1 1 Entrevistar Líderes De Duas Organizações Conceituadas

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CAMPUS VII – GOVERNADOR ANTONIO MARIZ CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOSEILMA MATIAS DOS SANTOS O PAPEL DO LÍDER NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA ISO 9001: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SANT’ANA VEÍCULOS PATOS-PB 2011 JOSEILMA MATIAS DOS SANTOS O PAPEL DO LÍDER NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA ISO 9001: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SANT’ANA VEÍCULOS Monografia apresentada ao curso de bacharelado em administração da…

98760-4075 Sheena P. A. da Silva sheena.silva@b2winc.com (11) 98674-2288 Empresa RESPEC RECURSOS HUMANOS Razão Social Respec Recursos Humanos Ltda Segmento Recrutamento e Seleção CNPJ 02.744.942/0001-00 Endereço Sete de Setembro, 422, 1° Andar, Sala – Guarulhos/SP Nome do Representante: Flávio da Silva RG: 9.940.825-9 Telefone: (11) 3259-5777 e.mail: flavio.silva@respec.com AUTORIZAÇÃO A RESPEC RECURSOS HUMANOS LTDA., CNPJ: 02.744.942/0001-00, autoriza os…

administração de Recursos Humanos e o conhecimento desta ferramenta importantíssima que é a Avaliação de Desempenho. Palavras-chaves: Gestão de pessoas. Avaliação de desempenho. Competências SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. GESTÃO DE QUALIDADE 8 2. Estratégias e Técnicas de Recrutamento e Seleção 15 3. Higiene e Segurança do Trabalho 18 4. Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências 24 5. Gestão de Cargos e Salários 38 6. ESTUDO DE CASO…

1 A Influência da Cultura Organizacional no Processo de Profissionalização da Gestão em uma Empresa Familiar 1 Adriana Aparecida de Oliveira Adriana Cássia Papa2 Resumo Este artigo teve como propósito verificar como a cultura organizacional influencia no processo de profissionalização da gestão em uma empresa familiar. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e a coleta dos dados realizada por meio dos seguintes instrumentos qualitativos: observação, análise…

QUESTÕES OBJETIVAS 1 Presidente FUNÇÕES GERENCIAIS 3 Uma cadeia de lanchonetes descobre que seu negócio está mudando com base em duas constatações: (1) mais pessoas estão comendo fora, em estabelecimentos de fast-food e, (2) devido a variações demográficas, existem menos adolescentes disponíveis para trabalhar por um salário mínimo em empregos entediantes. O primeiro ponto sugere que a organização deveria expandir seu negócio e tirar proveito da oportunidade de crescimento. A…

Taguatinga/DF 2014 Sumário: Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 4 10 princípios para a gestão do conhecimento --------------------------------------------- 9 Características do líder da era do conhecimento ---------------------------------------- 10 Relatório parcial ----------------------------------------------------------------------------- 12 Modelo SECI…

EXAME NACIONAL DE CURSOS 1999 QUESTÕES OBJETIVAS 1 Presidente Nível Gerencial da Organização Nível Operacional FUNÇÕES GERENCIAIS FUNÇÕES TÉCNICAS 0% 100% Tempo 3 Uma cadeia de lanchonetes descobre que seu negócio está mudando com base em duas constatações: (1) mais pessoas estão comendo fora, em estabelecimentos de fast-food…

divido em ações, cada ação tem seu valor correspondente em dinheiro, e quem possui o maior número de ações (que da direito a voto) controla a empresa. Para que a sociedade se constitua é necessário que seja feita à subscrição do capital por pelo menos duas pessoas, precisando integralizar em dinheiro 10% , o deposito precisa ser feito no Banco do Brasil ou qualquer outro banco autorizado pela C.V.M. Essa sociedade pode ser de dois tipos: aberta e fechada. A aberta tem suas ações…

implantação do ABC em uma empresa de serviço. Além disto, pretende auxiliar, através das observações realizadas, as empresas que estejam implantando ou que pretendam implantar este sistema de custos. PALAVRAS-CHAVES: ABC, Activity-Based Costing, Serviços 1. INTRODUÇÃO O mundo evolui e a economia tem que acompanhar esta evolução. Num mercado cada vez mais globalizado, a concorrência passa a ter escala mundial e favorece a oferta de bens e serviços de alta qualidade e de baixos custos.…

Eduardo Mondlane. Tema: Noções de Responsabilidade Social: O caso concreto da Associaçao Mozal para o Desenvolvimento da Comunidade (AMDC). Maputo, Março de 2010 O Presidente O Supervisor O Oponente O Autor Segone Ndangalila Cossa 1 Confidentia INTRODUÇÃO “Não temos apenas a moral de comerciantes. Restam-nos pessoas e classes que guardam ainda os costumes de outrora, quase todos dobramo-nos a eles, pelo menos em certas épocas do ano ou em determinadas…