Valores E Normas Da Cultura Brasileira artigos e trabalhos de pesquisa

  • A Influencia da Cultura organizacional brasileira co processo de monitoramento do sistema de gestão

    considerem a cultura organizacional brasileira como ponto chave para o desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade. 1.2 Objetivo geral Demonstrar que o Sistema de Gestão da Qualidade é um desafio constante para as organizações. 1.3 Objetivos específicos Identificar os principais traços da cultura organizacional brasileira e sua influência na atitude das pessoas, e o que isso pode significar e refletir no monitoramento do Sistema de Gestão da Qualidade. Palavra-chave: Cultura Organizacional...

    5861  Palavras | 24  Páginas

  • Cultura e Sociedade

     Cultura e Sociedade • O que é cultura do ponto de vista do senso comum? E do ponto de vista científico? O que são subculturas? Como se transmite cultura? Animais desenvolvem cultura? O que é um traço cultural? O que é um complexo cultural? A cultura brasileira é subcultura de quais culturas? O processo de socialização é um processo de aquisição de cultura? A cultura urbana é superior à rural? O que é etnocentrismo? O que são meios formais e informais de transmissão de cultura? O que é...

    953  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura Brasileira

    2.Cultura Brasileira e ser brasileiro. A cultura brasileira é composta por uma diversidade cultural e teve origem nos tempos da colonização, a qual criou contato entre colonizadores e colonizados, ou seja, entre brancos e índios e entre brancos e negros.Esse processo, chamado de mestiçagem, contribuiu para a diversificação da cultura brasileira com relação aos costumes, práticas, valores e outras questões que poderiam ter ajudado a formar o caráter nacional. No início, o brasileiro foi formado...

    1010  Palavras | 5  Páginas

  • cultura

    FASIPE FACULDADE DE SINOP Cultura: Conceito, classificação e componentes da mesma Sinop – MT Tema: Cultura: Conceito, classificação e componentes. Acadêmico: Jhonattan Torres De Macena. Curso: Engenharia Civil-B Data: 05/09/2014 Sinop – MT Cultura Definição: Cultura pode ser definida como tudo aquilo que é produzido a partir da inteligência humana, e esta abrange várias formas artísticas. A mesma existe...

    754  Palavras | 4  Páginas

  • Homem Sociedade e Cultura

    FALANDO DE CULTURA O termo cultura vem do latim - colere - que significa cultivar. Cultura é o modo de vida, padrões de comportamento, crenças e valores de cada sociedade. Simplificando, é tudo aquilo que é produzido (cultivado) e transformado pelos grupos humanos. Cultura Material - Vem a ser tudo que o homem cria e transforma da natureza para o seu uso: as cidades, a culinária, os transportes, o vestuário, a produção econômica, as ciências, as artes. Enfim, tudo que é produzido materialmente...

    7362  Palavras | 30  Páginas

  • trabalho cultura organizacionais cultura brasileira 1

    Cultura brasileira e cultura organizacional Resumo Esse artigo tem como tema o estudo da cultura brasileira e cultura organizacional. A cultura do Brasil foi formada através de muitos povos, entre eles: portugueses, índios, africanos, por esse motivo, o povoado que se construiu aqui desde a colonização estava repleto de varias culturas que ainda hoje são fatores da diversidade...

    3028  Palavras | 13  Páginas

  • Valores normas e controle social

    8 Valores, normas e controle social Meta da aula Apresentar os valores e as normas sociais como mecanismos de regulação do comportamento para a manutenção da cultura e da vida em sociedade. Objetivos Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 identificar a relação entre valores e normas sociais; 2 reconhecer o papel dos valores e das normas sociais para a manutenção da cultura e da sociedade enquanto tal; 3 reconhecer os valores e as normas sociais como instrumentos...

    5024  Palavras | 21  Páginas

  • ORDENAÇÃO CONSTITUCIONAL DA CULTURA

    ORDENAÇÃO CONSTITUCIONAL DA CULTURA (resumo) A maioria das pessoas tem um sentimento de cultura bem consciente, mas ao se pensar efetivamente em uma definição de cultura, chegamos a um impasse. A própria Constituição Federal é controversa nesse ponto. Para ser capaz de definir o mundo da cultura e caracterizar o bem cultural, recorre-se à divisão kantiana em duas esferas: a razão pura, que representa o mundo da realidade (mundo do ser), em que os fenômenos são necessários; e a razão prática, que...

    1442  Palavras | 6  Páginas

  • Cultura na constituição

    O CONCEITO DE CULTURA NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 1. Cultura e Formação Ideológica O advento da Constituição Federal de 1988 trouxe a promessa de fomentar e proteger o “patrimônio cultural” brasileiro, dando a deixa para a atuação decisiva das chamadas leis de incentivo à cultura. O fomento, visto de relance, alcançaria todo bem simbólico atinente à identidade do povo brasileiro. Já a proteção, item mais complexo, voltar-se-ia, em sentido amplo, contra toda engrenagem que pudesse desregular...

    4166  Palavras | 17  Páginas

  • Cultura organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL É partir da década de 80 que emerge a “cultura organizacional” como objeto específico de produção de conhecimentos científicos (Hofstede, 1980; Motta & Caldas, 1997; Spink, 1997), tomando impulso importante na década de 90 (Fleury, Shinyashiki & Stevenato, 1997). Conceitualmente, a cultura de uma organização configura-se por meio de normas, crenças, valores e padrões centrais que estruturam a dinâmica organizacional (Barbosa, 1996; Freitas, 1991; Souza, 1978). Dessa forma...

    903  Palavras | 4  Páginas

  • Clima e cultura organizacional

    Clima e Cultura Organizacional 1) INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como base a cultura e o clima organizacional , e o entendimento de sua importância dentro das organizações buscando avaliar a influência nos resultados. Isto porque a cultura consiste no modo real de ser e de fazer a empresa, isto é, na personalidade coletiva, que é constituída a partir do modo como as pessoas agem e pensam em conjunto considerando a organização como um todo. 2) DESENVOLVIMENTO. PROGRAMAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL...

    2373  Palavras | 10  Páginas

  • Norma culta brasileira- desatando alguns nós

    Norma culta brasileira: desatando alguns nós (2008) Introdução Na pratica pedagógica tradicional, ensinar gramática e ensinar português sempre foram expressões sinônimas. Com o desprestigio acadêmico da gramática, passou a ser “politicamente incorreto”dizer que se ensinava gramática. Como o ensino de português não se alterou substancialmente, foi preciso enfrentar a depreciação semântica do termo gramática e encontrar um novo nome. A expressão norma culta caiu como uma luva e passou a ser...

    2282  Palavras | 10  Páginas

  • Restrições impostas pela cultura Brasileira

    PELA CULTURA BRASILEIRA. Amanda Francine Gazola da Silva. REFERÊNCIA: KIM, Han Na. Restrições impostas pela cultura Brasileira: as dificuldades enfrentadas pelas empresas estrangeiras no processo de entrada no mercado brasileiro. 2003. 149 f. Dissertação (Mestrado do curso de pós-graduação em administração)-Fundação Getúlio Vargas: Escola de administração de empresas de São Paulo, São Paulo, 2003. A seguir será explanado os capítulos que abordam o sentido da colonização brasileira e sua...

    1243  Palavras | 5  Páginas

  • Cultura e direito

    humano aja para que se produza a cultura. Evolução A palavra “cultura” aparece no fim do séc. XI. Designa, nomeadamente, um pedaço de terra trabalhada para produzir vegetais e torna-se sinónimo de agricultura. Em meados do séc. XVI, o sentido figurado de cultura do espírito começa a ser empregado pelos humanistas do Renascimento. É no séc. XVIII que a cultura em ciências, letras e artes se torna um símbolo da filosofia das Luzes e que Hobbes designa por “cultura” o trabalho de educação do espírito...

    881  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura

    Cultura consiste em uma herança social agregada pelo convívio de uma comunidade humana, como formas padronizadas de vivência, que são necessárias para o funcionamento de aspectos importantes para a manutenção da comunidade, como as técnicas e procedimentos de adaptação à natureza, as normas e instituições que regulamentam as relações sociais, de corpos do saber, de valores, e de crenças que explicam suas experiências e estimulam as ações. Essa herança social é originada por um convívio co-participado...

    1656  Palavras | 7  Páginas

  • Cultura organizacional

    Cultura Organizacional” São Paulo, 29 de Março de 2011 - Sumário. - Introdução.....................................................................................................................3 -A Cultura Organizacional..............................................................................................4 - Componentes da Cultura Organizacional.................................................................................................................6 - Exemplos de Culturas...

    1556  Palavras | 7  Páginas

  • “O que faz a sociedade brasileira ser a sociedade brasileira?”

    Ciências Sociais “O que faz a sociedade brasileira ser a sociedade brasileira?” Portifolio sociedade brasileira e seus principais elementos formadores. Cultura Brasileira. O Indivíduo e a Sociedade As Interações Sociais, a Estrutura Social e os Grupos sociais Regulamentação e Controle Social As Instituições Sociais As Diferenças Sociais sociedade brasileira e seus principais elementos formadores A sociedade brasileira é formada por diversas etnias, a pluralidade...

    2056  Palavras | 9  Páginas

  • O que faz a sociedade para ser a sociedade brasileira?

    SOCIEDADE PARA SER A SOCIEDADE BRASILEIRA? FACULDADE ANHANGUERA CIÊNCIAS SOCIAIS ESTUDAM AS INTERAÇÕES HUMANAS E, ASSIM, PODE-SE DIZER QUE SE PREOCUPAM COM O COMPORTAMENTO HUMANO. SÃO CIÊNCIAS QUE CONCETRAM NA INTERPRETAÇÃO DO MUNDO SOCIAL POR MEIO DA OBJETIVIDADE GARANTIDA PELA UTILIZAÇÃO DO MÉTODO CIENTÍFICO. CULTURA É TUDO O QUE É CRIADO, VIVIDO, COMPARTILHADO E TRANSMITIDO PELOS MEMBROS DE UMA SOCIEDADE. A cultura brasileira é um grande conjunto de culturas, que sintetizam as diversas...

    1263  Palavras | 6  Páginas

  • Cultura Organizacional nas Organizações Públicas

    DESENVOLVIMENTO REGIONAL Cultura Organizacional nas Organizações Públicas Miguel Rombaldi Pelotas, RS 2013 A cultura organizacional é um tema bastante estudado e continua em evidência desde a década de 80, até os dias de hoje, se deu através da globalização e com isso várias mudanças no mundo do trabalho. Essas mudanças trouxeram novas tecnologias, mudanças de conceitos e de valores e quebra de paradigmas que orientavam a sociedade. A cultura e a forma de viver dos indivíduos...

    2551  Palavras | 11  Páginas

  • A cultura

    1. O que é cultura do ponto de vista do senso comum ? "Toda conduta que é aprendida e os seus resultados, cujos elementos são compartilhados e transmitidos pelos homens que compõem uma determinada sociedade. Na conduta se inclui tudo aquilo que o homem aprende e produz por meio de suas atividades, incluindo-se aspectos sociais, psicológicos e físicos." 2. Como definimos cultura do ponto de vista científico ? "É aquele todo complexo que inclui conhecimento, arte, crença, moral,direto costumes...

    1438  Palavras | 6  Páginas

  • Cultura organizacional e desenvolvimento do poder

    Cultura organizacional e desenvolvimento do poder Ana Cláudia de Oliveira Leite Bacharel em Biblioteconomia e Ciência da Informação - UFSCar Pós-graduanda em Gestão Organizacional e Recursos Humanos - UFSCar e-mail: anadeoliver@yahoo.com.br Resumo Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta a atual importância das diferentes habilidades das organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta para a identificação...

    5980  Palavras | 24  Páginas

  • Cultura Organizacional Como medi la

    Caderno de Idéias CI0601 – janeiro, 2006 CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO MEDI-LA UM ESTUDO DE CASO Léo F. C. Bruno José Ofir Praia de Sousa Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55 31 3589-7270 Fax: 55 31 3589-7402 e-mail: leobruno@fdc.org.br – www.fdc.org.br Este artigo foi elaborado pelo professor Léo F. C. Bruno e pelo pesquisador José Ofir Praia de Sousa. Seu conteúdo é de total...

    10472  Palavras | 42  Páginas

  • Cultura organizacional

    Cultura organizacional e desenvolvimento do poder Resumo Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta a atual importância das diferentes habilidades das organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta para a identificação de conflitos interpessoais e políticos. Descreve a inter-relação entre cultura e poder nas organizações, analisando-se definições sobre cultura, cultura brasileira e cultura organizacional...

    5825  Palavras | 24  Páginas

  • A tolerancia a corrupacao no Brasil uma antinomia entre normas morais e pratica social

    A tolerância à corrupção no Brasil: uma antinomia entre normas morais e prática social. Fernando Filgueiras Departamento de Ciência Política Universidade Federal de Minas Gerais Resumo: Este artigo aborda o tema da corrupção no Brasil e trata da antinomia existente, no âmbito da opinião pública brasileira, entre normas morais, que regulam os significados políticos da corrupção, e prática cotidiana na esfera pública. O artigo aborda o conceito de corrupção e o modo como ele é construído no Brasil...

    13979  Palavras | 56  Páginas

  • Cultura brasileira

    Resumo do livro- Cultura Brasileira Capitulo II Cultura Existe uma variação de comportamento humano diferenciado dentro das sociedades. O conceito de cultura pode se modificar de acordo com o tempo e espaço. Em cada lugar podemos perceber diferentes tipos de histórias, costumes, religiões, crenças, valores, técnicas, normas, padrões de conduta entre outros, isso quer dizer que a essência que existe dentro das culturas forma e engloba idéias e comportamentos dos seres humanos dentro sociedade...

    566  Palavras | 3  Páginas

  • Normas internacionais de contabilidade

    NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE: ASPECTOS RELEVANTES SOBRE A HARMONIZAÇÃO E PADRONIZAÇÃO, UMA DESCRIÇÃO DE ESTUDOS SOBRE O TEMA NO BRASIL RESUMO Normas Internacionais de Contabilidade não são mais uma realidade distante da contabilidade e das pesquisas no Brasil. Neste contexto a contabilidade deve ser compreendida como uma linguagem utilizada para a comunicação dos agentes econômicos globais. Diante de práticas contábeis que se divergem emerge a necessidade constante de pesquisas possibilitando ...

    6185  Palavras | 25  Páginas

  • Cultura Organizacional - Natura

    Ribeiro Leandro Barbosa Natália Nascimento Nataly Gatto Sérgio Liberalino Thalita Pansera Vanessa Leite Cultura Organizacional na Natura Cosméticos S/A Santos 2010 RESUMO Por meio de estudo científico e visita técnica pode-se analisar e constatar as principais características da cultura organizacional da empresa Natura Cosméticos S/A, de origem brasileira, presente no mercado há mais de 40 anos atua na fabricação e venda de produtos e cosméticos. Através desta pesquisa...

    6905  Palavras | 28  Páginas

  • Cultura

    CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA AVALIATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Profª. Angela Guiomar Nogueira Mestre em Administração, Coordenadora de Estágio e Monografia do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá, professora titular das disciplinas de Administração Estratégica e Administração de Recursos Humanos. Endereço: Rua Pardal Malet, 14 cobertura. Tijuca, Rio de Janeiro, RJ. CEP: 20270280 Telefones: 2569-1423 2234-4065...

    4097  Palavras | 17  Páginas

  • Cultura

    ANTROPOLOGIA APLICADA A PSICOLOGIA PROf. JOÃO B. PENNA ALUNOS: 1º - Celina Bastos 2º - Marcos Thomas Dotta CONCEITO DE CULTURA 1º TRABALHO ESCRITO E EM EQUIPE = 3.0 PONTOS. Com o objetivo de nos conscientizarmos dos valores e Padrões Culturais que vivemos a equipe deverá pesquisar e utilizar as principais características do conceito de Cultura, ou seja, compreender os seus significados e os ilustrar com exemplos observados e coletados na realidade de NOSSO COTIDIANO da sociedade...

    936  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura brasileira / antropologia

    Disciplina : Cultura Brasileira / Antropologia Desde o final do século passado os antropólogos vêm elaborando inúmeros conceitos sobre cultura. Entretanto, o termo já ultrapassou das 160 definições, e ainda assim não chegaram a um consenso sobre o significado exato. O conceito de cultura varia no tempo, no espaço e em sua essência. Tylor, Linton, Boas e Malinowski consideram a cultura como ideias. Para Kroeber e Kluckhohn, Beals e Holijer, ela consiste em abstrações do comportamento. Keesing...

    2198  Palavras | 9  Páginas

  • Cultura e responsabilidade social

    socialmente responsável é necessário ter princípios éticos, valores morais e conceitos de culturas. Na formação da cultura organizacional relaciona-se com o nível de competitividade. O mercado competitivo gera empresas organizadas e mais modernas. O mercado pouco competitivo torna as empresas mais acomodadas e menos desenvolvidas. Na era da globalização, ser socialmente correto, responsável é indispensável para o sucesso de uma empresa. CULTURA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA DO TERCEIRO MILÊNIO ...

    673  Palavras | 3  Páginas

  • Antropologia e cultura brasileira - unidade 1

    certamente não possui nada do que erroneamente imaginamos, estamos vendo-os pela primeira vez, daí talvez a origem dos conflitos culturais, pois sempre achamos que nós, nossa cultura, é a correta, a escolhida, a que foi abençoada por Deus.”. (BONETTI e RIBARIC, 2010). A sociedade européia, ao classificar as outras culturas ao longo do processo histórico possui segundo COPANS (1971) a reação instintiva de classificá-los como exóticos. Esse traço é o que se chama em Antropologia de: Resposta Resposta...

    1066  Palavras | 5  Páginas

  • Aquisição e cultura organizacional: um estudo de caso no ramo da construção civil

    Aquisição e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Ramo da Construção Civil na Cidade de São Paulo Carlos Eduardo Russel, Felipe Novoa Monteiro, Giovanni Françoso Cariello, Guilherme Fuoco Fernandes, Raphael Ramos Lomonaco, Orientadora: Míriam Rodrigues Resumo Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do estudo, como...

    11123  Palavras | 45  Páginas

  • A questão da norma na historia da lingua

    “A questão da norma na história da língua”’ 2) Conforme a leitura feita do polígrafo considero que alguns dos pioneiros foram: Luiz Carlos Lessa, Raimundo Barbadinho Neto e Mattoso Câmara Jr. 3) 3.1) O que motivou o texto foi o grande conflito existente por parte dos instrumentos normativos, no que se refere a prescrever, regular, ordenar, explicar e normatizar os fatos linguísticos. 3.2) Norma é a maneira de falar e de escrever de uma determinada comunidade, é pois, mero costume, tradição...

    680  Palavras | 3  Páginas

  • A importancia da cultura

    SOCIEDADE: AULA 3 3 - As principais características da cultura como visão de mundo: herança cultural e formas de compreender o mundo, a participação dos indivíduos na cultura. Portanto, o sentido tido como mais comum para cultura é o de que o homem que tem cultura é um homem “culto”. É aquele que “cultiva” (no sentido de desenvolver, praticar, cultuar) a inteligência, as artes e o conhecimento presente nos livros. Mas, se pensamos a cultura somente neste sentido temos que perguntar: só quem lê...

    2850  Palavras | 12  Páginas

  • O que é Desvios de Normas sociais de acordo com a Sociologia Juridica?

    O que é Desvios de Normas sociais de acordo com a Sociologia Juridica? Sociologia é o estudo do comportamento social das interações e organizações humanas. Todos nós somos sociólogos porque estamos sempre analisando nossos comportamentos e nossas experiências interpessoais em situações organizadas.. O objetivo da sociologia é tornar essas compreensões cotidianas da sociedade mais sistemáticas e precisas, à medida que suas percepções vão além de nossas experiências...

    2647  Palavras | 11  Páginas

  • CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES

    TEMÁTICO: CULTURA BRASILEIRA, ASPECTOS GERAIS E INSTITUIÇÕES QUE A GERAM. CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Atividade Avaliativa da disciplina EAD-355, Seminário Temático: Cultura Brasileira - Aspectos Gerais e Instituições que a Cercam, ministrada pela Professora Tania Rossi Garbin, do Curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto. Para que se entenda a importância da cultura e das...

    2549  Palavras | 11  Páginas

  • Cultura: Um conceito antropológico

    Introdução Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também em uma sociedade na qual ele está inserido. Cada país, aldeia, tribo, ou qualquer outro aglomerado independente tem a sua própria cultura, que é influenciada por vários fatores. A cultura brasileira, por exemplo, é marcada...

    2063  Palavras | 9  Páginas

  • A ética e o espelho da cultura.

    Esquema Interpretativo do texto “A Ética e o Espelho da Cultura” dividido em cinco tópicos: 1. Ideal 2. Cultura 3. Lei 4. Delinquência 5. Reação • Ideal “Somos nós, indivíduos, que inventamos os universos de valores que nos permitem viver em comunidade, ou seja, assumindo compromissos.” “Só com valores nos tornamos capazes de prometer. De prometer e de cumprir.” Na sociedade atual, o ideal é a ferramenta capaz de colocar ordem e estimular o homem a seguir um caminho que não seja...

    765  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho sobre Cultura

    qualidades da cultura No senso comum, cultura adquire diversos significados: grande conhecimento de determinado assunto, arte, ciência. Aos olhos da Sociologia, cultura é tudo aquilo que resulta da criação humana. São ideias, artefatos, costumes, leis, crenças morais, conhecimento, adquirido a partir do convívio social. Só o homem possui cultura. Seja a sociedade simples ou complexa, todas possuem sua forma de expressar, pensar, agir e sentir, portanto, todas têm sua própria cultura, o seu modo de...

    2929  Palavras | 12  Páginas

  • Síntese do artigo “cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?”

    Carolina Cibotto, Joice Spadafora, Fabiana Teixeira e Larissa Tiemi Síntese do artigo “Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?” Para entender como funcionam os desdobramentos dos ambientes de negócios nacionais, dentro da pluralização da cultura brasileira inserida na era pré-globalizada e pós-globalizada, Rebeca Alves Chu e Thomaz Wood Jr discorrem o artigo “Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?”. O tema é dinâmico devido sua evolução constante...

    1032  Palavras | 5  Páginas

  • Sociologia e cultura

    sociológico de cultura «O conceito de cultura, tal como o de sociedade, é uma das noções mais amplamente usadas em Sociologia. A cultura consiste nos valores de um dado grupo de pessoas, nas normas que seguem e nos bens materiais que criam. Os valores são ideias abstractas, enquanto as normas são princípios definidos ou regras que se espera que o povo cumpra. As normas representam o «permitido» e o «interdito» da vida social. Assim, a monogamia – ser fiel a um único parceiro matrimonial – é um valor proeminente...

    3031  Palavras | 13  Páginas

  • cultura organizacional

    Cultura Organizacional Diogo Robson da Silva Professor- Marcos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0142) – Prática do Módulo 4 02\07\2013 RESUMO O trabalho no qual será apresentado tratara como foco o tema Cultura Organizacional nas empresas.Conheceremos quais os processos de liderança,organização, planejamento e comprometimento que as empresas possuem com seus funcionários em relação a regras condutas, crenças e ética ,abragendo de forma geral o...

    2707  Palavras | 11  Páginas

  • Cultura Organizacional

    A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2 ...

    3864  Palavras | 16  Páginas

  • CULTURA NAS ORGANIZA ES E A GLOBALIZA O

    Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão, Presidente Prudente, 22 a 25 de outubro, 2012 102 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES E GLOBALIZAÇÃO    Moisés da Silva Martins    UNOESTE e FATEC     Martins,  Moises  da  Silva  –Doutorando  em  Ciências  Ambientais‐  Sustentabilidade  e  Inovação  ‐  Universidade Católica.       RESUMO  Este artigo se fundamenta em um estudo sobre a cultura organizacional, levantando comparações  entre pesquisadores, discutindo formas e diferenças, cujo tema tem influências nas organizações...

    2182  Palavras | 9  Páginas

  • CULTURA

    CULTURA Prof. Francisco Henrique da Costa. A CULTURA   No sentido social e antropológico a cultura compreende artefatos, bens, processos técnicos, ideias, hábitos e valores que são transmitidos de uma geração para outra pela aprendizagem. Todos os povos possuem cultura. A CULTURA    Cada sociedade elabora sua própria cultura e recebe influencia de outras culturas. Não há sociedade sem cultura, nem ser humano destituído de cultura. Desde o nascimento o individuo é influenciado pelo meio...

    1197  Palavras | 5  Páginas

  • SLIDE CULTURA E ORGANIZA O

    CULTURA ORGANIZACIONAL  No Senso comum: pessoas desenvolvidas intelectualmente, pessoa culta. Kultur (germânico): simbolizava todos os aspectos espirituais de uma comunidade.  Civilization: referia-se principalmente às realizações materiais de um povo. Culture (inglês): é este todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte lei, moral, costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo CULTURA ORGANIZACIONAL  Processos de socialização da cultura: Processos formais: transmissão...

    1106  Palavras | 5  Páginas

  • Cultura organizacional: o caso da prefeitura municipal de reserva do iguaçu, paraná

    CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO IGUAÇU, PARANÁ Juliana Barboza Sydor Especialista em Gestão Estratégica de Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal...

    9024  Palavras | 37  Páginas

  • A Cultura.

     CULTURA Cultura é um processo em permanente evolução, diverso e rico. É o desenvolvimento de um grupo social, uma nação, uma comunidade; fruto do esforço coletivo pelo aprimoramento de valores espirituais e materiais.  É o conjunto de fenômenos materiais e ideológicos que caracterizam um grupo étnico ou uma nação (língua, costumes, rituais, culinária, vestuário, religião, etc.), estando em permanente processo de mudança. A RELAÇÃO ENTRE CULTURA E EDUCAÇÃO Quando se pensa na relação...

    1546  Palavras | 7  Páginas

  • Norma Culta Brasileira

    renomado, graduado em letras português-inglês, com doutorado é pós-doutorado em linguística. Neste livro Faraco explicita alguns conceitos de norma na língua portuguesa brasileira, destinado a qualquer leitor, sendo ele um aluno do ensino médio até aos estudiosos mais profundos de linguística. Ele nos trás conceitos importantes sobre a realidade linguística brasileira, a complexidade particular de qualquer língua em tentar considerá-las como homogênea, a tentativa em tentar formar um padrão para elas,...

    1332  Palavras | 6  Páginas

  • Norma culta e preconceito

    Norma lingüística & preconceito social: questões de terminologia Marcos Bagno* N Resumo este artigo, discute-se o termo norma culta, caracterizando-se seus diferentes conceitos e suas implicações nos estudos lingüísticos e no ensino do português. Ressaltando os preconceitos sócio-lingüísticos subjacentes ao uso do termo, o autor propõe o uso de normapadrão e variedade prestigiada (essa última contrapondo-se a variedade estigmatizada), a fim de dar conta, de forma não preconceituosa...

    6028  Palavras | 25  Páginas

  • Sociologia e Cultura

    1.2. CULTURA: SIGNIFICADO E CONCEITO A palavra cultura vem do latim, significa colere, que definia inicialmente o cultivo das plantas, cuidado com os animais e a terra (por isso, agricultura). Define ainda o cuidado com as crianças e sua educação, cuidado com os deuses (por isso, culto). Neste sentido o termo cultura seria colere = cultivar ou instruir Com a antropologia, o termo cultura passou a ter outro sentido, definido pelo pesquisador inglês Edward Taylor que diz: “a cultura é todo complexo...

    4618  Palavras | 19  Páginas

  • cultura e mudança

    UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer ...

    11195  Palavras | 45  Páginas

  • Resumo: As várias definições de Cultura

    As várias definições de Cultura Vivemos sob um aspecto cultural – conjunto de códigos e padrões que regulam a ação humana individual e coletiva, tal como se desenvolvem em uma sociedade ou grupo específico – e que se manifestam em praticamente todos os aspectos da vida: modos de sobrevivência, crenças, valores espirituais, etc.; Herdamos os ideais de um ambiente cultural, aquele em que nascemos e nos crescemos, tal como, se desenvolver membro da sociedade brasileira compõe uma experiência de...

    1446  Palavras | 6  Páginas

  • cultura erudita vs popular

    O que é Cultura? O termo CULTURA é complexo, multidimensional e dinâmico, por isso difícil de ser definido. Relacionado ao longo do tempo em diferentes sociedades, objeto de estudo de filósofos e sob analise das classes dominantes, é discutido em diferentes esferas com abordagens diferentes, passando pelo viés econômico, o olhar romântico do século 18, os humanistas e reformistas, também pelos movimentos liberais e de contra-cultura ao longo da história. De forma generalizada, evoluiu desde...

    2728  Palavras | 11  Páginas

  • CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES

    CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas familiares...

    4500  Palavras | 18  Páginas

  • Cultura organizacional em organizações públicas no brasil

    Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Organizational culture in Brazilian public organizations  José Calixto de Souza PiresI; Kátia Barbosa MacêdoII IProfessor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. Endereço: Rua C-234, qd. 577, lotes 14/15, ap. 1.602 — Nova Suíça — CEP 74280-330, Goiânia, GO, Brasil. E-mail: j-calixto@uol.com.br IIPesquisadora e professora da graduação e mestrado...

    7720  Palavras | 31  Páginas

  • Impacto da cultura organizacional no desempenho da empresa

     FACULDADE ZACARIAS DE GÓES – FAZAG CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CULTURA ORGANIZACIONAL DOCENTE - ADRIANO BRAGA Impacto da cultura organizacional no desempenho da empresa ITUAÇÚ 2012 A importância estratégica da cultura organizacional tem sido sugerida e estudada por diferentes autores. Neste trabalho tem-se como principal objetivo explorar o impacto da cultura organizacional no desempenho da empresa. A pesquisa foi conduzida em quatro Estados do Brasil...

    908  Palavras | 4  Páginas

  • cultura

    Todas as pessoas tem cultura No h um modelo nico, uma forma nica de educao. A cultura de uma sociedade transmitida das geraes aultas s geraes mais jovens atravs da educao. Educar transmitir aos indivduos os valores, os conhecimentos e as tcnicas, o modo de viver do grupo. A aquisio ou a perpetuao da cultura um proceso social, resultante da aprendizagem. Cada sociedade transmite s novas geraes o patrimnio cultural que recebeu de seus antepassados. Por isso a cultura tambm chamada de herana social...

    511  Palavras | 3  Páginas

  • Cultura

    CULTURA Um dos processos mais importantes que ocorre com o ser humano é a contínua aquisição de novas maneiras de agir, pensar, se comportar, são hábitos e costumes que vão se consolidando ao longo do tempo e que se interiorizam de tal modo no indivíduo que ele considera tais comportamentos “naturais” que sempre estiveram com ele desde que nasceu e assim será com seus filhos e netos. Exemplos: o gesto do positivo feito com os dedos é universal; balançar a cabeça para cima e para baixo é sinal de...

    2032  Palavras | 9  Páginas

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