NR – Normas Regulamentadoras CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PCMSO…

bem estar. Palavras-chave: problemas sociais, precariedade na saúde publica, adoecimento dos trabalhadores Sumário 1. Introdução.................................................................. 2. Objetivo........................................................................ 3. Justificativa............................................................ 4. Metodologia.......................................................... 5. Discussão......................................

Relatório de Estágio Tatiane Soares da Silva Reg: 97695-4 União Brasileira Educacional – UNIBR SV Administração de empresas 4º Semestre Ano de conclusão - 2016 1- IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO Nome: Tatiane Soares da Silva Matrícula: 111112 Semestre/Turma: 4º B Modalidade: Administração de Empresas E-mail: tassilva@outlook.com Endereço Logradouro: Rua Paulo Horneaux de Moura Nº81

Observações/Considerações finais OK Referencias de consulta e anexos OK Identificação da empresa Razão social: CIMENTO ROCHA ltda Endereço: Rua Vasco da Gama, nº 4-Niterói-RJ Telefone (21) Email: CNPJ: 10263749283/99 CNAE: 23.20-6 Grau de risco: 3 Atividade principal: Fabricação de cimento e seus derivados. Número de funcionários: 122 Funcionários Horário de…

sempre me ajudaram no meu desenvolvimento profissional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................1 2. HISTÓRICO DA EMPRESA............................................................................2 3. AVALIAÇÃO QUANTITATIVAS SETORES - PPRA .......................................4 4. NORMAS REGULAMENTADORAS – NR’S.................................................7…

DISTRIBUIDORA DE PAPÉIS LTDA. ➢ NILPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS LTDA. CLASSIFICAÇÃO E SELEÇÃO DAS DESPESAS GERAIS (1) DESPESAS DE COMERCIALIZAÇÃO TRIBUTÁVEIS – DESPESAS VARIÁVEIS 1 – A I.C.M.S. 1 – B COFINS 1 – C P.I.S. 1 – D CONT. SOC. S/ LUCRO LÍQUIDO ( C.S.S.L.L. ) 1 – E I.R.P.J. 1 – F COMISSÃO 1 – G I.P.I. 1 – H F.G.T.S. 1 – I IMPOSTO ÚNICO. DESPESAS DE COMERCIALIZAÇÃO DESPESAS DE…

local de trabalho. O descumprimento da mesma acarretara sanções disciplinares. 1 - Deveres do Empregador: 1.1 - É dever do empregador oferecer aos empregados condições para comprimento da ordem de serviço, além de fiscalizar para que a mesma seja comprida corretamente. 2 - Das Obrigações (Empregado) 2.1 - É obrigatório a todos os empregados submeterem-se aos exames médicos pré-admissionais, periódicos, demissionais, complementares e mudança de função, nos termos da NR – 07. 2.2 - É…